對于當代大學生求(qiu)職(zhi),三(san)(san)類人說話最(zui)有(you)說服力:一是(shi)公(gong)司人力資源負責人,他們從需求(qiu)看問題;二是(shi)最(zui)新(xin)(xin)成功(gong)(gong)應聘者,他們了(le)解最(zui)新(xin)(xin)形勢和求(qiu)職(zhi)技巧;三(san)(san)是(shi)畢(bi)業后工(gong)作(zuo)1-2年的(de)(de)(de)人,他們了(le)解學校和工(gong)作(zuo)崗位之間真正的(de)(de)(de)差別。本書從這三(san)(san)個內部聲(sheng)音入手,以(yi)50多(duo)個各種背(bei)景的(de)(de)(de)成功(gong)(gong)求(qiu)職(zhi)案(an)例為(wei)基礎,借助各種科學的(de)(de)(de)理性的(de)(de)(de)分析(xi)方(fang)法,揭示求(qiu)職(zhi)的(de)(de)(de)幕后真相。
本書(shu)可(ke)(ke)作為大學生的(de)求(qiu)職(zhi)參(can)(can)考(kao)書(shu),也可(ke)(ke)為其他人員求(qiu)職(zhi)提(ti)供參(can)(can)考(kao)。
許軼(yi),新(xin)東(dong)方國(guo)(guo)外(wai)考(kao)試部教(jiao)師。北京(jing)紐哈斯國(guo)(guo)際教(jiao)育(yu)咨詢有限公司執行董事(shi)。美(mei)國(guo)(guo)芝加歌大(da)學(the University of Chicago)國(guo)(guo)際關系(xi)碩士。《留(liu)學申請白皮書》、《留(liu)英(ying)申請白皮書》、《美(mei)國(guo)(guo)簽證白皮書》、《剪裁人(ren)生》作者。
宋昊,牛津商學(xue)院MBA,多家公(gong)司及律師(shi)事務所的股東、董事及合伙人。
曾(ceng)舒煜,北京(jing)紐(niu)哈(ha)斯國際教育咨詢有
徐小平及十(shi)六位頂級公司人力資源專(zhuan)家(jia)全力推薦!
一位理科冷門專(zhuan)業的研究(jiu)生,是如何跨入(ru)世(shi)界(jie)頂級咨詢大門的?
一(yi)位沒有(you)實習經驗的(de)(de)本科生,是如何從6000人(ren)中脫穎而(er)出,成為思(si)科在中國大陸錄取的(de)(de)1/17?
一位條件寒酸的(de)(de)專(zhuan)科生,是如何獲得(de)GE和HP的(de)(de)頂尖Offer的(de)(de)?
本(ben)書(shu)將帶給(gei)你上(shang)述問題的所有答案。
20個行業50多家頂級(ji)公司人(ren)力資(zi)源專家的內部聲音;
40位各類公司在職人員剖析工(gong)作崗位的真(zhen)正需(xu)求;
140位(wei)來(lai)自全國60所高校(xiao)畢業生的(de)求職案例。
中國惟一一本案例式求職(zhi)攻(gong)略50家(jia)公司內部(bu)聲音和140個求職(zhi)案例的(de)結晶(jing)!
“授人(ren)以魚(yu),不如(ru)授之以漁。”此書(shu)是(shi)一(yi)(yi)本為初(chu)涉(she)職場的(de)大學們(men)量(liang)身定(ding)做的(de)、指導(dao)他(ta)們(men)如(ru)何做到(dao)“漁”和“魚(yu)”兼(jian)得的(de)好(hao)書(shu)!書(shu)中的(de)科學方法體系是(shi)“魚(yu)”;而(er)其中的(de)技巧和案例分析則是(shi)豐(feng)(feng)盛的(de)“魚(yu)”,具備豐(feng)(feng)富(fu)強的(de)實用性和操作性,相信讀者可(ke)以大餐(can)一(yi)(yi)頓(dun)。
——徐小平 新東方集團(tuan)董事、著名(ming)職業(ye)生涯規劃大師(shi)、留學(xue)專家(jia)
作為一個在(zai)人(ren)(ren)力資源部門工作多年的職(zhi)(zhi)業人(ren)(ren),我(wo)看完《求職(zhi)(zhi)勝經》后的第一個思考,就是此書的獨(du)特(te)(te)之處,不僅注重理(li)論體系的完善,而且(qie)還特(te)(te)別強調他人(ren)(ren)真實案例的借(jie)鑒(jian)意義。這兩點對于(yu)正處于(yu)求職(zhi)(zhi)迷茫(mang)期的大學生尤其(qi)具有指導意義。
——鄭云端 寶(bao)潔(P&G)北(bei)京市技術(shu)有(you)限(xian)公司(si)人力資(zi)源高級(ji)經理
近年來,市場上(shang)有關求(qiu)職的(de)書籍層(ceng)出不(bu)窮,但是你《求(qiu)職勝(sheng)經》那么(me)好、那么(me)專業的(de)書籍的(de)確不(bu)多見;她是建立在編者(zhe)團隊龐(pang)大的(de)職場實(shi)戰案例基(ji)礎上(shang),而非令人想入非非的(de)空中樓(lou)閣(ge)
——馬(ma)思(si)宇 索(suo)尼(中國(guo))有限公司人力資源部、對外(wai)聯(lian)絡顧問
中國的學校(xiao)教育 和工作(zuo)的要(yao)求脫節很大,這(zhe)本(ben)書是(shi)一本(ben)非(fei)常好的彌補這(zhe)個差距的大學生(sheng)必讀(du)的求職(zhi)書。無論是(shi)此書的深度還(huan)是(shi)廣度,都是(shi)一流的。這(zhe)是(shi)一本(ben)標本(ben)兼治的好書。
——吳(wu)新藝(博士) 波士頓咨(zi)詢集(ji)團公司(BCG),芝加(jia)哥大學(xue)MBA,UCLA M.D.
可操作性強是(shi)(shi)本書的特點之(zhi)一。本書不僅(jin)告訴你求職(zhi)前、求職(zhi)中、求職(zhi)后要做(zuo)什(shen)么,還告訴你如何做(zuo)和成功的人是(shi)(shi)怎么做(zuo)的。我認為(wei)這是(shi)(shi)一本求職(zhi)者(zhe)的行動指南(nan)。
——劉海梅 北京新華信管(guan)理顧問有限公司合伙人
系統、科(ke)學、實用、易(yi)懂是我對(dui)該書(shu)(shu)的(de)直接印象。作為一(yi)名在求(qiu)職過程中艱難行走的(de)大學生,我有一(yi)種強烈的(de)與(yu)書(shu)(shu)相(xiang)見恨(hen)晚的(de)感覺(jue)。我的(de)直覺(jue)告訴(su)我,如果我早一(yi)點讀到此書(shu)(shu)的(de)話,我的(de)求(qiu)職過程會更加順利,會少走很多彎路。
——魏冬(dong) 清華大學畢業,現工作于高盛(sheng)(Goldman Sachs)(中國)