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基本介紹

其中包括20個最常用的(de)(de)對員(yuan)工能力素(su)質要求(qiu)的(de)(de)具體行(xing)為描述(shu)，以及全方位、多角度的(de)(de)求(qiu)職面(mian)(mian)試(shi)攻略；收(shou)錄了寶潔、匯豐(feng)、聯(lian)合利華(hua)(hua)、英特爾(er)及普華(hua)(hua)永道(dao)等世(shi)界知名企業近(jin)幾年(nian)在(zai)中國的(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)實(shi)錄。在(zai)再版中，編者(zhe)增加了4種能力素(su)質模型，并對近(jin)些(xie)年(nian)新增的(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)方式進行(xing)了詳盡的(de)(de)闡述(shu)；同時(shi)，再版中新增的(de)(de)120道(dao)面(mian)(mian)試(shi)最難問題的(de)(de)精彩(cai)解答，將會給讀者(zhe)帶來更大的(de)(de)價(jia)值。

作者介紹

楊毅宏，人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)管理(li)與(yu)人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)能力(li)(li)素質(zhi)開發方面的(de)專業(ye)人(ren)(ren)士。曾經任職于世(shi)(shi)界500強企業(ye)聯合利華(Unilever)從事人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)管理(li)工作(zuo)。此(ci)后加入世(shi)(shi)界知名咨(zi)(zi)詢機構畢博(BearingPoint)管理(li)咨(zi)(zi)詢擔任咨(zi)(zi)詢顧(gu)問。她在(zai)人(ren)(ren)才素質(zhi)培養方面有(you)較深的(de)思考和研究，曾經撰寫《誠信的(de)種子》、《世(shi)(shi)界500強面試實錄》等多部暢銷(xiao)作(zuo)品。

鑒賞評價

在當今充滿競爭的(de)社會里(li)，每個企業(ye)都非(fei)常重視人才的(de)招募、培訓(xun)和發展。世界500強企業(ye)尤(you)為如此，這些(xie)企業(ye)經過多年的(de)發展，積景了大量關于人力(li)資源開發的(de)理論和實踐(jian)經驗，他們(men)的(de)人才招募流程和員工能力(li)素質考核(he)方法非(fei)常值(zhi)得其他企業(ye)以及(ji)求職者學習借鑒。

《世(shi)界500強面試實(shi)錄》自2004出版(ban)以來(lai)，獲得了(le)(le)讀者(zhe)(zhe)良好的(de)反饋，隨著(zhu)人(ren)力資源測評(ping)的(de)發(fa)展(zhan)，讀者(zhe)(zhe)對面試技(ji)巧(qiao)的(de)了(le)(le)解和掌(zhang)握也(ye)有了(le)(le)新(xin)的(de)要求，因此推出第2版(ban)以期滿足更多讀者(zhe)(zhe)的(de)需要。

本書是世(shi)界500強企(qi)業(ye)通用的選(xuan)人(ren)標(biao)準(zhun)及其(qi)在華(hua)招聘(pin)實(shi)踐的真實(shi)記(ji)錄(lu)，揭示了世(shi)界500強企(qi)業(ye)選(xuan)人(ren)、用人(ren)的標(biao)準(zhun)和操作方法。其(qi)中包(bao)括20個最(zui)常用的員(yuan)工能(neng)力素質要(yao)求的具體行為描述，以及全方位、多角(jiao)度的求職面(mian)試攻略(lve)；收錄(lu)了寶潔、匯豐、聯合利華(hua)、英特(te)爾及普(pu)華(hua)永道等世(shi)界知名(ming)企(qi)業(ye)近幾年在中國的面(mian)試實(shi)錄(lu)。

概括來講(jiang)。本書有(you)以(yi)下(xia)三種(zhong)功(gong)效：人(ren)力資源工(gong)(gong)作(zuo)者(zhe)(zhe)的(de)(de)實用工(gong)(gong)作(zuo)手冊。為(wei)人(ren)力資源工(gong)(gong)作(zuo)者(zhe)(zhe)提供了選拔人(ren)才(cai)時(shi)可(ke)資參(can)考借鑒的(de)(de)標準，并(bing)對具(ju)體選才(cai)標準做(zuo)了詳細的(de)(de)行為(wei)分析。求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)面試者(zhe)(zhe)的(de)(de)最(zui)佳指導工(gong)(gong)具(ju)。讓求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)了解企業對員工(gong)(gong)的(de)(de)能力素質(zhi)要求(qiu)(qiu)，幫(bang)助(zhu)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)掌(zhang)握應聘技巧和方法(fa)，并(bing)提供大量素材以(yi)供求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)學習(xi)和借鑒。