暑假兼職是什么

暑(shu)(shu)(shu)假(jia)(jia)兼職，又稱(cheng)暑(shu)(shu)(shu)期(qi)兼職、暑(shu)(shu)(shu)期(qi)工，就是暑(shu)(shu)(shu)假(jia)(jia)期(qi)間做的(de)(de)兼職，暑(shu)(shu)(shu)假(jia)(jia)一(yi)般(ban)是從6月(yue)底開始到8月(yue)底，約為2個(ge)月(yue)，在(zai)這段時(shi)(shi)(shi)間找個(ge)臨(lin)時(shi)(shi)(shi)的(de)(de)兼職工作(zuo)，已經(jing)成了很(hen)多學生的(de)(de)選(xuan)擇(ze)。商家(jia)也會選(xuan)擇(ze)在(zai)這個(ge)時(shi)(shi)(shi)間選(xuan)擇(ze)招短期(qi)的(de)(de)兼職，來(lai)降(jiang)低人(ren)力成本(ben)。也會有企(qi)業招暑(shu)(shu)(shu)期(qi)的(de)(de)實習生，節省成本(ben)的(de)(de)同(tong)時(shi)(shi)(shi)，也會把(ba)實習生當做人(ren)才(cai)招聘儲備的(de)(de)一(yi)種途徑。

暑假兼職的意義

1、從封閉單純(chun)的校園走進復雜(za)的社會(hui)現實，增加社會(hui)閱歷、鍛煉個人能力。

2、賺(zhuan)取一(yi)定的經濟收(shou)入，培養(yang)自食其力(li)的能(neng)力(li)，減(jian)輕家里(li)負擔。

3、豐富暑期生(sheng)活，養成良好的作息(xi)習慣，改(gai)變頹廢的生(sheng)活狀(zhuang)態(tai)，樹(shu)立積極的生(sheng)活態(tai)度(du)。

4、增加社會實踐經驗，積累(lei)人脈，為成功就業打下基(ji)礎。

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暑假兼職種類

1、產品促銷

產品促銷是最普遍的一種兼職崗位。有一半以上的暑期兼職大學生，從事各種產品的兼職促銷工作。促銷需要我們具備一定的學習能力、語言表達能力和溝通能力。通過與顧客的溝通，找準需求，并結合產品的賣點，成功的達成銷售，以實現促進產品銷量的目的。促銷崗位涵括了食品、飲料、奶制品、電器、數碼、通(tong)訊、展會、快餐店、服裝、家居、香煙(yan)等(deng)(deng)等(deng)(deng)產品(pin)和服務。

2、市場推廣

市場推廣主(zhu)要是配合企業(ye)的宣傳推廣活(huo)動，包含傳單派發、舉牌、人偶、快閃(shan)等(deng)(deng)地面推廣活(huo)動。這類工作需要我們吃苦耐勞、不偷懶、不做假(jia)！適用于房地產(chan)、教育培訓機構、醫院、通訊、家居、電器、地板(ban)、數碼、展會等(deng)(deng)行業(ye)。

3、市場調查

分為電話訪(fang)問、街頭訪(fang)問和(he)(he)暗訪(fang)員。市(shi)調的(de)工作，要求兼職人員積極主動、有耐心和(he)(he)陌生人溝通。

4、禮儀模特

禮儀模特一般招聘女生，主要出現在發布會、宴會、電器、手機、數(shu)碼、家居、食品、飲(yin)料、車展、婚紗、香煙(yan)推廣等等領域。這類(lei)工(gong)作，對(dui)形象、身材、長相有硬性(xing)要(yao)求，往往薪酬(chou)較(jiao)高！女同學要(yao)合(he)理評估自己，切(qie)勿(wu)輕易相信(xin)他(ta)人的(de)贊賞和誘惑，以免落入陷(xian)阱！

5、家教

分為個人(ren)家(jia)教(jiao)，教(jiao)育(yu)機(ji)構(gou)助教(jiao)、培訓(xun)學(xue)(xue)校兼職教(jiao)師。個人(ren)家(jia)教(jiao)建議通過熟人(ren)、中介(jie)機(ji)構(gou)或家(jia)教(jiao)公司介(jie)紹，相(xiang)對(dui)有(you)保障。女生千萬不(bu)可單獨上門應聘！教(jiao)育(yu)機(ji)構(gou)和培訓(xun)學(xue)(xue)校的(de)暑期兼職輔導(dao)老師，雖然薪(xin)酬不(bu)如(ru)個人(ren)家(jia)教(jiao)，但接觸面更廣、工作內容更加系統，便(bian)于學(xue)(xue)習、成長。

6、網站編輯、自由撰稿人

這類工作(zuo)比較適(shi)合新聞(wen)專業的學(xue)生，職位的需求(qiu)量非常大，需要求(qiu)職者有一(yi)定(ding)的經驗積累。

7、暑假工

每年暑假(jia)，全國各地(di)有(you)(you)很多食(shi)品廠、包(bao)裝(zhuang)廠、服裝(zhuang)廠、鞋廠、電(dian)子廠、物流(liu)公(gong)司、電(dian)器賣場等等，都(dou)會(hui)招(zhao)募一定數量(liang)的暑期(qi)工(gong)，部分企業吃(chi)住全包(bao)。對于暑期(qi)沒(mei)地(di)方住的同(tong)學(xue)來講，包(bao)吃(chi)住的暑期(qi)工(gong)是最佳選(xuan)擇。但是暑期(qi)工(gong)工(gong)作(zuo)強度大、工(gong)作(zuo)時間長、工(gong)作(zuo)內容枯燥重復，大家要(yao)有(you)(you)心理準備！

暑假兼職群體

1、學生（主要指年滿18歲的大學生）

一方面(mian)，大(da)(da)(da)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)時間(jian)靈(ling)活，精力充(chong)沛，為賺取(qu)零花錢”或積累社會(hui)經驗，大(da)(da)(da)多數學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)都希望(wang)擁有一份兼(jian)職(zhi)；另一方面(mian)，在校學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)相對“廉(lian)價”，出(chu)于使用(yong)(yong)“廉(lian)價勞動力”的考(kao)慮，一些企業會(hui)聯絡大(da)(da)(da)學(xue)(xue)“對外(wai)服務中心”，在兼(jian)職(zhi)版(ban)面(mian)上發帖會(hui)招用(yong)(yong)兼(jian)職(zhi)者(zhe)。有調查發現(xian)，大(da)(da)(da)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)有兼(jian)職(zhi)經歷(li)者(zhe)達50%之多，他們是(shi)家教、派(pai)送、市(shi)場(chang)調查、會(hui)展(zhan)接(jie)待等工作(zuo)的主(zhu)力軍。

2、畢業后未找到工作的學生、待業人員、下崗職工

這幾類人的共同特征就是在一個階段內沒有專職(zhi)工作，出于謀生(sheng)的考(kao)慮，可以先找份兼職(zhi) ，畢竟兼職(zhi)的門檻會(hui)低許多，而且，兼職(zhi)做得(de)(de)好，可能(neng)(neng)也(ye)會(hui)獲得(de)(de)“轉(zhuan)正”機會(hui)；即便不(bu)能(neng)(neng)“轉(zhuan)正”，也(ye)能(neng)(neng)積累一些(xie)工作經(jing)驗，對剛(gang)剛(gang)走出校(xiao)門沒有任何工作經(jing)驗的大學生(sheng)來說(shuo)尤(you)其(qi)適合。

3、自由職業者

自(zi)由職(zhi)業(ye)者(zhe)的(de)“財(cai)富”就是時(shi)間自(zi)由，因此適合身兼數職(zhi)，在(zai)不(bu)同(tong)的(de)工作之(zhi)間“切(qie)換(huan)頻(pin)道”。據勞動部門(men)調(diao)查顯示，“一人(ren)多崗”在(zai)非全日制就業(ye)人(ren)員中非常普遍，自(zi)由職(zhi)業(ye)者(zhe)兼職(zhi)率(lv)達到6成以上。他們的(de)一個共同(tong)特點(dian)是：自(zi)律性強，能利用個人(ren)技能和(he)才華靈活(huo)選擇職(zhi)業(ye)，強調(diao)豐富多彩的(de)生活(huo)體驗，同(tong)時(shi)擁有(you)較高收入。

4、兼職當老板的小白領

從兼職(zhi)種(zhong)類看，對(dui)一些要求不高(gao)、進入門(men)檻很低的兼職(zhi)，“有閑人(ren)(ren)”和“吃苦耐勞者”都可(ke)嘗試。比如派送、市場調查、打字員、禮儀(yi) 、促銷等。當然，兼職(zhi)并(bing)非人(ren)(ren)人(ren)(ren)可(ke)做，對(dui)于(yu)本職(zhi)工作不堪重(zhong)負者，對(dui)于(yu)無(wu)閑暇時間者，還(huan)是慎入為好(hao)。

5、有專長的企、事業單位人員

如(ru)果你(ni)是醫(yi)生、律(lv)師(shi)(shi)、軟件工程師(shi)(shi)、動畫制作員、翻(fan)譯(yi)、教(jiao)師(shi)(shi)、會(hui)計(ji)，或是書法家(jia)(jia)、畫家(jia)(jia)、鋼琴家(jia)(jia)等，你(ni)就有(you)(you) 了得天獨厚(hou)的(de)兼職(zhi)(zhi)(zhi)優勢。律(lv)師(shi)(shi)兼職(zhi)(zhi)(zhi)做企業法律(lv)顧問，教(jiao)師(shi)(shi)外聘兼職(zhi)(zhi)(zhi)上課，鋼琴家(jia)(jia)兼職(zhi)(zhi)(zhi)演(yan)出……這些擁有(you)(you)自身專長的(de)人才，由于市場需求較大(da)而相對緊缺(que)，因(yin)此(ci)一般都能輕而易(yi)舉(ju)地找到(dao)“發揮余熱”的(de)兼職(zhi)(zhi)(zhi)。同時(shi)，這些人的(de)兼職(zhi)(zhi)(zhi)報(bao)酬非常豐厚(hou)，有(you)(you)時(shi)甚(shen)至會(hui)超過本職(zhi)(zhi)(zhi)所得。