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公司倒閉工資怎么辦 公司倒閉了員工怎么賠償

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摘要:每年都會有很多的公司由于經濟問題無力繼續經營而因此破產倒閉的,公司倒閉了意味著員工也就失業了,很多小公司老板不支付員工工資直接關門跑路了,員工的工資要不回來該怎么辦呢?公司倒閉了員工怎么賠償?下面一起來了解下。

公司倒閉工資怎么辦

公司倒閉,員工(gong)(gong)的工(gong)(gong)資由破產財(cai)產進行(xing)清償(chang)。

《企業破(po)產法》第(di)一百一十三條規定,破(po)產財產在優(you)先清(qing)償破(po)產費用和(he)共益(yi)債務(wu)后,依照下列順序清(qing)償:

(一(yi))破產人所(suo)欠職(zhi)工的(de)工資(zi)和醫(yi)療、傷(shang)殘補助、撫恤(xu)費(fei)用(yong),所(suo)欠的(de)應(ying)當劃入職(zhi)工個人賬戶的(de)基(ji)本養老(lao)保險、基(ji)本醫(yi)療保險費(fei)用(yong),以及法(fa)律、行政法(fa)規規定應(ying)當支付給職(zhi)工的(de)補償金;

(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社(she)會保險費用和破產人所(suo)欠稅款;

(三(san))普通(tong)破(po)產債權。

破產財產不足以清(qing)(qing)償(chang)同一順序的(de)(de)清(qing)(qing)償(chang)要求(qiu)的(de)(de),按照比例分配。

破產企業的(de)董事(shi)、監事(shi)和高(gao)級管理(li)人員的(de)工資按照該企業職工的(de)平均(jun)工資計算。

公司倒閉了員工怎么賠償

根據《勞動合同法》規定,公司破產,應按規定給予(yu)員工解除合同補償金。

1、需要確定員工(gong)的(de)實際(ji)工(gong)作時間和月工(gong)資;

2、員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)時間每滿一(yi)年的(de)(de),可獲得一(yi)個月工(gong)(gong)資的(de)(de)經濟補償;

3、工作(zuo)六(liu)個月以上不(bu)滿一(yi)年的,按(an)一(yi)年計算(suan);

4、工作不滿(man)六個月的(de),可從公司處獲得半(ban)個月工資的(de)經濟補償(chang)金。

公司倒閉股東需要承擔債務嗎

情況一:

公司為(wei)有(you)限(xian)責(ze)(ze)任(ren)(ren)公(gong)司(si)或(huo)股(gu)份(fen)有(you)限(xian)公(gong)司(si),公(gong)司(si)股(gu)東已(yi)經依法完(wan)成(cheng)了(le)其實(shi)繳出資義務,且(qie)沒有(you)虛(xu)假出資、抽逃出資、利用關聯關系損(sun)害公(gong)司(si)利益等情形(xing),且(qie)股(gu)東為(wei)設(she)(she)立人時,其他設(she)(she)立人均依法完(wan)成(cheng)了(le)相應(ying)的實(shi)繳出資責(ze)(ze)任(ren)(ren)的,公(gong)司(si)破(po)產(chan)(chan)后,股(gu)東因(yin)公(gong)司(si)財(cai)產(chan)(chan)的獨立性而(er)無需額外(wai)承擔的債務清償(chang)責(ze)(ze)任(ren)(ren)。

情況二:

公司(si)為一人有限公司(si)的(de)(de),公司(si)股(gu)東應(ying)當依(yi)照《公司(si)法》第(di)六十三條的(de)(de)有關規定(ding)證明其財(cai)產獨(du)立(li)于(yu)公司(si)財(cai)產,一人有限公司(si)股(gu)東不能證明財(cai)產獨(du)立(li)的(de)(de),將對公司(si)債務承擔連帶清償責任。

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