老年人再就業好不好

1、老人再就業的好處

（1）維持老(lao)(lao)年人的(de)經濟地位，減輕(qing)社會(hui)對老(lao)(lao)年人的(de)負擔；

（2）充(chong)實精神生活，延長社(she)會(hui)生命；

（3）有利于身(shen)心(xin)健康，延年(nian)益壽；

（4）為社會解(jie)決由(you)人口老化而(er)造(zao)成的勞動力(li)資源不足；

（5）發揮余熱，促進社會(hui)經濟發展。

2、老人再就業的弊端

（1）不受法律保護

根據《勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)法(fa)實施條例》的規定(ding)，勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)達到法(fa)定(ding)退(tui)休年齡了，勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)就終(zhong)止(zhi)了，之后跟公司形(xing)成的是(shi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)務關系。而勞(lao)(lao)(lao)(lao)務關系是(shi)不受(shou)《勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》保(bao)護(hu)的。在勞(lao)(lao)(lao)(lao)務關系中，像加班費、帶薪年假、未簽勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)雙倍工(gong)資、解除勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)關系經濟補(bu)償(chang)金(jin)等福利待遇，法(fa)律都(dou)不再保(bao)護(hu)。也就是(shi)說，單(dan)位(wei)可以隨時終(zhong)止(zhi)用工(gong)，而不用給(gei)予勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)提供者(zhe)(zhe)任何的經濟補(bu)償(chang)。

（2）就業途(tu)徑單一(yi)

老年人(ren)的(de)就(jiu)(jiu)業(ye)途徑(jing)主要依(yi)靠親友介紹，多以(yi)口耳(er)相傳的(de)方式尋(xun)找工(gong)作(zuo)，通過在中介機構登記尋(xun)找工(gong)作(zuo)的(de)比例很低，幾乎無(wu)老年人(ren)為就(jiu)(jiu)業(ye)提(ti)供簡(jian)歷等書面信息。

（3）再就業市場(chang)兩極分化

老年人再就(jiu)業市(shi)場面臨著(zhu)冷(leng)熱不均(jun)的(de)(de)現(xian)狀，具備(bei)專業技術(shu)(shu)的(de)(de)退休人員，如中醫、教(jiao)師、技工等，成(cheng)了爭搶的(de)(de)“香餑餑”，而眾多不具備(bei)專業技術(shu)(shu)的(de)(de)老人卻感嘆求職無門。

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老年人再就業其就業形式

1、高薪聘請型

這一類老年人的特點是，在機關、企事業單位從事管理、技術類崗位多年，經驗豐富或擁有一技之長。退休之后有完善的養老保障，沒有經濟壓力，出于“閑不下來”選擇了“退而不休”。這類老年人往(wang)(wang)往(wang)(wang)尚未退(tui)休(xiu)便早早被聘用(yong)單位“盯上”，再就(jiu)業后的(de)工資甚至比退(tui)休(xiu)前(qian)拿得還要高(gao)。

2、自主創業型

子(zi)女成家立業后，老(lao)人沒有家庭生活負(fu)擔，遂(sui)利用(yong)積蓄搞起了創業。這類老(lao)年人精力充沛，接受新(xin)事物比(bi)較快。

3、無奈打工型

這類老(lao)年人往往沒有文(wen)化，缺乏一技之長，子女教育水平偏低，即使有一份工作，生活(huo)也不富(fu)足。這類老(lao)人以農村(cun)和城市低收人群(qun)體(ti)為主(zhu)，他們(men)雖然步入(ru)老(lao)年，卻因(yin)生活(huo)所迫需要(yao)打工補貼家用。

適合退休父母做的工作有哪些

1、小區門衛

很多小區都招老年人當門衛，門衛的工作很輕松，登記(ji)下陌(mo)生人的基本信息，給(gei)出入車輛放行(xing)，輕松又(you)自在，還可以打發(fa)時間。

2、保潔員

城(cheng)市(shi)變(bian)美觀離(li)開不了保潔(jie)(jie)員(yuan)(yuan)，保潔(jie)(jie)員(yuan)(yuan)要求(qiu)低(di)，每個人都(dou)可以去做(zuo)，但是(shi)一般(ban)年輕(qing)人都(dou)不愿意(yi)干，很多老年人都(dou)擔任了保潔(jie)(jie)員(yuan)(yuan)的工作，這份工作也是(shi)值得尊敬的。

3、家政

現在家政市場很(hen)缺人(ren)(ren)，城市(shi)里夫妻兩人(ren)(ren)都要工作，那么照(zhao)(zhao)顧家(jia)庭就沒有時間(jian)，家(jia)務以(yi)(yi)及照(zhao)(zhao)看小孩總是需要人(ren)(ren)做(zuo)的(de)(de)，那么就需要請保姆(mu)，一般老年人(ren)(ren)都有很(hen)多時間(jian)，而(er)且(qie)他們也(ye)有照(zhao)(zhao)顧家(jia)庭的(de)(de)經驗，所以(yi)(yi)還(huan)是挺適合(he)老年人(ren)(ren)的(de)(de)，不(bu)過上崗前也(ye)需要經過家(jia)政公司的(de)(de)培訓。

4、城市綠化

城市綠化的工作(zuo)門檻也(ye)低，比較適合老年(nian)人做，每天修剪(jian)花(hua)花(hua)草草，給花(hua)花(hua)草草澆(jiao)澆(jiao)水等，既鍛煉了身體(ti)，又陶冶了情(qing)操，還能賺到錢(qian)，還是挺不錯(cuo)的。

5、酒店洗碗工

酒店每天都有很多臟碗需要洗，那么就需要招一些洗碗工來洗碗，洗碗工沒有任何門檻，而且也不需要什么技術含量，老年人是可以做的。【詳細】

老人創業做什么好

老(lao)(lao)年(nian)人創業(ye)，要具(ju)體根據哪個年(nian)齡段，身(shen)體情況(kuang)，性別(bie)來考慮。其(qi)次，工作環(huan)境(jing)也是很重要的(de)(de)一項參考因素(su)(要考慮老(lao)(lao)年(nian)人的(de)(de)安全，健康等(deng)等(deng))。工作時間，老(lao)(lao)年(nian)人一般情況(kuang)下都(dou)需要有充(chong)足的(de)(de)睡眠(mian)，從身(shen)體方面(mian)考慮。已經(jing)不適(shi)合出來工作的(de)(de)老(lao)(lao)年(nian)人就不要創業(ye)。以下是比較適(shi)合老(lao)(lao)老(lao)(lao)年(nian)人創業(ye)好項目：

1、可(ke)以在(zai)公園里教老(lao)人跳(tiao)舞健身，也可(ke)以在(zai)公園門口、幼兒園門口賣氣球等兒童玩具。

2、賣花(hua)、盆栽、晚報(bao)攤點，下午只要工作幾(ji)小時。

3、買幾(ji)張桌椅，開個老年棋牌室(shi)(麻將館)。

4、買幾(ji)個電療器，或中(zhong)藥泡腳等開(kai)個老年康(kang)復所。

5、如果老(lao)人(ren)自己有(you)才藝的，可(ke)以開個老(lao)年才藝培訓班(ban)。

6、保健品，中老年人有充足的朋友圈子，因為老人對老人信任情況(kuang)高(gao)一(yi)些。做個兼職，來錢(qian)還是挺快的(找一(yi)個名聲好的保健品公司)。

7、開(kai)個小賣(mai)店，不(bu)累(lei)，需要本錢還小，如果自己家有個一樓，省了租房子的錢。

8、給中小學做家(jia)庭(ting)飯，在中小學附近(jin)租個房(fang)子(自己家(jia)有就更好(hao)了(le))，然后中午給他(ta)們(men)做飯吃。

國內老年人就業需政策支持

日(ri)本出臺過一(yi)些相關(guan)政(zheng)策，比如修訂后的《高齡者(zhe)就(jiu)業(ye)安定(ding)法》規定(ding)，凡是通過正規職(zhi)業(ye)介紹所(suo)雇用(yong)60至64歲(sui)老年人的大企(qi)業(ye)，每雇用(yong)一(yi)位老年人，國(guo)家會給(gei)予(yu)為(wei)(wei)期(qi)一(yi)年、總(zong)額為(wei)(wei)50萬日(ri)元的補助金(jin)；對中小企(qi)業(ye)，國(guo)家給(gei)予(yu)為(wei)(wei)期(qi)一(yi)年、總(zong)額為(wei)(wei)90萬日(ri)元的補助金(jin)。

同(tong)樣面臨老(lao)齡(ling)化社會，老(lao)年人(ren)仍奮斗在工作(zuo)一線的(de)(de)還有韓(han)國。韓(han)國的(de)(de)法(fa)定退休年齡(ling)是(shi)60歲，而實際上(shang)，人(ren)們平均工作(zuo)到71歲才會真正休息。退休年齡(ling)只是(shi)重新(xin)找(zhao)工作(zuo)的(de)(de)開始(shi)。首爾(er)的(de)(de)“銀(yin)發(fa)(fa)招聘會”上(shang)，3萬多(duo)名老(lao)人(ren)正在尋找(zhao)職場(chang)“第二春”。他們競爭(zheng)的(de)(de)6000個職位，大多(duo)屬(shu)于退休前從沒想過會從事(shi)的(de)(de)體力(li)工作(zuo)，包括快(kuai)遞員(yuan)、保安、清潔工、加油(you)員(yuan)。由于65歲以上(shang)的(de)(de)人(ren)可以免費(fei)坐地(di)鐵(tie)，坐地(di)鐵(tie)送(song)快(kuai)遞也成了不(bu)少韓(han)國老(lao)人(ren)的(de)(de)選擇。韓(han)國有專(zhuan)門的(de)(de)銀(yin)發(fa)(fa)快(kuai)遞公司，招收老(lao)人(ren)送(song)比較(jiao)輕便的(de)(de)貨物。

反觀國(guo)內老年人，雖(sui)然退休金每年都漲，但(dan)是退休老人們(men)卻感覺“錢越來越不夠花”。

無論是(shi)出于“錢(qian)不夠花”還是(shi)出于“老有所為(wei)”的需求，退(tui)休人員再就業顯(xian)然(ran)是(shi)一個龐大的市(shi)場。數據(ju)表明，我國(guo)60歲(sui)以上老人中，有近三(san)成(cheng)人仍(reng)在工作(zuo)。

一些國家的(de)經(jing)驗表明，促進(jin)老年人(ren)再就(jiu)(jiu)業，可以(yi)緩解社會養(yang)老壓力。不過，國內的(de)老年人(ren)再就(jiu)(jiu)業卻需要政府和企(qi)業共(gong)同(tong)來促進(jin)，創(chuang)造一個有(you)利于老年人(ren)就(jiu)(jiu)業的(de)環(huan)境。

比如(ru)，老年人與公司形(xing)成的(de)是勞(lao)務(wu)關系(xi)，而勞(lao)務(wu)關系(xi)是不受《勞(lao)動合同法》保(bao)護(hu)的(de)，老年人再就(jiu)業不能(neng)(neng)享受帶薪年假、解除(chu)勞(lao)動關系(xi)不能(neng)(neng)享受經濟補(bu)償(chang)金等福利待遇。這些方面，還需要出臺(tai)一些政策，為老年人就(jiu)業鋪路。