從6000家企業(ye)中脫穎而出(chu)，三棵樹(shu)連續(xu)五年獲得“人(ren)力資源管理杰出(chu)獎(jiang)”！

2021年9月，由國內領先的(de)人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)服務機構(gou)前程無憂發起的(de)2022人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)管理杰(jie)(jie)出獎(jiang)，以“張弛有度、競合共贏(ying)”為主題再度啟航。通過(guo)對(dui)參選企業(ye)在人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)戰略、數字化轉型、人(ren)才(cai)招聘、培訓發展、薪酬福利、員工關懷、雇(gu)主品牌與社會責任等方面的(de)考(kao)量，最終(zhong)遴選出代(dai)表中國人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)行業(ye)的(de)最佳實踐(jian)。三棵(ke)樹憑借一如既往的(de)卓越表現(xian)，再次榮(rong)登2022人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)管理杰(jie)(jie)出獎(jiang)榜單(dan)。

員工數首超萬人，稀缺平臺吸引精英加盟

2021年，三棵樹員工(gong)人(ren)數首次突破10000人(ren)，正式邁入萬人(ren)企(qi)業之列(lie)。

自(zi)2002年(nian)創(chuang)立(li)以來，三(san)棵樹始終將人才(cai)視為(wei)企業第一資(zi)(zi)源，堅持打造高(gao)度認(ren)同芒果视频下(xia)载(zai)的(de)(de)經(jing)營性(xing)精(jing)英人才(cai)梯隊，發(fa)動“人才(cai)引擎”推(tui)動企業高(gao)質量發(fa)展(zhan)。在多年(nian)的(de)(de)發(fa)展(zhan)歷(li)程(cheng)中，三(san)棵樹不斷快速成(cheng)(cheng)長，成(cheng)(cheng)為(wei)北京2022年(nian)冬(dong)奧(ao)會和冬(dong)殘(can)奧(ao)會官方(fang)涂料獨(du)家供應(ying)商。作為(wei)大國品牌高(gao)端涂料引領(ling)者，三(san)棵樹擁有行業稀缺的(de)(de)品牌資(zi)(zi)源和創(chuang)業平臺，吸引了大量精(jing)英人才(cai)加盟，干(gan)部和員工(gong)(gong)隊伍走向年(nian)輕化、高(gao)學(xue)歷(li)化，員工(gong)(gong)隊伍素(su)養和戰斗力(li)大幅提升。

積極推動數字化，為員工打造廣闊發展平臺

在人才(cai)引進方面，三棵樹積極推動人力資源數字化轉(zhuan)型，引進專家(jia)型人才(cai)，升(sheng)級招(zhao)聘系統，提高招(zhao)聘效能。

在人(ren)才發展(zhan)方(fang)面，三棵樹秉(bing)承“培訓是(shi)最(zui)大(da)的(de)福利，成長是(shi)最(zui)好的(de)待遇”的(de)理念，借(jie)助六(liu)大(da)培養機制、新(xin)(xin)員(yuan)(yuan)工百日成才計劃(hua)、職業(ye)發展(zhan)雙通(tong)道等(deng)創新(xin)(xin)人(ren)才培養管理體系(xi)，為企業(ye)員(yuan)(yuan)工提供“沒有天花(hua)板、沒有邊界”的(de)職業(ye)發展(zhan)平臺。

三棵樹還成(cheng)(cheng)立了專門負責員工(gong)學習與成(cheng)(cheng)長(chang)的(de)(de)部門，全(quan)方(fang)位(wei)、全(quan)覆蓋(gai)的(de)(de)為(wei)員工(gong)提供(gong)賦(fu)能支持，并(bing)根據企業戰略需(xu)要開(kai)發出“千人千面”的(de)(de)學習服(fu)務(wu)平臺，做到為(wei)員工(gong)個性化、量(liang)身定制成(cheng)(cheng)長(chang)計劃，從而達(da)到賦(fu)能員工(gong)、賦(fu)能業務(wu)與賦(fu)能組織的(de)(de)動態平衡。

與(yu)奮斗者共享(xiang)，打造無憂環境

三棵(ke)(ke)樹(shu)建(jian)立(li)了(le)一套“道法(fa)自然”生態文(wen)化體系(xi)，始終踐(jian)行“與奮斗(dou)(dou)者共享”的核心(xin)價值觀，通(tong)過股權激勵、員(yuan)工持股計劃等“共創共享”的長效激勵機制，塑(su)造奮斗(dou)(dou)者品(pin)格。此外(wai)，三棵(ke)(ke)樹(shu)為(wei)企(qi)業員(yuan)工提供了(le)37項福(fu)(fu)利保(bao)障，全方位為(wei)奮斗(dou)(dou)者考慮，打造無憂生活(huo)、快(kuai)樂拼搏的工作環境。三棵(ke)(ke)樹(shu)視(shi)員(yuan)工為(wei)家人(ren)，通(tong)過360°“慈(ci)母般關懷”的呵(he)護體系(xi)詮釋了(le)幸福(fu)(fu)企(qi)業的定義(yi)。

深耕雇主品牌，賦能企業發展面對(dui)復雜多變的外部環境，三棵樹堅(jian)持深(shen)耕雇主品牌(pai)建設，特別是在疫情期間，堅(jian)持不裁員、不減薪(xin)，積極響應國家“保穩定(ding)促就(jiu)業(ye)(ye)”號召，肩負起社會責任(ren)，展(zhan)現(xian)企業(ye)(ye)擔(dan)當。

與此同時(shi)，三棵樹順應數字化(hua)時(shi)代(dai)潮流，推動企業(ye)人力資源數字化(hua)升級(ji)，提升組織戰斗力，迎接變幻(huan)莫(mo)測(ce)的挑戰，賦能企業(ye)發展。

2022年(nian)，位于莆田總部、投入數億元的(de)菁英大(da)樓將投入使用，總部還將建設(she)人(ren)(ren)才培訓基地(di)，上(shang)海虹涇辦公(gong)大(da)樓啟動施(shi)工(gong)。三棵(ke)樹(shu)不斷(duan)打造更(geng)好的(de)人(ren)(ren)才工(gong)作(zuo)生活環境，讓(rang)奮(fen)斗(dou)者(zhe)無憂奮(fen)斗(dou)，吸引更(geng)多(duo)人(ren)(ren)才。在這(zhe)個(ge)稀缺的(de)創(chuang)業平臺上(shang)，只要有能力(li)、有意愿、有潛力(li)、有貢(gong)獻，就一定能在三棵(ke)樹(shu)大(da)有作(zuo)為！

未來，三棵(ke)樹將持續(xu)推(tui)動人(ren)力資(zi)源管(guan)理創新，培育精(jing)英人(ren)才隊伍，打造自驅型(xing)組(zu)織，提升人(ren)均效能(neng)，構建員(yuan)工有能(neng)力、有意愿、有條件干成(cheng)事業的發展平臺，助力公司高質(zhi)量(liang)高速發展。