一、保安公司培訓方案

保安公司對(dui)于招聘來的保安，首先要進行培訓(xun)(xun)，然后(hou)才能(neng)上崗，既然是培訓(xun)(xun)，那就應該有(you)一套(tao)完整的培訓(xun)(xun)方案，包括培訓(xun)(xun)目(mu)標、培訓(xun)(xun)方式(shi)等：

1、培訓目標

（1）通(tong)過訓練(lian)，使接受培(pei)訓的保安員掌握軍事隊列動(dong)作、交(jiao)通(tong)指揮(hui)手勢。

（2）通過集中學習、下發資料，使接(jie)受培訓的保(bao)安(an)員(yuan)熟(shu)悉保(bao)安(an)服務(wu)的基(ji)本理論、基(ji)礎(chu)知(zhi)識，掌握(wo)門衛、守護、巡邏的基(ji)本操作(zuo)規(gui)程。

（3）通過在崗(gang)學習《保(bao)安(an)職業資(zi)格考(kao)試復習題集》，幫助接受培(pei)訓的保(bao)安(an)員(yuan)順(shun)利通過國家保(bao)安(an)員(yuan)資(zi)格考(kao)試。

2、培訓方式

（1）強(qiang)化(hua)訓(xun)練：全體保(bao)安員(yuan)強(qiang)化(hua)訓(xun)練，掌(zhang)握立正(zheng)、稍息(xi)、跨立、 敬(jing)禮、停止間轉法及(ji)三(san)大步(bu)伐的動(dong)作要(yao)領，掌(zhang)握道路交(jiao)通指揮手(shou)勢

（2）理論教(jiao)學：通過集中學習、下發資(zi)料，熟悉保安服務的(de)(de)基本(ben)理論、基礎知識(shi)，掌(zhang)握門(men)衛、守護、巡邏(luo)的(de)(de)基本(ben)操(cao)作規程。

（3）在(zai)崗(gang)自學：通過(guo)自行在(zai)崗(gang)學習《保(bao)安職業資格考(kao)試復習題(ti)集》，順利通過(guo)國(guo)家保(bao)安員(yuan)資格考(kao)試，并(bing)取(qu)得(de)保(bao)安員(yuan)證。

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3、培訓資料

主要是省公安(an)廳編寫的《保安(an)職業資格考(kao)試復習題集》以及行業或保安(an)公司編寫的《軍事隊列動(dong)作》、《保安(an)服務操作規程與質(zhi)量控制》、《保安(an)服務管理(li)條例》、《交(jiao)通指揮(hui)手勢(shi)》。

二、保安服務公司如何做好保安培訓工作

保(bao)(bao)安(an)公(gong)司(si)為社會提供保(bao)(bao)安(an)服務(wu)，如果使用大批未(wei)經過(guo)培訓的(de)保(bao)(bao)安(an)員上崗就業，不(bu)僅無法起到(dao)好(hao)的(de)服務(wu)效果，而且還(huan)會對保(bao)(bao)安(an)公(gong)司(si)自身的(de)信譽造成打(da)擊，因此(ci)保(bao)(bao)安(an)公(gong)司(si)一定要做好(hao)保(bao)(bao)安(an)員的(de)培訓工作(zuo)后再(zai)上崗，要做好(hao)保(bao)(bao)安(an)培訓工作(zuo)，主要有(you)以下幾(ji)個關鍵(jian)點：

1、轉變思想觀念

保安公司(si)要重視保安員(yuan)的(de)教育(yu)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓工作，嚴格落(luo)實(shi)(shi)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓計劃(hua)，分(fen)解培(pei)(pei)(pei)(pei)訓目標，把員(yuan)工培(pei)(pei)(pei)(pei)訓工作落(luo)實(shi)(shi)，并(bing)建立(li)健全(quan)各種教育(yu)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓規章制度(du)，為員(yuan)工培(pei)(pei)(pei)(pei)訓教育(yu)提供(gong)人力、物力和財力保障。

2、提高在崗培訓效果

要(yao)結合企業的實(shi)際和主要(yao)客戶(hu)的需要(yao)，有針(zhen)對性的設置培(pei)訓(xun)課程、制定培(pei)訓(xun)內容，使日常(chang)培(pei)訓(xun)工(gong)作(zuo)與員工(gong)崗位需要(yao)相一致，確(que)保(bao)員工(gong)學有所(suo)用，切(qie)實(shi)增強培(pei)訓(xun)的針(zhen)對性和實(shi)效性。

3、完善在崗培訓制度

將在(zai)崗位培(pei)(pei)訓納入績效考核、等(deng)級晉升、評優評選等(deng)與(yu)員(yuan)(yuan)工(gong)利益(yi)相關的標準當中去，激勵員(yuan)(yuan)工(gong)積極參與(yu)在(zai)崗培(pei)(pei)訓工(gong)作；同時(shi)要完(wan)善教育培(pei)(pei)訓制度，建(jian)立相關的培(pei)(pei)訓資料庫、員(yuan)(yuan)工(gong)培(pei)(pei)訓檔案等(deng)，全面掌(zhang)握(wo)員(yuan)(yuan)工(gong)培(pei)(pei)訓情況(kuang)。

4、創新培訓方式

要豐富培(pei)訓(xun)形式(shi)，激發(fa)員工學習(xi)熱情，綜合運用(yong)講(jiang)授式(shi)、研究式(shi)、案例式(shi)等多種(zhong)教(jiao)學培(pei)訓(xun)方法，提(ti)高(gao)保安員的(de)學習(xi)興趣(qu)；必(bi)要時可通過實(shi)際操(cao)作(zuo)指導教(jiao)學比如，組織到現(xian)場參觀(guan)學習(xi)、老帶新等，在(zai)實(shi)踐活動中提(ti)升技能水平(ping)。

5、增強師資力量

保安公司在選用保安培訓(xun)教(jiao)員(yuan)時充(chong)分(fen)考慮文化素質結(jie)構、年(nian)齡結(jie)構、專(zhuan)業(ye)技(ji)能(neng)和教(jiao)學(xue)技(ji)能(neng)，優(you)化師資隊(dui)伍結(jie)構，并注意對培訓(xun)教(jiao)員(yuan)的培養進修(xiu)。