執政官型人(ren)格（ESFJ，Consul Personality）是16型人(ren)格（16personalities）中的(de)一種(zhong)人(ren)格類型。其(qi)中E代表外向，S代表實感，F代表情感，J代表獨(du)立。
最適(shi)合形(xing)容“執政官”們(men)的詞就(jiu)是“受歡(huan)迎”了——這也符合常理，因為(wei)他(ta)們(men)大(da)約占(zhan)人口的12%，是非(fei)常常見的類型。在(zai)中學(xue)里，他(ta)們(men)常常是拉拉隊(dui)員或四分衛，在(zai)聚光燈下帶(dai)領(ling)著隊(dui)伍走向勝利和榮(rong)譽。在(zai)以后的人生里，“執政官”同樣(yang)享受去(qu)支持他(ta)們(men)的朋友和愛著的人，組織聚會，盡一(yi)切可能(neng)讓(rang)每(mei)個人開心。
討論科學理論，辯論國際政(zheng)治(zhi)不(bu)太可能維(wei)持“執(zhi)政(zheng)官”們的(de)興(xing)趣(qu)。他(ta)們更(geng)在(zai)乎一些(xie)有形的(de)實實在(zai)在(zai)的(de)東西(xi)，例如(ru)提升(sheng)社會地位，觀察他(ta)人的(de)舉動(dong)。關(guan)注周圍的(de)動(dong)態(tai)是他(ta)們必(bi)做的(de)事情(qing)，但(dan)執(zhi)政(zheng)官人格類(lei)型的(de)人會盡一切努(nu)力(li)把他(ta)們的(de)能力(li)用在(zai)好的(de)地方。
“執政官”們(men)是(shi)利他(ta)(ta)主(zhu)(zhu)義(yi)者，他(ta)(ta)們(men)極(ji)其認真地承擔起幫助別人(ren)和(he)做正確(que)的(de)(de)(de)(de)(de)事的(de)(de)(de)(de)(de)責任。與更為理(li)想主(zhu)(zhu)義(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)格類型(xing)不(bu)同(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)，“執政官”們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)道德指南針基(ji)于已有的(de)(de)(de)(de)(de)傳統(tong)和(he)法(fa)律，他(ta)(ta)們(men)支持權威和(he)規則(ze)，而(er)不(bu)會去從哲學和(he)神秘(mi)主(zhu)(zhu)義(yi)中總結道德標準。他(ta)(ta)們(men)需(xu)要記住的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)，人(ren)們(men)來自很(hen)多不(bu)同(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)背景，有不(bu)同(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)思考角度，自己所(suo)認為對的(de)(de)(de)(de)(de)事情并(bing)不(bu)總是(shi)真理(li)。
執政官(guan)(guan)人(ren)格(ge)類型(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)喜歡助人(ren)為(wei)樂，享受做有意義的(de)(de)(de)(de)(de)(de)事情，只要(yao)他們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)性(xing)被認可并受到感激。這在家庭(ting)中(zhong)尤其明顯(xian)，“執政官(guan)(guan)”是(shi)忠誠愛奉獻的(de)(de)(de)(de)(de)(de)伴侶和父(fu)母。執政官(guan)(guan)人(ren)格(ge)類型(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)尊重(zhong)等級，努力使自己取(qu)得一定的(de)(de)(de)(de)(de)(de)權利，無(wu)論在家庭(ting)還是(shi)工作中(zhong)，這使他們(men)可以讓(rang)每個人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)分工明確，穩定，有秩序。
執政官人(ren)(ren)格(ge)類(lei)型的(de)(de)(de)人(ren)(ren)活潑外向，樂于助(zhu)人(ren)(ren)，聚(ju)會上(shang)總少(shao)不(bu)了(le)他們(men)(men)的(de)(de)(de)身(shen)影——他們(men)(men)總有(you)時(shi)間跟(gen)每個人(ren)(ren)聊天(tian)嬉笑。但他們(men)(men)的(de)(de)(de)投入絕非(fei)點到為止。執政官人(ren)(ren)格(ge)類(lei)型的(de)(de)(de)人(ren)(ren)發(fa)自內心地愿意傾(qing)聽朋友(you)的(de)(de)(de)感情和(he)(he)動向，會記住小細節(jie)并時(shi)刻準(zhun)備著用溫暖的(de)(de)(de)話語和(he)(he)細膩的(de)(de)(de)情感表(biao)達(da)自己的(de)(de)(de)想(xiang)法。如(ru)果事態(tai)發(fa)展(zhan)不(bu)對勁，或房間里產生了(le)緊張氣氛(fen)，他們(men)(men)會很快捕(bu)捉到并努力讓所有(you)人(ren)(ren)恢復到和(he)(he)諧穩定狀(zhuang)態(tai)。
執政(zheng)官人(ren)格類型(xing)的(de)(de)人(ren)很(hen)不(bu)(bu)喜(xi)歡沖突，他(ta)(ta)(ta)們用很(hen)多精(jing)力去建(jian)立(li)社會秩序，與未知的(de)(de)活(huo)動(dong)和(he)自發性的(de)(de)聚會相比，他(ta)(ta)(ta)們更喜(xi)歡周全的(de)(de)計(ji)劃和(he)有(you)組織的(de)(de)活(huo)動(dong)。這(zhe)種(zhong)類型(xing)的(de)(de)人(ren)對(dui)他(ta)(ta)(ta)們安排的(de)(de)活(huo)動(dong)會竭盡全力，一旦想法(fa)被否定(ding)或者別人(ren)對(dui)此(ci)毫(hao)無(wu)興(xing)趣，就很(hen)容易傷害(hai)到他(ta)(ta)(ta)們的(de)(de)感情。重申一下，“執政(zheng)官”們一定(ding)要(yao)記住，每個(ge)人(ren)都來自不(bu)(bu)同的(de)(de)背景，別人(ren)的(de)(de)不(bu)(bu)感興(xing)趣并(bing)非有(you)意針對(dui)他(ta)(ta)(ta)們或他(ta)(ta)(ta)們所組織的(de)(de)活(huo)動(dong)——只不(bu)(bu)過(guo)是不(bu)(bu)適合那些(xie)人(ren)罷了(le)。
與自己(ji)的細膩(ni)敏感達(da)成妥協，是(shi)“執政(zheng)官”最(zui)大的挑(tiao)戰——總是(shi)會有(you)人反(fan)對(dui)和批(pi)評，雖(sui)然(ran)很(hen)難受，但這(zhe)也(ye)是(shi)生活的一部分。最(zui)適合他們做的事就是(shi)做他們最(zui)擅長的事：成為一個榜樣，解(jie)決力所能及的事，享受別人對(dui)他們所付出(chu)努力的感激。
泰勒·斯威夫特（Taylor Swift），美(mei)國女歌手、詞曲作(zuo)者、音樂制作(zuo)人、演員。
詹(zhan)妮弗·加納(na)（Jennifer Garner），美國演員(yuan)、制作人。
威廉·杰(jie)斐遜·克林頓(dun)（William Jefferson Clinton，Bill Clinton），美國(guo)民(min)主(zhu)黨政治家，第(di)42任(ren)美國(guo)總統。
史蒂夫·哈維（Steve Harvey），美國(guo)演(yan)員、作家(jia)、主持人。
丹尼·格羅佛（Danny Glover），美國演員、導演、制片，致力于(yu)消(xiao)除貧(pin)困、對抗艾(ai)滋病(bing)和保(bao)護少(shao)少(shao)數民(min)族權利的(de)斗爭。
詹(zhan)妮弗(fu)·洛佩茲（Jennifer Lopez），美國(guo)歌手(shou)、演員、制片人(ren)、時(shi)尚設計師、商人(ren)。
莎莉(li)·菲爾德(de)（Sally Field），美國演員，代(dai)表作有《窈窕奶爸》《阿甘正(zheng)傳(chuan)》等(deng)。
泰拉·班克(ke)斯(si)（Tyra Banks），美國的非裔前超級(ji)名模、演員、歌手、電視制作人以及脫口(kou)秀主持人。
珊莎·史塔克（Sansa Stark），奇幻(huan)小說《冰與火之歌》及其衍生作品中的(de)人物。
迪恩·溫徹斯特（Dean Winchester），系列美劇《邪惡力量》中(zhong)的角(jiao)色。
杰克·謝帕德（Jack Shephard），系列美劇《迷失》中的角(jiao)色。
瑟曦·蘭尼斯特(te)（Cersei Lannister），奇幻小說《冰與火之歌(ge)》及其衍生(sheng)作(zuo)品(pin)中(zhong)的(de)人物。
卡梅拉(la)·瑟普(pu)拉(la)諾（Carmela Soprano），系列美劇(ju)《黑道家族》中的(de)角色。
莫(mo)莉·韋斯萊（Molly Weasley），英國小說《哈利·波特》系列及其衍(yan)生作品中的角色
莫妮卡·蓋勒（Monica E. Geller、Monica），美國情境喜劇《老友(you)記》中的角色(se)。
哈德森太太（Mrs.Hudson），《福爾(er)摩(mo)斯探案(an)集》系列(lie)作(zuo)品(pin)中的角色。
拉里·布魯(lu)姆(mu)（Larry Bloom），系列美劇《女子監獄》中(zhong)的角色。
較(jiao)強的實踐能(neng)力——執政官是日常(chang)任務和日常(chang)維(wei)護的優秀管理者，樂(le)于(yu)確保與他們親(qin)近的人得到(dao)很好的照(zhao)顧。
強(qiang)烈(lie)的(de)責(ze)任(ren)(ren)感——具(ju)有執政官人格類型的(de)人具(ju)有強(qiang)烈(lie)的(de)責(ze)任(ren)(ren)感，并努力(li)(li)履行自己的(de)義務，盡管有時這(zhe)可能更多來自社會期望而不(bu)是內(nei)在驅動力(li)(li)。
非(fei)(fei)常忠誠——執政(zheng)(zheng)官(guan)(guan)非(fei)(fei)常重視穩(wen)定性和(he)安全性，渴望維持(chi)現狀(zhuang)，這使(shi)他們(men)非(fei)(fei)常忠誠和(he)值得信賴的(de)(de)合作伙(huo)伴和(he)員工。執政(zheng)(zheng)官(guan)(guan)是(shi)他們(men)所(suo)屬的(de)(de)任何團體的(de)(de)真正支柱——無(wu)論是(shi)他們(men)的(de)(de)家(jia)庭還是(shi)社區俱樂部，具有這種(zhong)性格(ge)類(lei)型的(de)(de)人總是(shi)可以依賴的(de)(de)。
敏(min)感(gan)(gan)和熱(re)情——幫助(zhu)確保穩定，執政官(guan)人(ren)格尋求(qiu)和諧并深切關(guan)心他(ta)人(ren)的(de)(de)感(gan)(gan)受，小心不要冒犯或傷害(hai)任(ren)何人(ren)。執政官(guan)是強大的(de)(de)團(tuan)隊(dui)成(cheng)員，雙贏的(de)(de)局面是微笑的(de)(de)組成(cheng)部(bu)分。
善(shan)于與他人(ren)聯(lian)系——這些品(pin)質結(jie)合在一起(qi)，使執(zhi)政官變得社(she)交(jiao)、舒適和(he)受歡(huan)迎。執(zhi)政官人(ren)士(shi)有強烈的“歸(gui)屬感(gan)”需求，并且不介意閑聊或追隨社(she)會線索，以幫助(zhu)他們在社(she)區(qu)中發揮積極作(zuo)用。
擔心他們的社(she)會(hui)地(di)(di)位——這些弱點(dian)與一個主要的優點(dian)有(you)關：執政官對社(she)會(hui)地(di)(di)位和影響力的關注，這會(hui)影響他們做出的許(xu)多決(jue)定，可能會(hui)限制他們的創造力和開(kai)放(fang)性(xing)。
不(bu)靈(ling)活——執政官非(fei)(fei)常(chang)重視社會可接受的(de)事物(wu)，并且(qie)可能非(fei)(fei)常(chang)謹慎，甚至對任何非(fei)(fei)傳統或(huo)主(zhu)流之(zhi)外的(de)事物(wu)都(dou)持批評(ping)態度。具有這種性(xing)格類型的(de)人有時也可能過于努力地推(tui)動自(zi)己的(de)信仰，以努力將其(qi)確立(li)為主(zhu)流。
不愿(yuan)創新或即興(xing)發揮——正如他們可能批評他人(ren)的“不尋常”行為一樣，執(zhi)政官(guan)也可能不愿(yuan)意走出自己的舒適(shi)區，通(tong)常是因為害怕(pa)（或只是顯得）與眾不同。
容易受(shou)到批評——改變這些(xie)傾向尤其(qi)具有挑(tiao)戰性，因為執(zhi)政官非(fei)(fei)常厭惡沖突。如果(guo)有人，尤其(qi)是(shi)與他們(men)親近的人，批評他們(men)的習慣、信仰(yang)或(huo)傳統，執(zhi)政官人格會變得非(fei)(fei)常防御和傷害。
經常太需(xu)要(yao)——執政官(guan)需(xu)要(yao)聽(ting)到和看(kan)到很(hen)多贊賞。如果他(ta)們(men)(men)的努(nu)力(li)沒有(you)被(bei)注意到，具有(you)執政官(guan)人格(ge)類型的人可能會開始(shi)尋求贊美，試(shi)圖讓他(ta)們(men)(men)確(que)信自己受到了多大的重視(shi)。
太無私(si)——另一方(fang)面，執(zhi)政官有時會試圖通過(guo)溺愛來建立自己(ji)的(de)價值，這會很快讓(rang)那(nei)些(xie)不需要的(de)人不知(zhi)所(suo)措，最終(zhong)使(shi)其不受歡(huan)迎。此(ci)(ci)外，執(zhi)政官在(zai)此(ci)(ci)過(guo)程中經(jing)常忽(hu)略自己(ji)的(de)需求。
如此高度重視社會(hui)認可和(he)歸屬感(gan)，浪漫關系對執政官(guan)來說具(ju)有(you)(you)特殊的(de)重要性。沒有(you)(you)任何(he)一種關系能夠為(wei)具(ju)有(you)(you)執政官(guan)人格類型(xing)的(de)人提供同等程度的(de)支持和(he)奉獻，而牢固(gu)的(de)戀愛(ai)關系帶來的(de)安全感(gan)和(he)穩定(ding)感(gan)非常溫暖。
考慮到這樣一個(ge)目標(biao)，執(zhi)政(zheng)官(guan)人(ren)物非(fei)常認真地對待每個(ge)階段，從約會到之后的(de)一切。執(zhi)政(zheng)官(guan)關系(xi)的(de)一切都基于滿足相(xiang)互需求(qiu)，從早(zao)期(qi)建立理解到建立相(xiang)互尊(zun)重和(he)支持(chi)彼此的(de)意見和(he)目標(biao)。知道他(ta)們被愛和(he)欣賞對執(zhi)政(zheng)官(guan)的(de)情(qing)緒和(he)自尊(zun)有巨(ju)大的(de)影(ying)響。
如果他(ta)們(men)覺得這種支持不存在(zai)，例如當他(ta)們(men)的(de)伴(ban)侶提出(chu)批評時，執(zhi)政官會(hui)感到非常受(shou)傷(shang)。具有執(zhi)政官人(ren)格類(lei)型的(de)人(ren)不喜(xi)歡沖突和批評，這會(hui)使解決出(chu)現的(de)任何問(wen)題變得具有挑戰性。對執(zhi)政官來說，沒(mei)有什么(me)比意(yi)識到他(ta)們(men)的(de)伴(ban)侶不尊重他(ta)們(men)的(de)夢想或意(yi)見更傷(shang)人(ren)或令人(ren)沮喪的(de)了。執(zhi)政官在(zai)面(mian)對困(kun)難時可能會(hui)出(chu)奇地強硬和不知(zhi)疲倦，但他(ta)們(men)需要毫無疑問(wen)地知(zhi)道(dao)他(ta)們(men)的(de)伙伴(ban)100%支持他(ta)們(men)。
不幸(xing)的(de)是，不太(tai)成(cheng)熟(shu)的(de)執政(zheng)官可(ke)能(neng)缺乏以健康的(de)方(fang)式吸引這(zhe)種人的(de)內在力量和智(zhi)慧。他們可(ke)能(neng)非常需要幫助，以犧牲自(zi)己(ji)的(de)原則和價(jia)值觀(guan)來換取伴(ban)侶(lv)的(de)認(ren)可(ke)。這(zhe)是一個(ge)可(ke)怕的(de)陷阱——它不僅沒有(you)吸引力，而且很容易導致情感虐待，從而進一步降低執政(zheng)官的(de)自(zi)尊心。另(ling)一個(ge)陷阱是他們對(dui)社會地(di)位和認(ren)可(ke)的(de)執著——對(dui)于執政(zheng)官的(de)社交圈和親戚(qi)來說，在選擇約會對(dui)象時比(bi)他們自(zi)己(ji)的(de)價(jia)值觀(guan)更重要的(de)情況并(bing)不少見(jian)。
執政官是(shi)熱情(qing)、忠誠(cheng)的(de)人，他們(men)希(xi)望得到信任和重視。他們(men)非(fei)常擅長處理資金管(guan)理和行政任務等實際事務，并(bing)且樂于(yu)以照顧(gu)他們(men)關(guan)心的(de)人的(de)名義承擔這些(xie)責任，這是(shi)一種了不(bu)起(qi)的(de)品(pin)質。執政官只需(xu)要確保他們(men)花時間來確保他們(men)建立關(guan)系(xi)，使他們(men)能夠滿足自己的(de)需(xu)求和夢想，與充分欣賞他們(men)的(de)關(guan)懷和慷慨并(bing)回報(bao)的(de)伴侶。
執政官(guan)通常在(zai)他(ta)們(men)的(de)(de)關系如何(he)發展方面很有條理，遵(zun)循既定的(de)(de)約(yue)會規(gui)則和傳統（不要打電話(hua)給第(di)一次、第(di)三(san)次約(yue)會等）。隨(sui)著他(ta)們(men)的(de)(de)關系進入更多的(de)(de)性階(jie)段，執政官(guan)對(dui)過程和傳統的(de)(de)強調繼續(xu)確立了性別角色和社會可接(jie)受的(de)(de)活動。
然(ran)而，由于執政官如(ru)此(ci)專注于物(wu)質世界并(bing)且非常情緒化(hua)，他們(men)往(wang)往(wang)是(shi)非常深情和(he)感(gan)性的(de)，并(bing)且總體上(shang)是(shi)很好的(de)性伴(ban)侶(lv)。具(ju)有(you)這(zhe)種(zhong)性格類(lei)型的(de)人(ren)喜歡想辦法讓他們(men)的(de)伴(ban)侶(lv)開心，而這(zhe)種(zhong)親密關系是(shi)這(zhe)樣做的(de)好方法。隨著兩(liang)個(ge)伴(ban)侶(lv)彼此(ci)變(bian)得更加自在，執政官通常愿(yuan)意嘗試和(he)嘗試新(xin)事物(wu)，只要他們(men)的(de)伴(ban)侶(lv)愿(yuan)意回報。
執(zhi)政(zheng)(zheng)官對他們的(de)(de)(de)(de)人際關系(xi)有特定的(de)(de)(de)(de)需求，而某些性格類型(xing)最能滿足這些需求。一(yi)般來說，伴侶應該分享執(zhi)政(zheng)(zheng)官的(de)(de)(de)(de)實感(gan)（S）特質(zhi)，但培(pei)養(yang)內(nei)向（I）伴侶可以提供的(de)(de)(de)(de)內(nei)省感(gan)也很有用(yong)，也許還有一(yi)個相(xiang)反(fan)的(de)(de)(de)(de)特質(zhi)可以幫(bang)助執(zhi)政(zheng)(zheng)官在適當的(de)(de)(de)(de)時候專注于邏輯決策(ce)，或者(zhe)在某些情況下(xia)更加開放。
執政(zheng)官是一(yi)種非常(chang)社(she)交的(de)人格類型(xing)，他(ta)們尋求大范圍的(de)朋友(you)圈，并證明自己非常(chang)愿意花費(fei)必(bi)要的(de)時間和(he)(he)精力(li)來維(wei)持(chi)這些關系。執政(zheng)官忠誠而熱(re)情，以(yi)無論如何都支(zhi)持(chi)他(ta)們的(de)朋友(you)而聞名，并提(ti)供持(chi)續的(de)情感支(zhi)持(chi)和(he)(he)鼓勵。
盡其所能確(que)保他們的(de)朋友開心(xin)，并且(qie)對(dui)介紹和(he)閑聊非(fei)常(chang)滿意，執(zhi)政官(guan)自(zi)然在(zai)幾乎任何環境中都(dou)非(fei)常(chang)受(shou)歡迎(ying)。這(zhe)是執(zhi)政官(guan)真(zhen)正享受(shou)的(de)動態，但他們也希望他們的(de)努(nu)力和(he)支(zhi)持得到回報。對(dui)于執(zhi)政官(guan)人格類型的(de)人來說，沒有什(shen)么比發現一個值得信(xin)賴的(de)朋友對(dui)他們的(de)信(xin)仰或習慣(guan)持批評態度更有害的(de)了，除非(fei)在(zai)直接(jie)對(dui)抗(kang)中被告(gao)知。
執政(zheng)官(guan)(guan)傾(qing)向于(yu)(yu)相(xiang)信他(ta)們(men)的(de)(de)(de)朋友不(bu)會(hui)做錯(cuo)事，無論(lun)(lun)情況(kuang)如(ru)何(he)(he)，他(ta)們(men)總是站出來為(wei)他(ta)們(men)辯護，他(ta)們(men)期望從(cong)懷(huai)疑(yi)中得到同樣的(de)(de)(de)好(hao)處(chu)。執政(zheng)官(guan)(guan)如(ru)果(guo)學會(hui)更容易接受其他(ta)觀(guan)點(dian)，而不(bu)是做出草(cao)率(lv)的(de)(de)(de)判斷(duan)和(he)結論(lun)(lun)，就(jiu)可以極大地擴(kuo)大他(ta)們(men)的(de)(de)(de)朋友圈。與任何(he)(he)人(ren)一樣，對(dui)于(yu)(yu)執政(zheng)官(guan)(guan)來說，避免(mian)與其他(ta)觀(guan)點(dian)和(he)意見(jian)隔絕(jue)，與更多人(ren)建立聯系和(he)理(li)解是很重(zhong)要的(de)(de)(de)。
另(ling)一(yi)方面，執(zhi)政(zheng)官(guan)善(shan)于利用(yong)他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)敏感(gan)度來(lai)跟上他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)朋友的(de)動機(ji)和驅動力(li)。雖(sui)然(ran)在(zai)他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)較弱的(de)時(shi)刻，執(zhi)政(zheng)官(guan)人(ren)物有(you)時(shi)可(ke)以利用(yong)這些觀察(cha)來(lai)操(cao)縱他(ta)(ta)(ta)人(ren)，但他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)對維持牢固的(de)關系(xi)更感(gan)興趣，這是(shi)一(yi)個很好(hao)的(de)工具。他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)是(shi)利他(ta)(ta)(ta)主(zhu)義者(zhe)，執(zhi)政(zheng)官(guan)幾乎總是(shi)使用(yong)他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)權力(li)為善(shan)，鼓勵(li)和激勵(li)他(ta)(ta)(ta)人(ren)。
總的(de)來說，執(zhi)政官的(de)性格類(lei)型是令人愉(yu)快和(he)(he)真誠(cheng)的(de)。他(ta)(ta)們的(de)精力和(he)(he)社交智慧為他(ta)(ta)們贏得了許(xu)多熟人和(he)(he)朋友，他(ta)(ta)們的(de)支持和(he)(he)奉獻使這(zhe)些友誼(yi)保持密切和(he)(he)牢固。對生活和(he)(he)公(gong)司充滿熱情，沉悶(men)的(de)時刻肯定很少(shao)見(jian)。
作為父母，執(zhi)政官(guan)有很好的機會(hui)以(yi)具(ju)有真實和積極(ji)影響的方式展(zhan)示他(ta)們(men)的熱情(qing)、感情(qing)和奉獻精(jing)神。執(zhi)政官(guan)父母敏感而(er)堅定，能(neng)夠建立規(gui)則和權威，而(er)不(bu)會(hui)完全(quan)霸道，利用他(ta)們(men)的同情(qing)和支持來消除偶爾(er)的溝(gou)通(tong)不(bu)暢或意見分歧(qi)。
從一開始，執政(zheng)官(guan)就(jiu)努力確保他(ta)們的(de)(de)(de)孩子感到安全(quan)和快樂。具有(you)執政(zheng)官(guan)人(ren)(ren)格類型的(de)(de)(de)人(ren)(ren)享受(shou)他(ta)們能夠為嬰(ying)兒提供(gong)的(de)(de)(de)支持，嬰(ying)兒完(wan)全(quan)依賴(lai)他(ta)們的(de)(de)(de)照(zhao)顧。家庭對執政(zheng)官(guan)來(lai)說同(tong)樣重要，這是(shi)關系的(de)(de)(de)一個非(fei)常有(you)益的(de)(de)(de)開始。
隨著他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)孩(hai)子長大并開始更多地(di)(di)探索，執政官的(de)愛和關(guan)懷與他(ta)(ta)們(men)(men)一起成(cheng)長，但(dan)往(wang)往(wang)變得過(guo)度保(bao)護。執政官不(bu)僅可以保(bao)證孩(hai)子的(de)身體安全(quan)(quan)，還可以在社(she)交方(fang)面保(bao)持安全(quan)(quan)，通過(guo)安排(pai)游(you)戲(xi)日期、營地(di)(di)和其他(ta)(ta)活(huo)動，讓他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)孩(hai)子無法自由地(di)(di)犯(fan)下導致(zhi)情(qing)感成(cheng)長和社(she)會獨立的(de)錯誤。
執政(zheng)官們(men)(men)(men)高度(du)重(zhong)(zhong)視(shi)和諧與穩(wen)定(ding)，他們(men)(men)(men)經常試圖(tu)利用(yong)間接(jie)壓力來嘗試教(jiao)導生(sheng)活的(de)教(jiao)訓。然(ran)而，當他們(men)(men)(men)因孩子(zi)的(de)公(gong)然(ran)錯誤(wu)行(xing)為(wei)而被迫與他們(men)(men)(men)發生(sheng)沖突(tu)時，執政(zheng)官父母堅定(ding)地介(jie)入，并希(xi)望(wang)他們(men)(men)(men)的(de)話能得到尊重(zhong)(zhong)。信(xin)奉傳統角色的(de)執政(zheng)官父母以非黑即白的(de)方式看(kan)待(dai)親子(zi)關系，他們(men)(men)(men)的(de)權(quan)威是最終的(de)。
隨著他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)孩子(zi)進入(ru)青春期(qi)并開始遠(yuan)離父母(mu)，執(zhi)政(zheng)(zheng)(zheng)官(guan)可(ke)以(yi)親(qin)自承擔(dan)這一轉變。感覺(jue)就像(xiang)他(ta)(ta)們(men)正在失(shi)去他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)孩子(zi)，執(zhi)政(zheng)(zheng)(zheng)官(guan)人格(ge)有時會試圖盡可(ke)能地延(yan)長(chang)他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)依賴。重要(yao)的(de)(de)(de)是要(yao)記住，當成年子(zi)女離開家(jia)時，這是因為(wei)他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)父母(mu)成功(gong)地為(wei)他(ta)(ta)們(men)下(xia)一階段的(de)(de)(de)生活做(zuo)好(hao)了準(zhun)備(bei)，這是執(zhi)政(zheng)(zheng)(zheng)官(guan)可(ke)以(yi)引以(yi)為(wei)豪的(de)(de)(de)成就。
執政(zheng)官的孩子們(men)會(hui)永遠感激他們(men)從小長大的敏感和(he)(he)溫暖，隨(sui)著時(shi)間(jian)的推(tui)移，他們(men)有了自己的孩子，他們(men)會(hui)珍惜這些(xie)孩子得到祖父(fu)母(mu)無條件愛護和(he)(he)照顧(gu)的好處。
由于執(zhi)政(zheng)(zheng)官的(de)(de)特(te)質能夠(gou)被(bei)強烈地表達出來，以(yi)實踐意識和(he)社會(hui)活力為(wei)主導，他們認為(wei)最令人(ren)滿(man)意的(de)(de)職業通(tong)(tong)常圍繞(rao)著充分利用這些品質。執(zhi)政(zheng)(zheng)官組織(zhi)良好(hao)，樂于為(wei)他們的(de)(de)工作場所帶(dai)來秩序和(he)結構(gou)(gou)，并且通(tong)(tong)常在具有(you)清晰、可預測的(de)(de)層次結構(gou)(gou)和(he)任務(wu)的(de)(de)環境(jing)中(zhong)工作得最好(hao)。單調和(he)常規的(de)(de)工作對(dui)執(zhi)政(zheng)(zheng)官人(ren)格類型來說(shuo)不是挑(tiao)戰，因為(wei)他們樂于做需(xu)要(yao)做的(de)(de)事情。
作(zuo)為(wei)管(guan)理員的(de)職業(ye)是天(tian)作(zuo)之合，使執政(zheng)官不(bu)僅可(ke)以組(zu)織環(huan)境，還可(ke)以組(zu)織環(huan)境中的(de)人。他們的(de)實踐(jian)技(ji)能與(yu)他們的(de)可(ke)靠(kao)性(xing)完美結合，使執政(zheng)官性(xing)格出人意(yi)料(liao)地(di)成(cheng)為(wei)優秀的(de)會(hui)計師——盡(jin)管(guan)他們通常(chang)更喜歡(huan)成(cheng)為(wei)個人會(hui)計師，幫(bang)助人們并直(zhi)接與(yu)他們互動，而不(bu)是公司會(hui)計師在某個密室里處理數字。
不(bu)過(guo)，對于執(zhi)政官來說，純粹的分(fen)析職業往往太乏味(wei)了——他們需要人(ren)際互動(dong)和(he)情感反饋才能真正滿足(zu)他們的工作。善于傾聽和(he)熱情的團隊成員，具(ju)有執(zhi)政官人(ren)格類型的人(ren)是醫(yi)療和(he)社會工作的優秀提供者。教學是另一(yi)個(ge)不(bu)錯的選擇(ze)，因為執(zhi)政官對權威(wei)感到(dao)滿意，但(dan)足(zu)夠支持和(he)友(you)好(hao)，以防止權威(wei)感到(dao)專(zhuan)橫。
像他們(men)一(yi)(yi)樣利(li)他，執政(zheng)(zheng)官發(fa)現很難(nan)滿足(zu)，除非他們(men)知道他們(men)已經為另(ling)一(yi)(yi)個人做了一(yi)(yi)些有(you)價值的事(shi)情。這通常是執政(zheng)(zheng)官事(shi)業和職業發(fa)展的驅動力，并使(shi)宗教工作和咨(zi)詢特別有(you)益。
無(wu)論(lun)他(ta)們選擇做(zuo)什么，執政官性格對繁忙的(de)社交場合的(de)舒(shu)適(shi)感以及(ji)實用(yong)的(de)知識和(he)技能(neng)共同(tong)創造(zao)了不(bu)僅能(neng)夠高(gao)效和(he)樂于助人(ren)，而且真正(zheng)享受(shou)它的(de)人(ren)。
談(tan)到工(gong)作，無論職位如何，執(zhi)政官(guan)都有明(ming)顯的(de)(de)傾向。執(zhi)政官(guan)人(ren)格類型的(de)(de)人(ren)在社(she)會秩序與和諧(xie)中(zhong)茁壯成長(chang)，并(bing)利用他們的(de)(de)熱情和社(she)會智慧(hui)來確(que)保每(mei)個人(ren)都知道自己的(de)(de)責任并(bing)能夠完(wan)成需要完(wan)成的(de)(de)事情。執(zhi)政官(guan)很自在，甚至依(yi)賴(lai)于明(ming)確(que)的(de)(de)層級和角色(se)，無論是(shi)下屬、同事還(huan)是(shi)上(shang)司，執(zhi)政官(guan)人(ren)士(shi)都希望權(quan)威得到尊重和規則和標準的(de)(de)支持。
執政官具有明確的(de)職(zhi)責和(he)(he)使命感，他們(men)是(shi)耐心(xin)、高效、勤奮(fen)的(de)人，他們(men)尊(zun)重上(shang)司的(de)權威。雖然執政官可能會(hui)因過(guo)多的(de)自由和(he)(he)即興(xing)發揮而(er)苦(ku)苦(ku)掙扎，但他們(men)在有結構、安全和(he)(he)指導(dao)方針的(de)工作場所中茁壯(zhuang)成長。日常(chang)工作對執政官來(lai)說不是(shi)問題(ti)，他們(men)的(de)奉獻精神和(he)(he)忠誠度為他們(men)贏得了上(shang)司的(de)尊(zun)重。
團(tuan)隊(dui)合作(zuo)是(shi)一個概念(nian)，執政(zheng)官(guan)(guan)可以(yi)毫不(bu)費力(li)地(di)付諸實踐。經常在(zai)工(gong)(gong)作(zuo)中尋找朋友(you)，這種性格類型的人(ren)(ren)幾乎總是(shi)愿意在(zai)需要的時間和地(di)點伸出援手。做為優秀(xiu)的社交人(ren)(ren)，執政(zheng)官(guan)(guan)似乎總是(shi)“只(zhi)認(ren)識(shi)那個人(ren)(ren)”，以(yi)便按時完(wan)成(cheng)一個項(xiang)目(mu)。另一方面，執政(zheng)官(guan)(guan)經常需要在(zai)一個團(tuan)隊(dui)中工(gong)(gong)作(zuo)——連續幾天獨自(zi)被困(kun)在(zai)文書(shu)工(gong)(gong)作(zuo)上(shang)只(zhi)會讓他們(men)感到疲倦和不(bu)滿足。
執政官(guan)們以這些品(pin)質為榮，這些品(pin)質的(de)副作用是讓他(ta)們在受(shou)(shou)到(dao)批評時(shi)特別敏感(gan)。當他(ta)們的(de)建議和幫(bang)助被拒絕(jue)(jue)時(shi)，執政官(guan)人士可(ke)以親自接受(shou)(shou)。已經有點容(rong)易受(shou)(shou)到(dao)壓力的(de)影響，像這樣的(de)拒絕(jue)(jue)可(ke)能(neng)會令人沮喪，執政官(guan)可(ke)能(neng)需要他(ta)們的(de)同事不時(shi)努力表(biao)達他(ta)們的(de)感(gan)激之情。
執(zhi)政官享受(shou)組(zu)織社交(jiao)場(chang)合所帶(dai)來的(de)責任，他們在管(guan)(guan)理他人(ren)時(shi)所感(gan)受(shou)到(dao)的(de)樂趣很好(hao)地轉化為管(guan)(guan)理職位。作為團隊負責人(ren)，執(zhi)政官想(xiang)方設法讓(rang)每個人(ren)都(dou)感(gan)到(dao)參與，團結人(ren)們并理順關系以完成工作。
同(tong)時，執(zhi)政官(guan)對傳統的(de)權力(li)結(jie)構非常尊重(zhong)，如果在說服下屬共同(tong)努力(li)之后，有人(ren)(ren)最終挑戰(zhan)了(le)他們(men)的(de)權威，他們(men)可(ke)能會感到(dao)壓力(li)大、發脾(pi)氣(qi)，而且通常反應(ying)很糟糕。執(zhi)政官(guan)人(ren)(ren)格(ge)類型的(de)人(ren)(ren)對自己(ji)的(de)地(di)(di)位(wei)很敏(min)感，不喜(xi)(xi)歡(huan)沖突，更喜(xi)(xi)歡(huan)每個人(ren)(ren)都知道自己(ji)角色的(de)情況。只要清楚地(di)(di)概述了(le)期望(wang)，執(zhi)政官(guan)就(jiu)是有效且令人(ren)(ren)愉快(kuai)的(de)上司。
偏好的(de)工(gong)作領域：衛生(sheng)保(bao)健、教育、社會服務、咨詢、商業、營銷、服務業、文書(shu)等領域。
偏好(hao)的典型職業(ye)：銷售(shou)代表、零售(shou)業(ye)主(zhu)、房地產代理商(shang)、獸醫、特殊教育老師(shi)、信(xin)用顧(gu)問(wen)、員工援助顧(gu)問(wen)（EAP）、體能訓(xun)練師(shi)、護士、理療(liao)師(shi)、營銷經理、運動教練、口(kou)筆譯人員、人力資源(yuan)顧(gu)問(wen)、商(shang)品采購員、公關客(ke)戶經理等，個人銀行業(ye)務員，人力資源(yuan)顧(gu)問(wen)，接待員，信(xin)貸顧(gu)問(wen)，秘書(shu)。
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