芒果视频下载

內容介紹

面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)心(xin)(xin)理學(xue)是面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)心(xin)(xin)理學(xue)領域(yu)諸多實(shi)證(zheng)案例研究的(de)(de)(de)(de)集(ji)大成者(zhe)(zhe)(zhe)，作者(zhe)(zhe)(zhe)通過生動形象地描(miao)述兩位主人翁的(de)(de)(de)(de)求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)案例，深入(ru)淺(qian)出地對面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)官和(he)(he)求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)(zhe)如何(he)做好面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)準(zhun)備(bei)、有效(xiao)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)方(fang)法(fa)、面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)官和(he)(he)求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)(de)角色(se)進行了(le)(le)(le)(le)分(fen)析，并揭示了(le)(le)(le)(le)求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)(zhe)有效(xiao)影(ying)響面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)官的(de)(de)(de)(de)評價的(de)(de)(de)(de)有效(xiao)方(fang)法(fa)，為面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)官說服優秀的(de)(de)(de)(de)候(hou)選者(zhe)(zhe)(zhe)加入(ru)組織提(ti)供了(le)(le)(le)(le)解決(jue)(jue)方(fang)案，探(tan)討了(le)(le)(le)(le)錄用決(jue)(jue)策的(de)(de)(de)(de)重要性，介紹了(le)(le)(le)(le)不(bu)同國家的(de)(de)(de)(de)文化和(he)(he)法(fa)律差異對面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)影(ying)響。本書(shu)旨在(zai)指導求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)(zhe)做好面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)準(zhun)備(bei)，在(zai)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)中(zhong)脫(tuo)穎而出，幫助管理者(zhe)(zhe)(zhe)做出決(jue)(jue)策。面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)心(xin)(xin)理學(xue) 不(bu)僅是企業管理者(zhe)(zhe)(zhe)、人力資源管理人員提(ti)升面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)水平，選拔(ba)優秀候(hou)選者(zhe)(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)(de)工具書(shu)，而且是求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)(zhe)有效(xiao)提(ti)升面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)官對自身的(de)(de)(de)(de)評價，在(zai)眾多競爭(zheng)者(zhe)(zhe)(zhe)中(zhong)贏得心(xin)(xin)儀工作機(ji)會(hui)的(de)(de)(de)(de)秘籍。

作者介紹

尼古(gu)拉斯·魯林（Nicolas Roulin）圣瑪麗大(da)學(xue)(xue)(xue)(xue)工業與(yu)組織心理(li)學(xue)(xue)(xue)(xue)系副(fu)教(jiao)授(shou)、馬(ma)尼托巴大(da)學(xue)(xue)(xue)(xue)工商管(guan)理(li)學(xue)(xue)(xue)(xue)院副(fu)教(jiao)授(shou)。在洛(luo)桑大(da)學(xue)(xue)(xue)(xue)獲(huo)得管(guan)理(li)學(xue)(xue)(xue)(xue)學(xue)(xue)(xue)(xue)士和理(li)學(xue)(xue)(xue)(xue)碩(shuo)士學(xue)(xue)(xue)(xue)位(wei)，并在紐夏特大(da)學(xue)(xue)(xue)(xue)獲(huo)得工業與(yu)組織心理(li)學(xue)(xue)(xue)(xue)博士學(xue)(xue)(xue)(xue)位(wei)。還曾在洛(luo)桑大(da)學(xue)(xue)(xue)(xue)擔任高級講師。主要(yao)研究方向(xiang)為人(ren)員的甄選(xuan)、就業歧(qi)視，以及如何(he)使用新技(ji)術選(xuan)拔合適(shi)的人(ren)才(cai)。

其他信息

編輯推薦

求職(zhi)者提(ti)升面(mian)(mian)試(shi)(shi)技巧，自如應(ying)對(dui)面(mian)(mian)試(shi)(shi)官，提(ti)升獲得(de)工作機會概(gai)率的秘籍面(mian)(mian)試(shi)(shi)官提(ti)升考核技巧，招(zhao)聘并(bing)說服合(he)適人才加(jia)入公司的參考手冊揭秘面(mian)(mian)試(shi)(shi)官是何時會產生面(mian)(mian)試(shi)(shi)偏見，又是在何時決定將(jiang)求職(zhi)者淘汰出局，以及面(mian)(mian)試(shi)(shi)官會傾向于選(xuan)擇(ze)具有哪些(xie)特質(zhi)的求職(zhi)者