2013福布斯全球可持續性(xing)發(fa)展公司100強(qiang)排名

2013年5月，據福布(bu)斯中文網報道，Corporate Knights剛(gang)剛(gang)公(gong)布(bu)了第九屆(jie)全(quan)球最具可持(chi)續性(xing)公(gong)司的榜單，它也被稱為(wei)全(quan)球100強(Global 100)。

多倫多媒體公司(si)Corporate Knights研究部的副總(zong)裁道格·莫(mo)羅(Doug Morrow)表示，可持(chi)續性是對公司(si)的一種確(que)認(ren)，認(ren)可該公司(si)的長遠利益在思(si)想上(shang)和(he)財(cai)務上(shang)與其資(zi)源利用效(xiao)率、主動采取的健康與安全措施以及負(fu)責任(ren)的領(ling)導方式保持(chi)一致。

Corporate Knights公司旗下雜(za)志《公司騎士(shi)》的(de)主編(bian)托比·希普斯(Toby Heaps)補充道，可持續性就是當有益(yi)于(yu)公司的(de)與有益(yi)于(yu)我(wo)們這個星球的(de)達(da)到一致時的(de)狀態，反之亦然(ran)，“它意(yi)味(wei)著(zhu)創造出的(de)財富(fu)多(duo)于(yu)我(wo)們所(suo)破壞的(de)財富(fu)。它意(yi)味(wei)著(zhu)公司在增長(chang)整體(ti)財富(fu)時達(da)到平衡，植根于(yu)人力、產出、金融(rong)、自(zi)然(ran)與社會資本。”

“表彰最(zui)具可持續性的(de)公司(si)很重(zhong)要，這(zhe)里(li)面有(you)兩(liang)個主要原因(yin)。”希普斯(si)如是說，“其一，它促使公司(si)披(pi)露(lu)核心的(de)社會與(yu)環境指標，這(zhe)一點很重(zhong)要，因(yin)為(wei)若不(bu)加(jia)以(yi)衡量就無法(fa)實行管理。從責任(ren)的(de)角度來看，陽(yang)光是最(zui)好的(de)消毒劑。”他說，“其二，由于(yu)全(quan)球100強(qiang)明確(que)定(ding)義(yi)的(de)排名方(fang)法(fa)得到人們的(de)尊重(zhong)，并在達(da)沃斯(si)世(shi)界經濟論壇(World Economic Forum in Davos)舉行期間備受矚目(mu)，它推動(dong)公司(si)相互競爭，以(yi)決出哪家公司(si)能夠(gou)最(zui)好地駕(jia)馭(yu)其商業(ye)模(mo)式，以(yi)讓世(shi)界變得更加(jia)美好。”

為(wei)了確定2013年(nian)的排名(ming)，Corporate Knights基于財(cai)務表現、可持續性指標的披露(lu)以(yi)及其他標準(zhun)，將包含4,000家上市(shi)公司(si)的初始名(ming)單縮減到了350家。

他們利用關(guan)鍵的(de)(de)環境(jing)、社會和(he)治(zhi)理(li)績效(xiao)(xiao)指(zhi)標——其中(zhong)包括廢(fei)物排放效(xiao)(xiao)益(yi)、首席執行官和(he)普(pu)通員(yuan)工的(de)(de)薪(xin)酬比(bi)率(lv)、領(ling)導層多元化程度以及員(yuan)工流動率(lv)——對剩下(xia)的(de)(de)350家(jia)公司進行了評(ping)估，然后給這些公司打分(fen)，公司的(de)(de)得分(fen)是相(xiang)對同行業(ye)(ye)競爭對手(shou)而(er)言(對于各個行業(ye)(ye)分(fen)別(bie)使用基(ji)于該行業(ye)(ye)最(zui)新(xin)報(bao)告趨勢(shi)的(de)(de)績效(xiao)(xiao)指(zhi)標)。

Corporate Knights為排名搜集的(de)數據(ju)主要(yao)來自彭(peng)博(Bloomberg)以及(ji)與這350家(jia)公司的(de)直接互動。

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