一、勞保服計入什么科目

會計科目是對會計要素對象的具體內容進行分類核算的類目，根據會計對象的具體內容不同，管理的要求也有所不同，勞保服作為(wei)為(wei)工人提供的勞動保護用品，那么勞保服(fu)裝(zhuang)計入什(shen)么科(ke)目(mu)呢？

1、一般情況下，企業可以(yi)把(ba)勞保用品作為(wei)福利費處理，明(ming)細科目可以(yi)設為(wei)勞保費用。

2、如果執(zhi)行(xing)的是小企業(ye)會計制度，則通過“應付福利費”處(chu)理。

3、如(ru)果執行(xing)的是新企業會計準則，則通過"應(ying)付職工薪酬--應(ying)付福利費(fei)"，同時按照(zhao)勞保用(yong)品的具體(ti)用(yong)途(tu)，計入(ru)管理費(fei)用(yong)、制(zhi)造費(fei)用(yong)、生(sheng)產成本等(deng)科目。

4、對(dui)于建筑施工企業，勞保(bao)服裝可以作為工程施工中的施工管理費(fei)的勞動(dong)保(bao)護費(fei)處(chu)理。

5、如果購入的(de)勞(lao)保用品要先入庫，后續期間分批領(ling)用，則可以通(tong)過“周轉材料-低值易耗品”處理。

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二、勞保服裝能抵扣進項稅額嗎

勞保服是(shi)用人單位為勞動(dong)者(zhe)配備(bei)的(de)使其在勞動(dong)過(guo)程中(zhong)免遭或者(zhe)減輕事(shi)故傷害及職業(ye)病危(wei)害的(de)個(ge)體防護裝(zhuang)備(bei)。企(qi)業(ye)購買勞保服裝(zhuang)的(de)增值(zhi)稅(shui)進(jin)項稅(shui)能否(fou)抵扣？發放(fang)給(gei)個(ge)人的(de)勞保服是(shi)否(fou)需要代(dai)扣代(dai)繳個(ge)人所得稅(shui)？這些問題很多(duo)企(qi)業(ye)財稅(shui)人員并不(bu)清(qing)楚。

一般來說，勞(lao)保(bao)服(fu)裝(zhuang)能否抵(di)扣稅(shui)額(e)，主要看實(shi)際情(qing)況：按照規定用途購(gou)買(mai)和使(shi)用的(de)勞(lao)保(bao)服(fu)，可以申報抵(di)扣增(zeng)值(zhi)稅(shui)進(jin)項稅(shui)額(e)；但企(qi)(qi)業(ye)以勞(lao)動保(bao)護名義發放的(de)勞(lao)保(bao)服(fu)如果屬于(yu)集體福(fu)利范圍(wei)，相應其進(jin)項稅(shui)不得抵(di)扣，比如企(qi)(qi)業(ye)統(tong)一制作并著裝(zhuang)的(de)工(gong)作服(fu)就不屬于(yu)勞(lao)保(bao)服(fu)裝(zhuang)，不能抵(di)扣。

三、勞保服裝可以開專票嗎

可以。

根(gen)據國家(jia)規定，對商業零售(shou)的(de)煙、酒、食品、服(fu)裝、鞋(xie)帽（不包括勞保專(zhuan)用的(de)部分(fen)）、化妝品等消費品，不得開(kai)具專(zhuan)用發票，勞保服(fu)屬于勞保用品，是可以(yi)開(kai)專(zhuan)票的(de)。