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基本介紹

對(dui)于(yu)當代大學(xue)生求職，三類(lei)人(ren)說(shuo)話最有說(shuo)服力(li)(li)：一是公司人(ren)力(li)(li)資源(yuan)負責人(ren)，他(ta)們從(cong)需求看問題；二是最新成功應聘者，他(ta)們了解最新形(xing)勢和(he)求職技巧(qiao)；三是畢業(ye)后工作(zuo)1-2年的(de)(de)人(ren)，他(ta)們了解學(xue)校和(he)工作(zuo)崗位之間(jian)真正的(de)(de)差別(bie)。本書(shu)從(cong)這三個內部聲音入手，以(yi)50多(duo)個各種背(bei)景的(de)(de)成功求職案例為基(ji)礎，借助各種科學(xue)的(de)(de)理性(xing)的(de)(de)分析(xi)方法(fa)，揭示求職的(de)(de)幕后真相。

本書可(ke)作為大學生的求(qiu)職(zhi)參考(kao)書，也可(ke)為其他人員求(qiu)職(zhi)提供參考(kao)。

作者介紹

許軼(yi)，新東方國(guo)(guo)外考試(shi)部(bu)教師(shi)。北京紐哈斯國(guo)(guo)際教育咨詢有限(xian)公司執行董事。美國(guo)(guo)芝加歌大學（the University of Chicago）國(guo)(guo)際關系碩士。《留學申請(qing)白皮書》、《留英(ying)申請(qing)白皮書》、《美國(guo)(guo)簽證白皮書》、《剪裁(cai)人生(sheng)》作者。

宋(song)昊，牛津商學(xue)院(yuan)MBA，多家公司及律師事務所的股東、董事及合伙(huo)人。

曾(ceng)舒煜，北京紐哈(ha)斯國際教育咨詢(xun)有

鑒賞評價

徐小平及十六位(wei)頂級公司人力(li)資源專家全力(li)推薦！

一(yi)位理科冷門(men)(men)專(zhuan)業的研究(jiu)生(sheng)，是如何跨(kua)入世界頂(ding)級(ji)咨詢大門(men)(men)的？

一位沒(mei)有實習經驗(yan)的本科生，是如何從6000人中(zhong)脫穎而出(chu)，成為思(si)科在中(zhong)國(guo)大陸錄取的1/17？

一位條件寒酸的專科生(sheng)，是如(ru)何獲得(de)GE和HP的頂尖Offer的？

本(ben)書將帶給你上(shang)述問題(ti)的所有答案。

20個行(xing)業50多家頂級(ji)公司人(ren)力(li)資源專家的(de)內(nei)部聲(sheng)音；

40位(wei)各(ge)類公司在職人員剖(pou)析工作崗位(wei)的(de)真(zhen)正需求；

140位來(lai)自全(quan)國60所高校畢(bi)業生的求職(zhi)案(an)例。

中國惟一(yi)一(yi)本案(an)例式求(qiu)職攻略50家公(gong)司內部聲音(yin)和140個求(qiu)職案(an)例的結晶！

“授(shou)人以(yi)魚(yu)，不(bu)如授(shou)之(zhi)以(yi)漁。”此書是(shi)一(yi)本為初涉職場的(de)大(da)學(xue)們量身(shen)定做的(de)、指導他們如何做到(dao)“漁”和“魚(yu)”兼得的(de)好書！書中的(de)科學(xue)方法體(ti)系是(shi)“魚(yu)”；而其中的(de)技巧和案例分析則(ze)是(shi)豐盛(sheng)的(de)“魚(yu)”，具備豐富強的(de)實(shi)用性(xing)和操作性(xing)，相(xiang)信讀(du)者(zhe)可以(yi)大(da)餐一(yi)頓。

——徐小平 新東方集團董事、著名職業生涯規(gui)劃大師、留(liu)學專家(jia)

作(zuo)為一(yi)個在人力資源部門(men)工作(zuo)多(duo)年(nian)的(de)(de)職業人，我看完《求職勝(sheng)經》后(hou)的(de)(de)第(di)一(yi)個思考(kao)，就是此書的(de)(de)獨特(te)之處，不(bu)僅(jin)注重理論體系的(de)(de)完善(shan)，而(er)且還(huan)特(te)別強調他人真(zhen)實(shi)案(an)例的(de)(de)借鑒意義(yi)。這兩點對于(yu)正處于(yu)求職迷茫期(qi)的(de)(de)大(da)學生尤其具有指導意義(yi)。

——鄭云端(duan) 寶(bao)潔(jie)（P&G）北京市技術有限公司人力資源高級經(jing)理

近(jin)年來，市場(chang)上有關求職(zhi)的書(shu)籍層出不窮，但(dan)是你《求職(zhi)勝經》那(nei)么好、那(nei)么專(zhuan)業的書(shu)籍的確(que)不多見(jian)；她是建立在編者團隊龐大的職(zhi)場(chang)實(shi)戰案例基礎(chu)上，而非令(ling)人想入非非的空中樓閣

——馬思宇(yu) 索(suo)尼（中國）有(you)限公司人力資源部、對外聯(lian)絡顧問

中國(guo)的(de)(de)學校教育 和工作(zuo)的(de)(de)要求脫節很大(da)，這(zhe)(zhe)本書(shu)是(shi)(shi)一本非常好的(de)(de)彌補(bu)這(zhe)(zhe)個差距的(de)(de)大(da)學生(sheng)必讀的(de)(de)求職書(shu)。無論是(shi)(shi)此(ci)書(shu)的(de)(de)深度還是(shi)(shi)廣度，都是(shi)(shi)一流(liu)的(de)(de)。這(zhe)(zhe)是(shi)(shi)一本標本兼治的(de)(de)好書(shu)。

——吳新藝（博士） 波士頓咨(zi)詢集團公(gong)司（BCG），芝加(jia)哥(ge)大學MBA，UCLA M.D.

可操作性強是本(ben)(ben)書(shu)的(de)特點之一(yi)。本(ben)(ben)書(shu)不僅告(gao)(gao)訴你(ni)(ni)求職前、求職中、求職后要(yao)做(zuo)什么(me)，還(huan)告(gao)(gao)訴你(ni)(ni)如何做(zuo)和成功的(de)人是怎(zen)么(me)做(zuo)的(de)。我認(ren)為這是一(yi)本(ben)(ben)求職者的(de)行動指南。

——劉海梅 北京新(xin)華信管理顧(gu)問有(you)限公司(si)合伙(huo)人

系(xi)統(tong)、科學、實用、易懂是我(wo)(wo)對該書的(de)直接印象。作為一(yi)名在求(qiu)職(zhi)過程(cheng)中艱難行走的(de)大學生，我(wo)(wo)有一(yi)種強烈(lie)的(de)與書相見恨晚的(de)感(gan)覺。我(wo)(wo)的(de)直覺告訴(su)我(wo)(wo)，如果我(wo)(wo)早一(yi)點讀到(dao)此書的(de)話，我(wo)(wo)的(de)求(qiu)職(zhi)過程(cheng)會(hui)更加順利(li)，會(hui)少(shao)走很多彎路。

——魏(wei)冬 清(qing)華大(da)學(xue)畢業，現工作于高盛（Goldman Sachs）（中(zhong)國）