多(duo)數管理者對(dui)于執(zhi)行(xing)(xing)力存(cun)在誤區,認為只要自(zi)己和下(xia)屬具(ju)備(bei)做(zuo)事的能(neng)力(思路、技術等方面(mian)),就能(neng)提升(sheng)團隊的執(zhi)行(xing)(xing)力。
事(shi)實上,要想使團(tuan)隊具(ju)備強大的執行(xing)力(li),通(tong)(tong)暢(chang)(chang)溝通(tong)(tong)比做(zuo)事(shi)更為重要,因為通(tong)(tong)暢(chang)(chang)溝通(tong)(tong)讓執行(xing)更加(jia)迅(xun)速(su),并(bing)且(qie)通(tong)(tong)暢(chang)(chang)溝通(tong)(tong)也能(neng)增強團(tuan)隊凝聚力(li)、合作協調性、保(bao)持目標(biao)一致性、有(you)效節省時(shi)間成本,從而真(zhen)正地提高執行(xing)力(li)。
本書(shu)是作者對眾多知名(ming)企業(ye)深入考察和研究,并(bing)結合大量實(shi)際案例,總結出的一套系統性方(fang)法,將會告訴(su)你“如何拆掉溝通壁壘,打造(zao)執行力高(gao)效的團隊”。
趙偉
新銳管(guan)理專家,長居北(bei)京,現為某文化公(gong)司總裁。
他從事管(guan)理工作多年,在管(guan)理過程中不斷(duan)學(xue)習(xi)與研究現代企業(ye)的管(guan)理模(mo)式,將(jiang)歐(ou)美先進的管(guan)理模(mo)式落地(di)中國,具(ju)有豐富的實戰(zhan)經驗與培(pei)訓方(fang)法。曾為眾多世(shi)界 500強企業(ye)提供(gong)管(guan)理咨詢。
著有《給你一個團隊,你能怎么管?》等一系列暢銷圖書。
★暢銷書《給你一個團隊,你能怎么管?》作(zuo)者趙(zhao)偉新作(zuo)。
★告訴你如何拆掉溝通壁(bi)壘,打造執行力高效(xiao)的團(tuan)隊。
★對于個人而言,具備了相當優(you)秀的(de)(de)溝通(tong)能(neng)力,才能(neng)把時間(jian)用在具體的(de)(de)事務上(shang),而不是在等待和(he)爭(zheng)議中(zhong)消耗時間(jian)。對于團隊整體而言,只有(you)溝通(tong)順(shun)暢,才能(neng)最大(da)程度地優(you)化資源(yuan),充分動員(yuan),讓團隊充滿凝聚力和(he)戰斗力,從而具備強(qiang)大(da)的(de)(de)執行力。
★在團隊中,每(mei)個人所(suo)處(chu)的位置(zhi)不(bu)同,其所(suo)需要(yao)完成的溝通(tong)任務也有所(suo)不(bu)同,高層(ceng)、中層(ceng)、基層(ceng),要(yao)根據自身所(suo)處(chu)的位置(zhi)和目標進行溝通(tong),同時,也要(yao)保(bao)持(chi)同層(ceng)之間的良好(hao)溝通(tong)。只有這樣才(cai)能讓團隊具有強(qiang)大的執(zhi)行力(li)。
★建(jian)立共同的(de)(de)信念(nian)、強化鐵(tie)一般的(de)(de)紀律、統一思想是(shi)建(jian)立良好溝(gou)通的(de)(de)根基(ji),也(ye)是(shi)溝(gou)通的(de)(de)重要(yao)目標。同時,要(yao)讓溝(gou)通固定化、日(ri)常化、體(ti)系化。營造良好的(de)(de)溝(gou)通環(huan)境,是(shi)順(shun)暢溝(gou)通的(de)(de)基(ji)礎。
★溝通本(ben)身不是為了(le)(le)說話(hua)也不是為了(le)(le)開會,而是為了(le)(le)完成某些目(mu)標(biao)和實(shi)現某些目(mu)的(de)(de)。所以在溝通中,要時刻把握溝通的(de)(de)目(mu)的(de)(de),避免(mian)浪費時間和人力。