歸因分析是什么意思

歸因分析指(zhi)在日常(chang)的(de)社(she)會(hui)交(jiao)往(wang)(wang)中，人們為了有效地控制(zhi)和(he)適應環境，往(wang)(wang)往(wang)(wang)對發(fa)生(sheng)于(yu)周(zhou)圍環境中的(de)各(ge)種(zhong)社(she)會(hui)行為有意識(shi)或無意識(shi)地做出(chu)一定(ding)的(de)解釋，即認(ren)知整體在認(ren)知過程(cheng)中，根據他人某(mou)(mou)種(zhong)特(te)定(ding)的(de)人格特(te)征或某(mou)(mou)種(zhong)行為特(te)點推論出(chu)其他未知的(de)特(te)點，以(yi)尋(xun)求各(ge)種(zhong)特(te)點之(zhi)間的(de)因果關系。

常見的歸因模型有哪些

1、末次觸點歸因。在這個模型中，所有的功勞都歸到客戶在轉換之前的最后一個接觸點。這種一觸即發的模式可能沒有考慮到用戶與公司在最后一次接觸之前的營銷努力之間的任何(he)其(qi)他約定。

2、首次(ci)觸點歸因(yin)。另一(yi)個(ge)一(yi)鍵模式是“第一(yi)點擊屬性”，它將100%的(de)功勞歸于用戶(hu)在轉換過程中采取的(de)第一(yi)個(ge)行動。它忽略了客戶(hu)在轉換之前可能與其他營銷(xiao)活(huo)動有過的(de)任何后續約定(ding)。

3、線(xian)性(xing)歸因(yin)。這個多點觸(chu)控屬(shu)性(xing)模(mo)型對用戶路徑上的(de)每個觸(chu)點都給(gei)予相同的(de)評價。

4、時間(jian)衰減歸因。這個模(mo)型給出了，更(geng)接近轉換(huan)時間(jian)點的(de)接觸點，比更(geng)早時間(jian)點的(de)接觸點有更(geng)多(duo)的(de)價(jia)值。就是說，事件發生的(de)時間(jian)越(yue)近，接觸點獲得的(de)價(jia)值也就越(yue)多(duo)。

5、u型(xing)歸(gui)因(yin)。第一(yi)(yi)次和(he)最后一(yi)(yi)次接觸得到(dao)最多的分數，其余的分數平均分配給兩次接觸之間的接觸點。

6、算(suan)法或數據驅動的歸(gui)因(yin)。當(dang)通過算(suan)法處理歸(gui)屬時，它使用機器學習來分析每個接觸點，并(bing)根(gen)據該數據創建(jian)歸(gui)因(yin)模(mo)型。

7、自定(ding)義歸因。顧名思義，使用自定(ding)義選(xuan)項，你(ni)可以創建(jian)自己的歸因模(mo)型，該模(mo)型使用你(ni)自己的一組規則為轉(zhuan)化路徑上的接觸(chu)點分配價值。

如何進行合理歸因收獲成長

1、正確歸因，培養健康的自我概念。

人們怎么理解(jie)自(zi)己成敗(bai)的(de)(de)(de)原因(yin)，會形成不同的(de)(de)(de)自(zi)我概(gai)念，進(jin)而影響是(shi)否(fou)自(zi)我設障。因(yin)此，進(jin)行(xing)積(ji)(ji)(ji)極(ji)的(de)(de)(de)再歸(gui)因(yin)訓練，有助于增強未來成就動(dong)機(ji)水(shui)平(ping)和期望(wang)，引起情(qing)緒反應方面的(de)(de)(de)積(ji)(ji)(ji)極(ji)變化(hua)，建(jian)立積(ji)(ji)(ji)極(ji)的(de)(de)(de)自(zi)我概(gai)念。

2、接納(na)自(zi)我(wo)，培養健康的自(zi)尊感。

盲目的(de)(de)過度自(zi)尊，往往會更要面子，因而(er)更容(rong)易(yi)自(zi)我(wo)(wo)設障。健康的(de)(de)自(zi)尊感(gan)是意(yi)識的(de)(de)免疫系統，它賦予我(wo)(wo)們力呈(cheng)。雖然不能使(shi)我(wo)(wo)們在逆境中永不受焦慮和沮喪的(de)(de)侵擾，卻(que)能使(shi)我(wo)(wo)們持之以恒的(de)(de)去面對(dui)并跨越逆境，使(shi)我(wo)(wo)們對(dui)自(zi)己的(de)(de)想法和選擇有(you)信心，最后期待自(zi)己的(de)(de)耕(geng)耘有(you)所(suo)收獲(huo)。

3、調整認識，挑戰不合理信念。

如果人腦子(zi)里有不(bu)合理信(xin)念，往(wang)往(wang)會妨礙心理與行為(wei)(wei)的(de)恰當反應，從而導(dao)致自我設障(zhang)，所以要挑(tiao)戰(zhan)不(bu)合理信(xin)念，改變原有的(de)認知和行為(wei)(wei)，積極進行認知矯正，接納(na)自己，從而減少自我設障(zhang)。

4、尋(xun)求支持，建立社會支持系統。

一(yi)要擁有自(zi)己可(ke)靠的(de)(de)人(ren)際關(guan)系，當心(xin)情壓(ya)抑、感到痛(tong)苦時，可(ke)以向親人(ren)或朋友傾訴，獲得理(li)解和幫助(zhu)。二是尋求專(zhuan)業的(de)(de)心(xin)理(li)援助(zhu)。最科(ke)學的(de)(de)支持系統當屬正規的(de)(de)心(xin)理(li)咨詢(xun)機構，如能及時獲得專(zhuan)業心(xin)理(li)咨詢(xun)的(de)(de)幫助(zhu)，當然是最佳(jia)的(de)(de)選擇。三要主動與人(ren)交(jiao)往，擴大人(ren)際交(jiao)往圈，為(wei)自(zi)己創造一(yi)個良好的(de)(de)自(zi)我支持系環境(jing)，幫助(zhu)自(zi)己朝更有希(xi)望的(de)(de)方向轉變，也(ye)就避免了自(zi)我設(she)障。

5、進(jin)行訓(xun)練(lian)，學會自我肯定(ding)。

研究發現，自我肯定經驗能將降低自我設障的動機和傾向。自我肯定使一個人積極的特征更加明顯。如果人能夠表現出自己的積極特征，就不會依賴自我設障，并且能承受外界對自己工作能力的(de)(de)評價。自我(wo)(wo)肯(ken)(ken)定訓(xun)練包括認(ren)知訓(xun)練和行為演(yan)練，長期(qi)堅持，逐漸形成自我(wo)(wo)肯(ken)(ken)定的(de)(de)觀念與行為，也就(jiu)更有可能避免(mian)自我(wo)(wo)設(she)障。