老年人再就業好不好

1、老人再就業的好處

（1）維持老年人(ren)的經濟地位，減輕社會對(dui)老年人(ren)的負擔；

（2）充實精神(shen)生(sheng)活，延(yan)長社會生(sheng)命；

（3）有利于身心(xin)健康，延年益壽(shou)；

（4）為社會解(jie)決由人口老化而造成的(de)勞動(dong)力資源(yuan)不足；

（5）發(fa)揮(hui)余熱，促進社會經(jing)濟發(fa)展(zhan)。

2、老人再就業的弊端

（1）不受(shou)法律(lv)保護

根據(ju)《勞(lao)(lao)(lao)動合同(tong)法(fa)實施條例》的規定，勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)達到(dao)法(fa)定退休年(nian)(nian)齡了(le)，勞(lao)(lao)(lao)動合同(tong)就終(zhong)(zhong)止了(le)，之(zhi)后跟公司形成(cheng)的是(shi)勞(lao)(lao)(lao)務關(guan)系。而勞(lao)(lao)(lao)務關(guan)系是(shi)不(bu)受《勞(lao)(lao)(lao)動合同(tong)法(fa)》保(bao)護的。在勞(lao)(lao)(lao)務關(guan)系中(zhong)，像(xiang)加班(ban)費、帶(dai)薪年(nian)(nian)假、未簽勞(lao)(lao)(lao)動合同(tong)雙倍工(gong)資(zi)、解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動關(guan)系經濟(ji)補償金等福(fu)利待(dai)遇，法(fa)律都不(bu)再保(bao)護。也就是(shi)說，單(dan)位可(ke)以隨時終(zhong)(zhong)止用工(gong)，而不(bu)用給予勞(lao)(lao)(lao)動提供者(zhe)任何的經濟(ji)補償。

（2）就(jiu)業(ye)途(tu)徑單一

老年人的(de)就業途徑主要依靠親(qin)友介紹，多以口耳相傳的(de)方(fang)式尋(xun)找工作，通過(guo)在中介機構登記尋(xun)找工作的(de)比例很(hen)低，幾(ji)乎無老年人為就業提供簡歷(li)等書面信息。

（3）再就(jiu)業市(shi)場兩極分化

老年人再就業市(shi)場面臨著冷(leng)熱(re)不均的現(xian)狀，具(ju)備(bei)專業技術的退休人員(yuan)，如中(zhong)醫(yi)、教師(shi)、技工等，成了爭(zheng)搶(qiang)的“香餑餑”，而眾多不具(ju)備(bei)專業技術的老人卻感嘆求職無門。

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老年人再就業其就業形式

1、高薪聘請型

這一類老年人的特點是，在機關、企事業單位從事管理、技術類崗位多年，經驗豐富或擁有一技之長。退休之后有完善的養老保障，沒有經濟壓力，出于“閑不下來”選擇了“退而不休”。這類老年人往(wang)往(wang)尚(shang)未退休便早早被(bei)聘用單位“盯(ding)上”，再就(jiu)業后的工資(zi)甚(shen)至比退休前拿得還要(yao)高。

2、自主創業型

子女成家立業后，老人沒有家庭生活負擔，遂利用積蓄(xu)搞(gao)起(qi)了創(chuang)業。這類老年人精力充沛，接受(shou)新事物比(bi)較快。

3、無奈打工型

這(zhe)類(lei)老(lao)年人往往沒有文化，缺(que)乏一(yi)技之長，子女教育(yu)水(shui)平(ping)偏低，即使有一(yi)份工(gong)作，生活也不富(fu)足。這(zhe)類(lei)老(lao)人以農村和城市低收人群體為主(zhu)，他們雖然步(bu)入老(lao)年，卻因生活所迫需要打工(gong)補(bu)貼家用。

適合退休父母做的工作有哪些

1、小區門衛

很多小區(qu)都招老年人當門衛，門衛的(de)工作(zuo)很輕(qing)松，登記(ji)下(xia)陌生人的(de)基本信息，給出入車輛放行(xing)，輕(qing)松又自在(zai)，還(huan)可以打發時間。

2、保潔員

城市變美觀離開不了(le)保潔員(yuan)，保潔員(yuan)要求(qiu)低，每個人都可以去做(zuo)，但(dan)是(shi)一般(ban)年(nian)輕人都不愿意干，很(hen)多(duo)老年(nian)人都擔任了(le)保潔員(yuan)的(de)工作(zuo)，這份(fen)工作(zuo)也(ye)是(shi)值得尊敬的(de)。

3、家政

現在家政市場很(hen)缺人(ren)，城市里夫(fu)妻(qi)兩人(ren)都(dou)(dou)要(yao)工(gong)作，那么照顧家(jia)庭(ting)(ting)就沒(mei)有時間(jian)，家(jia)務以(yi)及照看小孩總是需要(yao)人(ren)做的，那么就需要(yao)請保姆，一般老年人(ren)都(dou)(dou)有很(hen)多時間(jian)，而(er)且他們也(ye)有照顧家(jia)庭(ting)(ting)的經(jing)驗，所以(yi)還是挺適合老年人(ren)的，不過上崗前也(ye)需要(yao)經(jing)過家(jia)政公司的培(pei)訓。

4、城市綠化

城市綠(lv)化(hua)的工作門檻也(ye)低，比(bi)較適合老(lao)年人(ren)做，每天修剪花(hua)花(hua)草(cao)草(cao)，給花(hua)花(hua)草(cao)草(cao)澆(jiao)澆(jiao)水等，既鍛(duan)煉(lian)了身體，又陶(tao)冶了情操，還(huan)能賺到錢，還(huan)是挺(ting)不錯的。

5、酒店洗碗工

酒店每天都有很多臟碗需要洗，那么就需要招一些洗碗工來洗碗，洗碗工沒有任何門檻，而且也不需要什么技術含量，老年人是可以做的。【詳細】

老人創業做什么好

老(lao)年(nian)(nian)(nian)人創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)，要具體(ti)根(gen)據哪(na)個年(nian)(nian)(nian)齡段(duan)，身體(ti)情況，性別來考(kao)慮。其次，工作(zuo)環(huan)境也是很重(zhong)要的(de)一(yi)項(xiang)參考(kao)因素(su)(要考(kao)慮老(lao)年(nian)(nian)(nian)人的(de)安全，健(jian)康等等)。工作(zuo)時(shi)間，老(lao)年(nian)(nian)(nian)人一(yi)般情況下都需(xu)要有(you)充(chong)足的(de)睡(shui)眠(mian)，從身體(ti)方(fang)面考(kao)慮。已經不適合出來工作(zuo)的(de)老(lao)年(nian)(nian)(nian)人就不要創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)。以下是比較適合老(lao)老(lao)年(nian)(nian)(nian)人創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)好項(xiang)目：

1、可以(yi)在公園(yuan)(yuan)里教老人(ren)跳舞健身，也可以(yi)在公園(yuan)(yuan)門(men)口、幼兒園(yuan)(yuan)門(men)口賣氣球等兒童玩具。

2、賣花、盆栽(zai)、晚報攤點(dian)，下午只要工作幾小時。

3、買幾張(zhang)桌椅，開個老(lao)年棋牌室(shi)(麻(ma)將館)。

4、買(mai)幾(ji)個電療(liao)器，或中藥泡腳(jiao)等(deng)開個老年康復所。

5、如果老(lao)人(ren)自(zi)己有(you)才(cai)藝的，可(ke)以開個老(lao)年才(cai)藝培(pei)訓班。

6、保健(jian)品，中老年人有充(chong)足的(de)朋友圈子，因為老人對(dui)老人信(xin)任情況高一(yi)些。做個兼職，來(lai)錢(qian)還(huan)是挺(ting)快的(de)(找(zhao)一(yi)個名(ming)聲好的(de)保健(jian)品公司(si))。

7、開個小賣店，不(bu)累，需要本錢還小，如果自己家有個一(yi)樓，省了租房子的錢。

8、給中(zhong)小學(xue)做家庭飯，在中(zhong)小學(xue)附近租個房子(zi)(自(zi)己家有就更好(hao)了(le))，然后中(zhong)午給他們做飯吃。

國內老年人就業需政策支持

日(ri)(ri)本出臺過一(yi)些相關(guan)政(zheng)策(ce)，比如修訂后的《高齡者就業(ye)安定(ding)法(fa)》規定(ding)，凡是(shi)通過正規職(zhi)業(ye)介(jie)紹所雇用60至64歲(sui)老年(nian)(nian)人(ren)的大(da)企(qi)業(ye)，每雇用一(yi)位老年(nian)(nian)人(ren)，國家會給予為(wei)(wei)期一(yi)年(nian)(nian)、總額為(wei)(wei)50萬(wan)日(ri)(ri)元的補助(zhu)金；對(dui)中小(xiao)企(qi)業(ye)，國家給予為(wei)(wei)期一(yi)年(nian)(nian)、總額為(wei)(wei)90萬(wan)日(ri)(ri)元的補助(zhu)金。

同(tong)樣(yang)面臨老齡化社會(hui)，老年人(ren)(ren)仍奮斗在工(gong)作(zuo)(zuo)一(yi)線(xian)的還(huan)有韓(han)國(guo)(guo)。韓(han)國(guo)(guo)的法定(ding)退休(xiu)(xiu)(xiu)年齡是(shi)60歲(sui)，而實際上(shang)(shang)，人(ren)(ren)們平(ping)均工(gong)作(zuo)(zuo)到71歲(sui)才會(hui)真正休(xiu)(xiu)(xiu)息(xi)。退休(xiu)(xiu)(xiu)年齡只是(shi)重新找工(gong)作(zuo)(zuo)的開始。首爾的“銀發招聘(pin)會(hui)”上(shang)(shang)，3萬多名老人(ren)(ren)正在尋找職場“第二春”。他們競爭的6000個職位，大多屬于(yu)退休(xiu)(xiu)(xiu)前從(cong)沒想過會(hui)從(cong)事的體力工(gong)作(zuo)(zuo)，包括(kuo)快遞員、保安、清潔工(gong)、加(jia)油員。由于(yu)65歲(sui)以上(shang)(shang)的人(ren)(ren)可以免費(fei)坐地(di)鐵，坐地(di)鐵送(song)快遞也(ye)成(cheng)了不少韓(han)國(guo)(guo)老人(ren)(ren)的選擇。韓(han)國(guo)(guo)有專(zhuan)門的銀發快遞公司(si)，招收老人(ren)(ren)送(song)比(bi)較輕(qing)便的貨物。

反觀(guan)國內老年人(ren)，雖然退休金每年都漲(zhang)，但是退休老人(ren)們(men)卻感(gan)覺(jue)“錢越來越不夠(gou)花”。

無論是出(chu)于(yu)“錢不夠花”還是出(chu)于(yu)“老有所為”的需求(qiu)，退休人(ren)員再就業顯(xian)然(ran)是一個龐(pang)大的市(shi)場。數(shu)據表(biao)明(ming)，我國60歲以上老人(ren)中，有近三(san)成人(ren)仍(reng)在工作。

一(yi)(yi)些(xie)國家(jia)的經驗(yan)表(biao)明，促(cu)進老年人(ren)再就(jiu)業，可以緩解社會養老壓(ya)力。不過，國內的老年人(ren)再就(jiu)業卻需要政(zheng)府和企業共(gong)同來促(cu)進，創造一(yi)(yi)個有利(li)于老年人(ren)就(jiu)業的環境。

比如，老年(nian)人與公司形成的是(shi)勞(lao)務關(guan)(guan)(guan)系，而勞(lao)務關(guan)(guan)(guan)系是(shi)不(bu)受《勞(lao)動合(he)同法》保護的，老年(nian)人再就業(ye)不(bu)能享(xiang)受帶(dai)薪年(nian)假(jia)、解除(chu)勞(lao)動關(guan)(guan)(guan)系不(bu)能享(xiang)受經(jing)濟補償金等福利(li)待(dai)遇(yu)。這些方面，還需(xu)要出臺(tai)一些政(zheng)策，為老年(nian)人就業(ye)鋪路(lu)。