2022年10月，中共(gong)江蘇省(sheng)委(wei)改(gai)革辦印發的《江蘇改(gai)革簡(jian)報》（2022年第46期）以《無錫紅豆(dou)(dou)集(ji)(ji)團實施“四鑄四有”工程為民營企(qi)業(ye)產改(gai)探索新(xin)路》為題，向江蘇省(sheng)推介(jie)無錫紅豆(dou)(dou)集(ji)(ji)團產改(gai)經驗。

從“以思想引領鑄魂，確保產業工人政治有方向；以素質提升鑄匠，確保產業工人事業有希望；以精致服務鑄愛，確保產業工人生活有保障；以身心關愛鑄家，確保產業工人情緒有釋放”四個(ge)方面系統介紹紅豆集(ji)團產改(gai)工作。

近年來，紅豆集團作為唯一民營企業被列入首批全國產業工人隊伍改革試點單位，緊緊圍繞“加強非公企業黨建工作，探索在非公企業開展黨建工作的方式方法”試點任務，大力推進產改試點工作，探索形成以“四鑄四有工程“為路徑的黨建帶工建促產改“紅豆樣本”。

通過實施“黨建、工建、產改一體化推進”機制，推行企業黨組織成員與工會委員交叉任職，注重把高級人才、技術能手、優秀員工吸引到黨組織并發展為工會骨干；建立“雙培養”機制，把黨(dang)(dang)員(yuan)培(pei)(pei)養(yang)成(cheng)企業人才，把企業人才培(pei)(pei)養(yang)成(cheng)黨(dang)(dang)員(yuan)。集(ji)團公司從一(yi)(yi)(yi)線(xian)員(yuan)工中(zhong)共發展黨(dang)(dang)員(yuan)312人，三(san)級(ji)企業負責人中(zhong)95%是黨(dang)(dang)員(yuan)，黨(dang)(dang)員(yuan)總經(jing)理和黨(dang)(dang)員(yuan)廠長牽頭推進(jin)產改工作(zuo)。紅(hong)豆集(ji)團強化車間、工廠、一(yi)(yi)(yi)級(ji)公司、集(ji)團工會四位一(yi)(yi)(yi)體的職工技(ji)(ji)能(neng)培(pei)(pei)訓(xun)，常態化舉(ju)辦培(pei)(pei)訓(xun)練(lian)兵、技(ji)(ji)能(neng)競賽，著力提升一(yi)(yi)(yi)線(xian)操作(zuo)、管理和檢驗人員(yuan)技(ji)(ji)能(neng)水平，目前紅(hong)豆集(ji)團擁(yong)有高級(ji)工1446人、技(ji)(ji)師以(yi)上146人，建成(cheng)市級(ji)以(yi)上大(da)師工作(zuo)室(shi)3個(ge)。

在打通基層產業工人職業成長通道方面，紅豆集團深入推進“星級員工”評選，推薦“三星級”職工(gong)到紅(hong)豆(dou)(dou)大(da)學(xue)(xue)免費深造，優先安(an)排(pai)擔任基(ji)(ji)層管(guan)理人(ren)員，通(tong)過暢通(tong)通(tong)道，鼓勵(li)產(chan)業(ye)工(gong)人(ren)學(xue)(xue)技(ji)術、練技(ji)能、爭貢(gong)獻，5年累計有700多名員工(gong)通(tong)過競爭上崗走上了不同的管(guan)理崗位。紅(hong)豆(dou)(dou)集團還將(jiang)股權(quan)激勵(li)從中高(gao)層延伸到基(ji)(ji)層，1000多個(ge)優秀的一線店面(mian)班組長參與了虛擬股權(quan)激勵(li)。

紅豆產改經驗做法在國家級和省、市級等主流媒體宣傳報道400余次成為了非公企業推進產改的“鮮活樣本”。