【律師顧問(wen)】律師顧問(wen)費計入什么(me)科目 常(chang)年(nian)律師顧問(wen)服務內(nei)容

律師顧問費計入什么科目：

付律師費(fei)記管理(li)費(fei)用(yong)-咨詢費(fei)。

支(zhi)付(fu)事(shi)業單位頒發證(zheng)書的費(fei)用記管理(li)費(fei)用-辦(ban)公費(fei)。

咨(zi)詢費指委(wei)托人(ren)就相(xiang)關事項從咨(zi)詢人(ren)員或公司獲(huo)得(de)意見或建議而支(zhi)付(fu)的報酬。咨(zi)詢費可列入企(qi)業管(guan)理費用，在稅前列支(zhi)。

辦公費是指基本生產車間耗用的文具、印刷、郵電、辦公用品及報刊雜(za)志等辦公費用(yong)。辦公費在財務上來講是屬于管理費用(yong)。

常年律師顧問服務內容：

一、提供法律咨詢服務

為(wei)企(qi)業在日常經營中遇到(dao)的法律(lv)疑問(wen)提供咨詢，對問(wen)題(ti)本(ben)身進行專業性(xing)的分析(xi)，并在法律(lv)專業領(ling)域內(nei)提出應對方案。

二、審查、制定合同文本

(一)依據相關法律制定合同文本：

根據已經確(que)定的方案(an)，依據相關法律(lv)法規，制定合(he)同文本的具體條款，體現公司利(li)益，規避(bi)法律(lv)風險。

(二)審查修改合同

根(gen)據(ju)企業要求，審查并修改公司因日常業務運營需(xu)要而與第三方簽訂(ding)的(de)協(xie)議(yi)、合同及其它法(fa)律文書，出具法(fa)律意見。

三、出具法律意見

(一)為企業的重大決策事項出具書面法律意見

對于企業經營決策(ce)過程中遇到(dao)的重大問題，進行專項研(yan)究，提(ti)供內(nei)容詳實(shi)、具有可(ke)操作性(xing)的專業書面法律(lv)意見(jian)和(he)建(jian)議，使(shi)企業經營決策(ce)中的法律(lv)的風險最小化。

(二)就企業經營過程中存在的風險出示預警性書面意見

對于企業(ye)(ye)經營過程中存在(zai)的(de)法律風險給予必(bi)要的(de)提(ti)示，并視(shi)具體情況及嚴重程度針對性的(de)提(ti)出(chu)書面(mian)法律意(yi)見和建議(yi)，供企業(ye)(ye)決策(ce)層參(can)考(kao)。

四、化解企業與其客戶之間糾紛

針對企業與第三方在交易活動中存在的爭議，在維護公司利益的前提下，利用律師身份提供高效的糾紛化解方案;針對惡意行為，在最短的時間內提出有效的應對措施，并且根據事態的發展做好訴訟或仲裁的準(zhun)備，從而(er)使企業利益(yi)最大化。

五、參與商業談判

必要(yao)情況(kuang)下(xia)，應企(qi)業(ye)(ye)要(yao)求(qiu)，可以陪同(tong)企(qi)業(ye)(ye)的主要(yao)管理人員參與(yu)企(qi)業(ye)(ye)重大投資(zi)談判項目，對(dui)于(yu)(yu)(yu)不利于(yu)(yu)(yu)企(qi)業(ye)(ye)的條款采取提示，并提出修正措施，有(you)效(xiao)地(di)避免在合同(tong)中出現不利于(yu)(yu)(yu)企(qi)業(ye)(ye)的條款從(cong)而帶來不必要(yao)的損失。對(dui)于(yu)(yu)(yu)一般性合同(tong)，做好(hao)驗收把關工作。

六、提供法律培訓講座

結(jie)合企(qi)業的(de)(de)經營特點，提供相關(guan)的(de)(de)法(fa)律(lv)法(fa)規的(de)(de)培訓課程(cheng)，從而提高(gao)全體員工(gong)的(de)(de)法(fa)律(lv)意識，避免(mian)企(qi)業的(de)(de)員工(gong)因(yin)為不熟悉相關(guan)法(fa)律(lv)而導致(zhi)工(gong)作上的(de)(de)失誤，減少企(qi)業的(de)(de)風險。

七、資信調查

在企(qi)業(ye)與(yu)第三方從(cong)(cong)事(shi)重(zhong)大交易之前，通過(guo)調(diao)查(cha)對(dui)(dui)方的(de)(de)(de)財(cai)務報表(biao)、公司(si)運營情況以及交易信(xin)用(yong)，向(xiang)企(qi)業(ye)提供對(dui)(dui)方的(de)(de)(de)信(xin)用(yong)評(ping)定等(deng)級(ji)，評(ping)估對(dui)(dui)方從(cong)(cong)事(shi)的(de)(de)(de)商業(ye)活動的(de)(de)(de)能力(li)，分析具體業(ye)務的(de)(de)(de)風險性。

八、勞資爭議解決

盡可(ke)能采(cai)用非訴(su)訟、非仲裁(cai)的(de)方式為(wei)企業解決勞(lao)(lao)資爭議，如工(gong)資糾紛(fen)、福利待(dai)遇糾紛(fen)、工(gong)傷(shang)賠償糾紛(fen)、解除勞(lao)(lao)動關系的(de)糾紛(fen)等，消除對企業的(de)不(bu)利影響。

九、信用及應收賬款管理

由專業(ye)人員根據財產信(xin)用(yong)(yong)調(diao)查，協助企業(ye)訂(ding)立合同(tong)(tong)，并(bing)對合同(tong)(tong)的(de)履行情況(kuang)實行全程監(jian)督，管理應(ying)收(shou)賬款，并(bing)在對方(fang)違(wei)反合同(tong)(tong)約定(ding)時，根據監(jian)督掌握的(de)事實情況(kuang)，做出信(xin)用(yong)(yong)評估，分析違(wei)約風(feng)險(xian)，提交最佳解決方(fang)案以供客戶參考。本服務致力(li)于從根源(yuan)上(shang)消除信(xin)用(yong)(yong)貿(mao)易帶來的(de)交易風(feng)險(xian)，同(tong)(tong)時也有利于在對方(fang)違(wei)約產生爭議時，快(kuai)速正(zheng)確(que)地制定(ding)解決方(fang)案。

十、協助企業建立內部管理制度

規范公(gong)司的內(nei)部管(guan)理(li)制度(du)，從法律角(jiao)度(du)結合(he)公(gong)司的發展戰略，合(he)理(li)地設(she)置企業的所有權(quan)，規劃股(gu)權(quan)結構;結合(he)委(wei)托(tuo)人(ren)業務特點，設(she)計公(gong)司結構，建立知(zhi)識(shi)產權(quan)、人(ren)力資源、財(cai)務管(guan)理(li)等制度(du)，使公(gong)司的結構具有競爭上的組織優勢(shi)。

每(mei)一(yi)(yi)家公(gong)司或(huo)團(tuan)體因發展需(xu)要不(bu)同，對(dui)于常年法律顧問提(ti)供的(de)(de)服務要求也(ye)會(hui)不(bu)一(yi)(yi)樣(yang)，在找(zhao)法律顧問的(de)(de)時(shi)候雙方可以(yi)好好協商清楚具體服務。