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吳曉波-浙江大學社會科學學部主任介紹

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吳曉波
吳曉波,浙江大學管理學博士,享受國務院特殊津貼。曾任浙江大學管理學院教授、浙江大學全球浙商研究院院長,現任浙江大學社會科學學部主任,榮獲浙江省“教書育人先進個人”、“浙江省高校優秀教師”等榮譽稱號。

人(ren)物(wu)名(ming)片

  • 中文名 吳曉波
  • 性別
  • 國(guo)籍 中國
  • 民族 漢族
  • 出(chu)生日期 1960年
  • 畢(bi)業院校 浙江大學
  • 職(zhi)業職(zhi)位 浙江大學社(she)會科學學部(bu)主任
  • 主要成就 浙江省(sheng)“教書育(yu)人先(xian)進個人”、“浙江省(sheng)高校優秀教師”

人物履歷

1982年,本科畢業于(yu)浙江大學(xue)電機工程學(xue)系(77級)。

1982-1986年,任(ren)國(guo)家林(lin)業部及浙江(jiang)省(sheng)節能(neng)技術服務中(zhong)心助理工程師(shi)。

1989年(nian),獲(huo)浙江(jiang)大學管理學碩士學位(wei)。

1992年,浙江大學(xue)管(guan)理學(xue)博士畢業后(hou)任職于浙江大學(xue)管(guan)理學(xue)院,先后(hou)擔任副教授、教授、博士生導師(shi)、系主任、EMBA教育中心主任、副院長(chang)、常(chang)務副院長(chang)、院長(chang)。

1996年,泰國亞洲理工學(xue)院(AIT)博士后(hou)。

1996-1997年,英國劍(jian)橋大學(xue)訪問學(xue)者。

2000-2001年,任(ren)美國麻省理(li)工學(xue)院斯隆管理(li)學(xue)院富布賴(lai)特(te)高級訪(fang)問學(xue)者。

2004年,入選教育(yu)部新世(shi)紀優秀人(ren)才(cai)計劃。

2005年,創建浙(zhe)江大學-劍橋大學“全球化制造與創新管理聯合研究中心”,任(ren)中方(fang)主(zhu)任(ren)

2009年-2017年,浙江(jiang)大學管理學院院長。

2017年,浙(zhe)江大學(xue)管理學(xue)院教授。

2019年至今,任浙(zhe)江大學社會科學學部主任。

學術兼職

國務(wu)院學位(wei)委員(yuan)會(hui)管理科學與工程評議組成(cheng)員(yuan)

教育(yu)部(bu)高校管理(li)科(ke)學(xue)與工程類教學(xue)指導委員會委員

中國管(guan)理科學(xue)與(yu)工程學(xue)會常務理事

英國劍橋(qiao)大學國際制造(zao)與管理研(yan)究(jiu)中心創始成員(Found?Member)

浙(zhe)江(jiang)大(da)(da)學(xue)-劍橋大(da)(da)學(xue)“全球(qiu)化(hua)制造與創新管理聯合研(yan)究中(zhong)心”中(zhong)方主任

榮譽成就

2000年,入選浙江(jiang)省“跨世紀學術(shu)與技術(shu)帶頭人(ren)”。

2004年,入選教育部新世(shi)紀優秀人才計劃。

2004、2006年,連續二屆被評為浙江省“教書育人(ren)先進個人(ren)”。

2008年,獲國務院(yuan)特殊津貼。

2010年,被評為“浙江大(da)學求是特聘教授”。

2013年,被授予“浙江省有(you)突出貢獻中青年專(zhuan)家(jia)”稱號。

2015年1月,入(ru)選教(jiao)育部長(chang)江學者(zhe)特聘教(jiao)授。

2018年,獲(huo)“浙江省(sheng)高校優秀(xiu)教師”稱號。

2019年,獲“首屆教(jiao)育(yu)部杰出教(jiao)學(xue)獎”。

項目獲獎

2009年,項(xiang)目《全球(qiu)化(hua)制(zhi)造與二(er)次(ci)創(chuang)新:贏得后發(fa)優勢》獲“中國高等學校科學研究優秀(xiu)成果獎 三(san)等獎”(人文社會科學)。

2009年,項目《創新(xin)型(xing)經濟評價體系構建和浙(zhe)江省創新(xin)型(xing)經濟發展(zhan)研究(jiu)》獲“浙(zhe)江省科學(xue)技術獎三等獎”。

2009年,《“管理科學與工程”學科研究生學位論文(wen)規范和評判(pan)參考標(biao)準》獲“國家(jia)級教學成果二等獎”。

2012年,項目《基于(yu)二次創(chuang)新動(dong)態(tai)過程的組織(zhi)學(xue)習(xi)模(mo)式演進——杭氧1996-2008縱向案(an)例研究》獲“浙江(jiang)省第十六屆哲學(xue)社會科學(xue)優秀成果獎二等獎”。

2013年,項目《基于二次創新動態過程的組織學(xue)習模式演進(jin)——杭氧1996-2008縱向案例研究》獲“高等學(xue)校科學(xue)研究優秀成果(guo)獎 三等獎”(人文(wen)社會(hui)科學(xue))。

2013年,項(xiang)目《浙商(shang)全球(qiu)化:網絡與創新》獲“全國(guo)商(shang)務發展(zhan)研究成果獎(jiang)論著類優秀獎(jiang)”。

2013年,項(xiang)目《浙江(jiang)省現代服務業科技支撐對策研究》獲“浙江(jiang)省科學技術獎(jiang)三(san)等(deng)獎(jiang)”。

2014年,項目《浙江大學(xue)全(quan)球化創業(ye)管理精(jing)英人才(cai)跨(kua)國協(xie)同培(pei)養模式的創新與實踐》獲“浙江省(sheng)教學(xue)成果獎”。

2019年,項目《華為管(guan)理變革(ge)》獲“浙江(jiang)省哲學社會科(ke)學優秀成(cheng)果二(er)等獎”。

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