2018年青島市最低工資標準

山(shan)東省政府下發《關于公布全省最(zui)低(di)工資標(biao)準(zhun)(zhun)的通知》（魯(lu)政字(zi)〔2018〕80號(hao)），自2018年6月(yue)1日起，全省月(yue)最(zui)低(di)工資標(biao)準(zhun)(zhun)按(an)地區分(fen)別調整(zheng)為：1910元(yuan)、1730元(yuan)、1550元(yuan)，非全日制用(yong)工小時最(zui)低(di)工資標(biao)準(zhun)(zhun)調整(zheng)為19.1元(yuan)、17.3元(yuan)、15.5元(yuan)。

根據經濟(ji)社會發展和職工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)水平增長等情況，我市(shi)最(zui)(zui)低(di)(di)工(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)(zhun)(zhun)和非全日制用(yong)(yong)工(gong)(gong)小(xiao)(xiao)時最(zui)(zui)低(di)(di)工(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)(zhun)(zhun)執行前兩檔，即：駐市(shi)南區(qu)、市(shi)北區(qu)、李滄(cang)區(qu)、嶗山區(qu)、黃(huang)島區(qu)、城陽區(qu)、即墨區(qu)用(yong)(yong)人單位(wei)月(yue)最(zui)(zui)低(di)(di)工(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)(zhun)(zhun)調整為(wei)(wei)1910元(yuan)(yuan)，小(xiao)(xiao)時最(zui)(zui)低(di)(di)工(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)(zhun)(zhun)調整為(wei)(wei)19.1元(yuan)(yuan)；駐膠州(zhou)市(shi)、平度(du)市(shi)、萊(lai)西市(shi)用(yong)(yong)人單位(wei)月(yue)最(zui)(zui)低(di)(di)工(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)(zhun)(zhun)調整為(wei)(wei)1730元(yuan)(yuan)，小(xiao)(xiao)時最(zui)(zui)低(di)(di)工(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)(zhun)(zhun)調整為(wei)(wei)17.3元(yuan)(yuan)。

最低工資標準測算方法（2014年）

一、確定最(zui)低工(gong)資標準應(ying)考慮的因素(su)

確定最低工資標準一般考慮城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保(bao)險費、住房公積金、職(zhi)工(gong)平均工(gong)資、失業(ye)率、經(jing)濟發展水(shui)平等因素。可用公式

表示為：

M＝f（C、S、A、U、E、a）

M 最低工資標(biao)準；

C 城鎮(zhen)居民人均(jun)生活(huo)費用；

S 職工(gong)個人繳納社(she)會保險費、住房公積金；

A 職工平均工資；

U 失業率；

E 經濟(ji)發展水(shui)平；

a 調整因素。

二、確(que)定最低工資標準的通用方法

１．比重法 即根據城鎮居民家計調查資料，確定一定比例的最低人均收入戶為貧困(kun)戶，統計出貧困(kun)戶的人均生活費用支出水平(ping)，乘以每一就(jiu)業者的贍養系數，再加上一(yi)個調整數。

２．恩格爾系數法 即根據國家營養學會提供的年度標準食物譜及標準食物(wu)攝取量，結合標(biao)準(zhun)食物(wu)的(de)市場價(jia)格(ge)，計算出最低食物(wu)支出標(biao)準(zhun)，除(chu)以恩格(ge)爾系(xi)數，得出最(zui)低生活費用(yong)標準，再(zai)乘以每一就(jiu)業者的贍養系(xi)數，再(zai)加上一個調整數。

以上方法計算出月最低工資標準后，再考慮職工個人繳納社會保險費、住房公積(ji)金、職工(gong)平均(jun)工(gong)資水(shui)平、社會救濟金和(he)失業保(bao)險金標準、就(jiu)業狀(zhuang)況、經濟(ji)發(fa)展水平等進行(xing)必要(yao)的修正。

舉例：某地區最低收入組人均每月生活費支出為 210 元，每一就業者贍養系數為(wei)(wei)(wei) 1.87，最低(di)食物費用為(wei)(wei)(wei) 127 元，恩格爾系數為(wei)(wei)(wei) 0.604，平均工資為(wei)(wei)(wei) 900元。

１．按比(bi)重(zhong)法計算(suan)得出該地區月最低工(gong)資標準為：

月最(zui)低工資標(biao)準=210×1.87+a=393+a（元） （1）

２．按(an)恩格爾系數法(fa)計算得出(chu)該地(di)區月最低(di)工資標準(zhun)為：

月最低工資標準＝127÷0.604×1.87＋a＝393＋a（元） （2）

公式（1）與（2）中 a 的調整因素主要考慮當地個人繳納養老、失業、醫療保險費和住(zhu)房(fang)公積金等費用。

另(ling)，按(an)照國際上(shang)一般(ban)月最(zui)低工(gong)資(zi)標(biao)準相當于月平均工(gong)資(zi)的 40—60%，則(ze)該地區月最(zui)低工資標準(zhun)范圍應在 360 元(yuan)—540 元(yuan)之間。

小時最低工資標準=〔（月最低工資標準÷20.92÷8）×（1+單位應當繳納的(de)基(ji)本(ben)養(yang)老(lao)保(bao)(bao)險(xian)費、基(ji)本(ben)醫療保(bao)(bao)險(xian)費比例之和）〕 ×（1+浮動(dong)系數）

浮動系數的確定主要考慮非全日制就業勞動者工作穩定性、勞動條件和勞動強度(du)、福利等方面與全日制(zhi)就業人員之間的差異(yi)。

各地可參照以上測算辦法，根據當地實際情況合理確定月、小時最低工資標準。

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