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后由銷售總監(jian)陳總向大(da)家(jia)介紹品牌文化及芒果视频下载與(yu)(yu)公司(si)未來發展方向、目標,讓大(da)家(jia)更(geng)深入的(de)了解“電動(dong)晾機(ji)之父(fu)”——王大(da)安(an)先生(sheng)(歐(ou)蘭(lan)特董事長)與(yu)(yu)電動(dong)晾衣機(ji)的(de)故事及公司(si)的(de)品牌理念與(yu)(yu)發展過(guo)程,接著進行了本次培訓的(de)宣誓儀式和安(an)排培訓計劃。而馬上(shang)進入的(de)就是“干貨”分享。
正式培(pei)(pei)(pei)訓開始前我們(men)的(de)(de)(de)王(wang)洪(hong)力老師重(zhong)(zhong)點講培(pei)(pei)(pei)訓意義(yi)——“聽(ting)了(le)什么不重(zhong)(zhong)要,學到了(le)什么也(ye)不重(zhong)(zhong)要,用(yong)了(le)多少才(cai)最重(zhong)(zhong)要”。強調(diao)學以(yi)致用(yong)的(de)(de)(de)重(zhong)(zhong)要性,用(yong)老師的(de)(de)(de)原話就(jiu)是“一(yi)切不以(yi)實用(yong)為(wei)目的(de)(de)(de)的(de)(de)(de)學習都(dou)是在(zai)耍流氓”!培(pei)(pei)(pei)訓首先從(cong)最基礎的(de)(de)(de)產(chan)品知識開始培(pei)(pei)(pei)訓,講師是公司銷售部第(di)三大區銷售總監(jian)楊(yang)凱老師,楊(yang)總先從(cong)產(chan)品的(de)(de)(de)結構(gou)開始介紹,之后(hou)是產(chan)品的(de)(de)(de)功能、配件、材質、檢(jian)測標準等(deng)進行了(le)分享(xiang),這讓(rang)新加入的(de)(de)(de)家人們(men)產(chan)品的(de)(de)(de)核心部件與產(chan)品的(de)(de)(de)工作原理。
接著由第(di)一大(da)區總監夏(xia)慶輝(hui)培(pei)訓產品(pin)(pin)的(de)(de)(de)核心賣點。培(pei)訓內容先將電動(dong)與(yu)手(shou)搖晾衣架的(de)(de)(de)實(shi)用性、美觀性、性價比(bi)、使用壽命進行對比(bi)。然后(hou)介紹了(le)歐(ou)蘭特(te)的(de)(de)(de)獨有的(de)(de)(de)八大(da)技(ji)術和六大(da)核心優勢。通過(guo)夏(xia)總深入淺出的(de)(de)(de)講解把歐(ou)蘭特(te)電動(dong)晾衣機(ji)的(de)(de)(de)優勢體現的(de)(de)(de)淋漓盡致(zhi),這也讓(rang)大(da)伙(huo)對公(gong)司產品(pin)(pin)信心倍(bei)增(zeng)。了(le)解產品(pin)(pin)后(hou)如何介紹產品(pin)(pin)及賣產品(pin)(pin),這環節由銷售部(bu)第(di)二大(da)區給大(da)伙(huo)做系統講解。
接(jie)著詳細(xi)的(de)(de)(de)講解(jie)了(le)(le)店(dian)(dian)開(kai)業(ye)的(de)(de)(de)6要(yao)(yao)素與新(xin)店(dian)(dian)開(kai)業(ye)的(de)(de)(de)流(liu)程細(xi)節,而后(hou)對(dui)(dui)新(xin)建(jian)門(men)店(dian)(dian)如何(he)運(yun)營(ying)和團(tuan)隊建(jian)設又(you)進行了(le)(le)講解(jie),通過老(lao)師的(de)(de)(de)講解(jie)讓大伙知道(dao)了(le)(le)門(men)店(dian)(dian)銷量目標(biao)(biao)的(de)(de)(de)達(da)成除了(le)(le)要(yao)(yao)懂得(de)打造一(yi)支(zhi)優秀(xiu)的(de)(de)(de)團(tuan)隊,更需(xu)要(yao)(yao)了(le)(le)解(jie)當地市場(chang)、要(yao)(yao)有目標(biao)(biao)及(ji)分解(jie)和支(zhi)撐目標(biao)(biao)的(de)(de)(de)策(ce)略(lve)。同時還對(dui)(dui)如果打造優秀(xiu)團(tuan)隊進行了(le)(le)分享。這讓現在的(de)(de)(de)家(jia)人(ren)們清楚的(de)(de)(de)知道(dao)即使再小的(de)(de)(de)團(tuan)隊也(ye)需(xu)要(yao)(yao)組織架構,需(xu)要(yao)(yao)合理的(de)(de)(de)工(gong)作劃(hua)(hua)分,也(ye)需(xu)要(yao)(yao)有效的(de)(de)(de)薪酬、績效、晉升的(de)(de)(de)制度。后(hou)續針對(dui)(dui)渠道(dao)規(gui)劃(hua)(hua)、銷售技(ji)巧、執行要(yao)(yao)素等一(yi)系列進行了(le)(le)培(pei)訓(xun),培(pei)訓(xun)結束后(hou)為檢驗各位(wei)家(jia)人(ren)的(de)(de)(de)學習情(qing)況,我(wo)們培(pei)訓(xun)最后(hou)安(an)排(pai)了(le)(le)考試,對(dui)(dui)成績優異的(de)(de)(de)家(jia)人(ren)給(gei)予(yu)現金(jin)獎勵并頒發榮譽證書。
三天的培訓雖然緊(jin)張、辛苦,但這讓新(xin)加(jia)入進來的家人(ren)們(men)不虛此行(xing),也讓他們(men)以最快(kuai)的速度進入狀態與(yu)自己(ji)的角色。用家人(ren)們(men)自己(ji)的話說:“有了公司的系(xi)統培訓和(he)全力支持,這讓他們(men)如虎添翼,想偷懶不好(hao)好(hao)做都難”。