一、保安公司培訓方案

保安公司對于(yu)招聘(pin)來的保安，首(shou)先要進行培訓，然(ran)后才(cai)能(neng)上崗，既然(ran)是培訓，那就應該有一套(tao)完整的培訓方案，包括培訓目標(biao)、培訓方式等：

1、培訓目標

（1）通過(guo)訓(xun)練，使(shi)接受培訓(xun)的保安(an)員掌(zhang)握軍事隊(dui)列動(dong)作、交通指揮手勢(shi)。

（2）通過集中學習、下(xia)發(fa)資料，使(shi)接受培訓的保安員熟悉保安服務的基本(ben)理論、基礎知識，掌握門衛(wei)、守護、巡(xun)邏的基本(ben)操作規程。

（3）通(tong)過在崗學習《保安職業資格考(kao)試復習題集》，幫(bang)助接受培訓的保安員順利通(tong)過國(guo)家保安員資格考(kao)試。

2、培訓方式

（1）強化訓練：全體保安員強化訓練，掌握(wo)立(li)正、稍息、跨立(li)、 敬禮、停(ting)止間轉法及(ji)三大(da)步伐的動作要領，掌握(wo)道路交(jiao)通指揮手勢

（2）理論教(jiao)學：通過(guo)集中學習、下(xia)發資(zi)料(liao)，熟悉保安服務的基(ji)(ji)本理論、基(ji)(ji)礎知識，掌握門衛、守護、巡邏的基(ji)(ji)本操作(zuo)規程。

（3）在(zai)崗自(zi)學：通過自(zi)行在(zai)崗學習《保(bao)安職業資(zi)格考試復習題(ti)集》，順(shun)利通過國家保(bao)安員(yuan)資(zi)格考試，并取得保(bao)安員(yuan)證。

該圖片由注冊用戶"荊湖酒徒"提供，版權聲明反饋

3、培訓資料

主要是省(sheng)公安廳編(bian)寫的《保安職(zhi)業資格考試復(fu)習題集》以及(ji)行業或保安公司編(bian)寫的《軍(jun)事隊列動作(zuo)》、《保安服務(wu)操作(zuo)規程與質(zhi)量控制》、《保安服務(wu)管理條(tiao)例》、《交通指揮手(shou)勢(shi)》。

二、保安服務公司如何做好保安培訓工作

保(bao)安(an)(an)(an)(an)公司為社(she)會(hui)(hui)提供保(bao)安(an)(an)(an)(an)服務，如(ru)果(guo)使用大批未經過培訓的(de)保(bao)安(an)(an)(an)(an)員上崗就業，不僅無法起到好(hao)的(de)服務效果(guo)，而且(qie)還會(hui)(hui)對保(bao)安(an)(an)(an)(an)公司自身的(de)信譽(yu)造成打擊，因此保(bao)安(an)(an)(an)(an)公司一(yi)定要(yao)做好(hao)保(bao)安(an)(an)(an)(an)員的(de)培訓工作后(hou)再上崗，要(yao)做好(hao)保(bao)安(an)(an)(an)(an)培訓工作，主要(yao)有以(yi)下(xia)幾(ji)個關鍵點：

1、轉變思想觀念

保(bao)(bao)安公司要重視保(bao)(bao)安員(yuan)(yuan)的教育(yu)培(pei)訓(xun)工作，嚴格落實培(pei)訓(xun)計劃，分解培(pei)訓(xun)目標，把(ba)員(yuan)(yuan)工培(pei)訓(xun)工作落實，并(bing)建立健(jian)全各種教育(yu)培(pei)訓(xun)規章制度(du)，為員(yuan)(yuan)工培(pei)訓(xun)教育(yu)提供人力(li)、物力(li)和(he)財力(li)保(bao)(bao)障。

2、提高在崗培訓效果

要(yao)結(jie)合企業的(de)實(shi)際和(he)主要(yao)客戶的(de)需要(yao)，有針(zhen)對性(xing)的(de)設置培訓(xun)課程、制(zhi)定培訓(xun)內容，使日常培訓(xun)工作(zuo)與員工崗位需要(yao)相一(yi)致，確保員工學(xue)有所用，切實(shi)增強培訓(xun)的(de)針(zhen)對性(xing)和(he)實(shi)效性(xing)。

3、完善在崗培訓制度

將在崗(gang)位培(pei)訓納入(ru)績效(xiao)考核、等(deng)級晉升(sheng)、評(ping)優(you)評(ping)選等(deng)與員(yuan)工(gong)利益(yi)相(xiang)關(guan)的(de)標(biao)準當(dang)中(zhong)去，激勵員(yuan)工(gong)積極參與在崗(gang)培(pei)訓工(gong)作(zuo)；同時要完善教育(yu)培(pei)訓制(zhi)度，建(jian)立相(xiang)關(guan)的(de)培(pei)訓資料庫、員(yuan)工(gong)培(pei)訓檔案(an)等(deng)，全面掌握員(yuan)工(gong)培(pei)訓情況(kuang)。

4、創新培訓方式

要豐富(fu)培(pei)訓形式，激發員工學(xue)(xue)習(xi)熱情，綜合運用講(jiang)授(shou)式、研究式、案例式等多種教學(xue)(xue)培(pei)訓方(fang)法，提(ti)高保安員的學(xue)(xue)習(xi)興趣；必要時(shi)可通過(guo)實際(ji)操作指導教學(xue)(xue)比如，組(zu)織到現(xian)場參觀學(xue)(xue)習(xi)、老(lao)帶新等，在實踐活動中提(ti)升技能(neng)水(shui)平。

5、增強師資力量

保安公司在(zai)選用(yong)保安培(pei)訓(xun)教員時充(chong)分考慮文化(hua)素(su)質結(jie)構(gou)(gou)、年齡(ling)結(jie)構(gou)(gou)、專(zhuan)業(ye)技能和教學(xue)技能，優化(hua)師資隊(dui)伍結(jie)構(gou)(gou)，并注意對培(pei)訓(xun)教員的(de)培(pei)養進修。