一、工傷賠償流程是什么

工傷賠(pei)償怎么走？一般來(lai)說都是通知公司(si)，公司(si)申報(bao)，工傷鑒定然后進(jin)行(xing)理(li)賠(pei)。

1、申報

（1）由單位在事(shi)故(gu)后(hou)(hou)(hou)30天內(nei)向勞(lao)動(dong)局申報工傷，有(you)工傷認定書后(hou)(hou)(hou)申請(qing)勞(lao)動(dong)能力(li)鑒定，然后(hou)(hou)(hou)由工傷保(bao)險機構賠償。

（2）如果(guo)單位在(zai)30天內沒有(you)申(shen)報：工(gong)傷(shang)(shang)職工(gong)個人(ren)應在(zai)事(shi)故后一年內向(xiang)所在(zai)地勞(lao)動局申(shen)請工(gong)傷(shang)(shang)認定(ding)，拿到工(gong)傷(shang)(shang)認定(ding)后申(shen)請勞(lao)動能力鑒(jian)定(ding)，有(you)鑒(jian)定(ding)結果(guo)后按傷(shang)(shang)殘等級向(xiang)工(gong)傷(shang)(shang)保險機構申(shen)請賠償。

2、如果單(dan)(dan)位沒(mei)為職工(gong)交工(gong)傷險：由單(dan)(dan)位按《工(gong)傷保險條(tiao)例》規定的標準進行賠(pei)償，申請工(gong)傷認定和勞動能力鑒定的程序同上(shang)。

3、關于申(shen)請工(gong)傷認定和索要工(gong)傷賠償：協(xie)商不成時，可以提起勞動仲裁解決。

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二、工傷保險賠償標準怎么計算

一級至四級傷殘待遇標準

（一）一次性傷殘補助金

1、一(yi)級傷殘補助(zhu)金=本人工資×27個月

2、二級(ji)傷殘補(bu)助金(jin)=本人工(gong)資×25個月(yue)

3、三級(ji)傷殘補助金=本人工資(zi)×23個(ge)月

4、四級傷(shang)殘補助金=本人(ren)工資(zi)×21個月

（二）按(an)月(yue)享受傷殘津貼（按(an)月(yue)支付）

1、一級傷(shang)殘(can)津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工(gong)資×85%

3、三(san)級傷殘津(jin)貼=本人工資×80%

4、四(si)級傷殘津貼=本(ben)人工資×75%

（注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額）

五級、六級傷殘待遇標準

（一）一次性傷殘(can)補助金

1、五級傷殘補助金=本人工(gong)資×18個月

2、六級傷殘(can)補助金=本(ben)人工資×16個月

（二）傷殘津貼

1、五(wu)級傷(shang)殘津貼(tie)=本人工資×70%

2、六級(ji)傷殘津(jin)貼=本(ben)人工(gong)資×60%

（注：難以安排工作的工傷職(zhi)工由用人單位按(an)照(zhao)月發給(gei)傷殘津(jin)貼，傷殘津(jin)貼實際金額低(di)(di)于當地最低(di)(di)工資(zi)標準的，由用人單位補足差額）

七級至十級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助(zhu)金(jin)

1、七級(ji)傷(shang)殘=本人工資×13個(ge)月

2、八級(ji)傷(shang)殘(can)=本(ben)人工資×11個月(yue)

3、九級傷殘=本人工資×9個月

4、十(shi)級傷殘=本人工資(zi)×7個月

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金(jin)支付一次性工傷(shang)醫(yi)療補助金(jin)，用人單位支付一次性傷(shang)殘就(jiu)業補助金(jin)。具體(ti)標準由省(sheng)、自治區、直轄市人民(min)政府規定。如(ru)《河北省(sheng)工傷(shang)保險(xian)實施辦(ban)法》第33條。

工亡待遇標準

1、喪葬(zang)補助金=統籌地區(qu)上年(nian)度(du)職工(gong)月平均工(gong)資×6個月。

2、一次(ci)性工亡補助金(jin)=為上一年(nian)度全國城鎮居(ju)民人(ren)均(jun)可支配收(shou)入(ru)的20倍。

3、供養親屬(shu)撫恤金標準(zhun)

配偶=工(gong)(gong)傷職(zhi)工(gong)(gong)生前本人工(gong)(gong)資×40%，其他親屬(shu)=工(gong)(gong)傷職(zhi)工(gong)(gong)生前本人工(gong)(gong)資×30% 。傷殘職(zhi)工(gong)(gong)在(zai)停工(gong)(gong)留薪(xin)期(qi)內(nei)因工(gong)(gong)傷導致死(si)亡的(de)(de)，其直系親屬(shu)享(xiang)受(shou)本條第一款(kuan)規定(ding)的(de)(de)待遇(yu)。一級至四級傷殘職(zhi)工(gong)(gong)在(zai)停工(gong)(gong)留薪(xin)期(qi)滿后死(si)亡的(de)(de)，其直系親屬(shu)可以(yi)享(xiang)受(shou)本條第一款(kuan)規定(ding)的(de)(de)待遇(yu)。

因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準

1、職工(gong)因工(gong)外出期間發(fa)(fa)生事(shi)故或者在搶險救災中下(xia)落(luo)不(bu)明的，從事(shi)故發(fa)(fa)生當月(yue)起3個月(yue)內照發(fa)(fa)工(gong)資。

2、從第4個月起停發工資，由工傷保險基(ji)金向其供養(yang)(yang)親屬(shu)按月支付供養(yang)(yang)親屬(shu)撫(fu)恤金。

3、生活有困難的(de)(de)，可(ke)以預(yu)支(zhi)一(yi)次性工亡(wang)補助金(jin)的(de)(de)50%。

4、職(zhi)工被人民法院宣(xuan)告死亡的(de)，按照工傷(shang)保險條(tiao)例第三十七(qi)條(tiao)職(zhi)工因工死亡的(de)規定處理(li)。

三、工傷保險賠償項目有哪些

1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償

醫療費、傷者(zhe)住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2、造成傷殘的賠償

醫(yi)療費(fei)、傷者住院期(qi)間(jian)的(de)伙食補助(zhu)費(fei)、生活護理費(fei)、工(gong)(gong)傷期(qi)間(jian)的(de)工(gong)(gong)資、交通食宿(su)費(fei)、輔助(zhu)器(qi)具費(fei)、一(yi)次性(xing)(xing)傷殘(can)補助(zhu)金(jin)、傷殘(can)津貼、一(yi)次性(xing)(xing)工(gong)(gong)傷醫(yi)療補助(zhu)金(jin)、一(yi)次性(xing)(xing)傷殘(can)就業補助(zhu)金(jin)。

3、造成死亡的賠償

喪葬補(bu)(bu)助金、一(yi)次性傷亡補(bu)(bu)助金、供(gong)養(yang)親(qin)屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況

職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的保險賠償項目有：喪葬(zang)費、供(gong)養親屬(shu)撫恤金、一次性工亡補助金。