2023年(nian)7月7日(ri)，遼寧省人力資源和(he)社會保障廳、遼寧省財政(zheng)廳印(yin)發了《關(guan)于2023年(nian)調(diao)整退(tui)休人員(yuan)基本(ben)養老金(jin)的通知》，宣布從2023年(nian)1月1日(ri)起，對2022年(nian)12月31日(ri)前，已按規(gui)定辦理退(tui)休（職）手(shou)續，并按月領(ling)取基本(ben)養老金(jin)的企(qi)業和(he)機(ji)關(guan)事業單位退(tui)休（職）人員(yuan)調(diao)整基本(ben)養老金(jin)，具體(ti)調(diao)整內(nei)容(rong)如下：

遼寧調整退休金方案

（一）定額調整

退休(xiu)（職）人(ren)員、“五七家屬工”每人(ren)每月增加基本養老金35元。

（二）掛鉤調整

1. 退休（職(zhi)）人(ren)員符合國家、省規定的繳費年限(xian)（含視同繳費年限(xian)，不含特殊工(gong)種等折算年限(xian)，下同）每(mei)滿1年（不足1年按1年計算，下同），每(mei)人(ren)每(mei)月增(zeng)加基(ji)本養老(lao)金1元，其(qi)中繳費年限(xian)超過15年的部分，每(mei)滿1年，每(mei)人(ren)每(mei)月再增(zeng)加基(ji)本養老(lao)金1.5元。

2. 退休（職）人(ren)員、“五七家屬(shu)工”按照本(ben)人(ren)2022年(nian)12月領取的(de)統(tong)籌項(xiang)目(mu)內(nei)月基(ji)本(ben)養老(lao)金(jin)（以(yi)下簡稱統(tong)籌內(nei)養老(lao)金(jin)）為基(ji)數，按0.7％的(de)比例增(zeng)加基(ji)本(ben)養老(lao)金(jin)。

（三）傾斜調整

在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合(he)下列條件的人員，分別再按下列規(gui)定增加(jia)基本養老金：

1. 2022年(nian)12月(yue)31日(ri)前，年(nian)滿(man)70周(zhou)歲(sui)（含(han)(han)70周(zhou)歲(sui)）、不(bu)滿(man)80周(zhou)歲(sui)的(de)退(tui)休（職）人員(yuan)、“五七家屬工”，每人每月(yue)再增加(jia)35元；年(nian)滿(man)80周(zhou)歲(sui)以(yi)上（含(han)(han)80周(zhou)歲(sui)）的(de)人員(yuan)，每人每月(yue)再增加(jia)70元。

2. 符(fu)合(he)《關于印(yin)發(fa)〈完善艱苦邊(bian)遠地(di)(di)區津貼(tie)制度實施方案〉的(de)(de)通知》（國(guo)人部發(fa)〔2006〕61號）規(gui)定范圍內的(de)(de)艱苦邊(bian)遠地(di)(di)區退休(xiu)人員(yuan)，每(mei)人每(mei)月再增加5元。

3.企業(ye)退(tui)休軍轉(zhuan)干部增加(jia)基本養(yang)老金，在和其(qi)他條件相同的(de)退(tui)休人(ren)員同辦(ban)法、同標準調(diao)整(zheng)后，統籌內養(yang)老金總額低于(yu)調(diao)整(zheng)后全(quan)省企業(ye)退(tui)休人(ren)員人(ren)均統籌內養(yang)老金水(shui)(shui)平的(de)，補足到該水(shui)(shui)平。

遼寧養老金什么時候補發到位？

《通知》要求，各地要采取有(you)力措施，確保在2023年7月(yue)31日前，將增加的基本養老(lao)金發(fa)放到退休人員手中，不得發(fa)生拖欠。