2018年(nian)國(guo)(guo)務(wu)(wu)院頒布實施《人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)市場暫行條例》，是我國(guo)(guo)人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)要素(su)市場領域第一部行政法規，從(cong)立法層面(mian)明確了國(guo)(guo)家提(ti)高人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)服(fu)(fu)務(wu)(wu)業(ye)發展(zhan)水(shui)平的(de)法定職責(ze)，為人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)服(fu)(fu)務(wu)(wu)業(ye)發展(zhan)營造了良好的(de)市場環境。2018年(nian)，人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)服(fu)(fu)務(wu)(wu)業(ye)快速健康發展(zhan)，為用人(ren)(ren)(ren)(ren)單位(wei)和求職者(zhe)提(ti)供(gong)了高效優質的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)服(fu)(fu)務(wu)(wu)，為經(jing)(jing)濟高質量(liang)發展(zhan)提(ti)供(gong)了有力(li)(li)(li)的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)服(fu)(fu)務(wu)(wu)支撐。經(jing)(jing)對全國(guo)(guo)公共(gong)人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)服(fu)(fu)務(wu)(wu)機(ji)構和經(jing)(jing)營性人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)服(fu)(fu)務(wu)(wu)機(ji)構進行統計，截至2018年(nian)底：

全國共(gong)有各(ge)類人力資源(yuan)服務機(ji)構3.57萬家，同(tong)比增長(chang)18.37％；

行(xing)業(ye)從(cong)業(ye)人員(yuan)64.14萬人，同比增(zeng)長9.89％；

全年營業總收入1.77萬億元(yuan)，同比(bi)增長22.69％；

各類人力(li)資源服務機構共設(she)立(li)固(gu)定(ding)招聘（交流(liu)）場所3.19萬個，同比增長48.51％；

建(jian)立人力資(zi)源市場網站(zhan)1.33萬個，同比(bi)增(zeng)長10.61％。

2018年，全國各類人力資源(yuan)服務機構舉(ju)辦現場(chang)招(zhao)聘會（交流(liu)會）23.48萬場(chang)，同比增長(chang)5.29％；

現場招聘會提(ti)供崗位招聘信息1.14億條(tiao)，同比(bi)增長9.37％；

各類人(ren)力資源服務機構通過網(wang)絡發布(bu)崗位招聘信息3.60億條，同(tong)比增長16.84％；

通過網(wang)絡(luo)發布求職信息(xi)7.29億條，同比增長16.29％。

總(zong)的看，2018年人(ren)力資源市場和人(ren)力資源服務業發(fa)展呈現以下特點：

一是機構數量進一步增長。截至2018年(nian)底，全國共有各(ge)(ge)類人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)服(fu)務(wu)機(ji)構共計3.57萬家(jia)，比(bi)上(shang)一(yi)年(nian)增(zeng)長5541家(jia)。其中，公(gong)共人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)服(fu)務(wu)機(ji)構5180家(jia)，比(bi)上(shang)一(yi)年(nian)減少79家(jia)；經營(ying)性(xing)人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)服(fu)務(wu)機(ji)構30523家(jia)，比(bi)上(shang)一(yi)年(nian)增(zeng)加(jia)5620家(jia)。《人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)市場暫行(xing)條例(li)》鼓勵(li)社(she)會力(li)(li)(li)量參與(yu)人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)市場建設，各(ge)(ge)地按(an)照深入推進(jin)“放管服(fu)”改革的要求，進(jin)一(yi)步(bu)放寬設立人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)服(fu)務(wu)機(ji)構的準入條件，大力(li)(li)(li)發展人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)服(fu)務(wu)業，推動經營(ying)性(xing)人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)服(fu)務(wu)機(ji)構數量較快增(zeng)長。

二是行業規模進一步擴大。2018年行業(ye)全年營(ying)業(ye)總(zong)收入達到1.77萬億(yi)元，同比增長22.69％，連(lian)續三年保持(chi)20％以上(shang)的(de)(de)年增長率，這與我(wo)(wo)國經(jing)濟(ji)持(chi)續穩定(ding)發展(zhan)的(de)(de)趨勢是吻合的(de)(de)。隨著我(wo)(wo)國經(jing)濟(ji)進入高(gao)質量發展(zhan)新(xin)階段，人(ren)力(li)資源服務(wu)新(xin)動能不斷(duan)形成，現代服務(wu)業(ye)快速發展(zhan)，催(cui)生了對人(ren)力(li)資源服務(wu)的(de)(de)旺盛需求(qiu)。

三是高端業態快速發展。《人力資源(yuan)市場暫行條例》鼓勵并(bing)規范高端人力資源(yuan)服(fu)務(wu)等業態發展(zhan)(zhan)，為提高人力資源(yuan)服(fu)務(wu)業發展(zhan)(zhan)水平創造了良好發展(zhan)(zhan)環(huan)境。

2018年，高端業(ye)態(tai)呈現快(kuai)速發(fa)展態(tai)勢，全國(guo)各類人力資源服務(wu)(wu)機(ji)構為329萬家用人單(dan)位提供人力資源管理咨詢服務(wu)(wu)，同比增長27.52%；

舉(ju)辦培訓班37萬次，同比增長15.63％；

高(gao)級人(ren)才尋訪(fang)(fang)（獵頭）服務成功推薦選聘各(ge)類(lei)高(gao)級人(ren)才168萬(wan)人(ren)，同(tong)比(bi)增(zeng)長(chang)29.23％。反映經濟(ji)高(gao)質量發(fa)展大(da)量需要各(ge)類(lei)人(ren)才，從而人(ren)才培(pei)訓(xun)、尋訪(fang)(fang)、測評的(de)業務快速發(fa)展。

四是人力資源市場配置能力進一步提升。2018年，各(ge)類人(ren)力(li)資(zi)源服務(wu)機構共(gong)幫助2.28億人(ren)次實現就業(ye)擇業(ye)和(he)流動，為3669萬家次用人(ren)單位提供了服務(wu)，同(tong)比分別(bie)增長12.52％、15.02％，說明隨著人(ren)力(li)資(zi)源市場體系建設的不斷推進，人(ren)力(li)資(zi)源服務(wu)業(ye)在促進就業(ye)創業(ye)和(he)優化人(ren)力(li)資(zi)源配置(zhi)方面(mian)正在發(fa)揮越(yue)來越(yue)重要的作用。