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宏恒達為加強技能人才的培養 開展首屆技能人才自主評價

本文章由注冊用戶 宏恒達 上傳提供 2022-10-20 評論 發布 反饋 0
摘要:宏恒達以打造學習型企業為目標,開展防水首屆技能人才自主評價,旨在加強技能人才的培養,奠定堅實的基礎。此次評價采取理論考試、技能考核、綜合評審的評價方式,共計評定中級工18人,高級工25人,技師10人。

為充分發揮企業(ye)(ye)在技(ji)能人才培(pei)養、評(ping)價方面的主(zhu)體(ti)作(zuo)用,根據濰人社字【2020】15號文件要求,經濰坊市人事考試和勞動(dong)能力鑒定中心審核評(ping)估,宏恒達防(fang)水材料有(you)限公司率先(xian)獲得自主(zhu)評(ping)價資格,備案號為Y000037070112,可以進行企業(ye)(ye)技(ji)能人才自主(zhu)評(ping)價,開展職業(ye)(ye)技(ji)能等級認定工作(zuo)。

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宏恒達防水(shui)以打造學習型(xing)企業為(wei)目標,持續(xu)進行防水(shui)知(zhi)識(shi)理論與實(shi)操(cao)技(ji)(ji)能培訓,為(wei)加(jia)強(qiang)技(ji)(ji)能人(ren)才的培養奠定了(le)堅(jian)實(shi)的基(ji)礎(chu)。公司建立了(le)高標準(zhun)的職(zhi)業技(ji)(ji)能實(shi)操(cao)基(ji)地,面積約900㎡,配備了(le)與職(zhi)業技(ji)(ji)能考試規模(mo)(mo)相(xiang)適(shi)應的各(ge)種考試用主材(cai)、輔材(cai),包括(kuo)10套改性(xing)瀝青防水(shui)卷材(cai)進口施工(gong)工(gong)具和76個(ge)模(mo)(mo)型(xing),為(wei)企業技(ji)(ji)能人(ren)才的培養創造了(le)良好(hao)的學習操(cao)作平臺。

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2021年9月23日,宏恒(heng)達防水首屆技(ji)(ji)能人才自(zi)主評(ping)價(jia)工(gong)(gong)作順利開展。本次自(zi)主評(ping)價(jia)內容(rong)為防水工(gong)(gong),外(wai)聘兩位(wei)中(zhong)(zhong)國防水大師(shi)(shi)為評(ping)委,評(ping)價(jia)級別為中(zhong)(zhong)級工(gong)(gong)、高級工(gong)(gong)、技(ji)(ji)師(shi)(shi),采取(qu)理(li)論(lun)考(kao)試、技(ji)(ji)能考(kao)核、綜合評(ping)審的評(ping)價(jia)方(fang)式,共計評(ping)定(ding)中(zhong)(zhong)級工(gong)(gong)18人,高級工(gong)(gong)25人,技(ji)(ji)師(shi)(shi)10人。最終評(ping)價(jia)結果(guo)等待上(shang)級技(ji)(ji)能鑒(jian)定(ding)中(zhong)(zhong)心(xin)審核通過。

理論考試

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技能考核

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綜合評審

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采取(qu)多種(zhong)方(fang)式開展企(qi)業人才自(zi)主評(ping)價是一項(xiang)創新(xin)舉措,企(qi)業自(zi)主運用評(ping)價方(fang)法,注重考核崗位工作績效,強化生產服務結果、創新(xin)成果和實際貢獻(xian),提升企(qi)業技(ji)能型(xing)人才比例,帶動(dong)公司技(ji)能人員梯次發(fa)展。

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