一、證券公司上班需要什么條件

證(zheng)(zheng)(zheng)券(quan)公司(si)(si)是指依照(zhao)《公司(si)(si)法》和《證(zheng)(zheng)(zheng)券(quan)法》的(de)規定(ding)(ding)設立并經(jing)國(guo)務院證(zheng)(zheng)(zheng)券(quan)監督管理機構審查批準而(er)成立的(de)專門經(jing)營證(zheng)(zheng)(zheng)券(quan)業務，具有(you)獨立法人地(di)位的(de)有(you)限責(ze)任公司(si)(si)或者股份有(you)限公司(si)(si)，主要從事證(zheng)(zheng)(zheng)券(quan)經(jing)紀、證(zheng)(zheng)(zheng)券(quan)投資(zi)咨詢、證(zheng)(zheng)(zheng)券(quan)承銷與保薦、證(zheng)(zheng)(zheng)券(quan)資(zi)產管理等業務，在證(zheng)(zheng)(zheng)券(quan)公司(si)(si)上班的(de)員工也(ye)有(you)一(yi)定(ding)(ding)的(de)條件要求(qiu)。

1、遵紀守(shou)法，恪守(shou)職業(ye)(ye)(ye)道(dao)德，熟悉證券行(xing)業(ye)(ye)(ye)的相關法律法規(gui)和從業(ye)(ye)(ye)規(gui)范。金融行(xing)業(ye)(ye)(ye)從業(ye)(ye)(ye)者守(shou)法和職業(ye)(ye)(ye)道(dao)德是很重要的，畢竟與(yu)錢打交道(dao)的行(xing)業(ye)(ye)(ye)都需要嚴(yan)謹，否(fou)則，可能造成不可估量的后果。

2、身體健康(kang)，性別不限，部分營業崗位(wei)對個人身高(gao)、形(xing)象(xiang)會有特定要(yao)求(qiu)。畢(bi)竟證券(quan)公司(si)也(ye)是要(yao)營業的，也(ye)是服務行業，面對客戶(hu)的崗位(wei)一定要(yao)具備(bei)形(xing)象(xiang)氣質要(yao)求(qiu)，畢(bi)竟也(ye)是代表著企業的形(xing)象(xiang)。

3、具備(bei)金融相關專(zhuan)業(ye)本科(ke)以(yi)上(shang)學(xue)歷(li)(li)，部分特殊(shu)崗位可(ke)以(yi)放寬(kuan)到專(zhuan)科(ke)學(xue)歷(li)(li)。一般(ban)都(dou)是本科(ke)學(xue)歷(li)(li)起點，但是現(xian)在(zai)有很(hen)多應聘者已經具備(bei)研(yan)究生學(xue)歷(li)(li)，所以(yi)，就(jiu)算你有本科(ke)學(xue)歷(li)(li)，在(zai)競爭(zheng)中同等其他條件的基礎上(shang)，很(hen)可(ke)能(neng)是研(yan)究生學(xue)歷(li)(li)的獲勝(sheng)。

4、具備(bei)良好(hao)(hao)的金(jin)(jin)融理(li)論知識(shi)和素養，具備(bei)組(zu)織(zhi)、溝通、人(ren)際交(jiao)(jiao)往的能力(li)。這是專業(ye)(ye)基礎啊(a)，必(bi)(bi)須(xu)要掌握(wo)的，另外金(jin)(jin)融從(cong)業(ye)(ye)者必(bi)(bi)須(xu)具備(bei)良好(hao)(hao)的組(zu)織(zhi)、溝通、人(ren)際交(jiao)(jiao)往能力(li)，這很重要。

5、部分高級崗(gang)位還(huan)對于學歷背景、從業(ye)經(jing)歷、從業(ye)資質等有限定(ding)性要求(qiu)。部分高級崗(gang)位、專業(ye)崗(gang)位要求(qiu)都是研究(jiu)生學歷、甚(shen)至是海外學習經(jing)歷，另(ling)外，個別崗(gang)位對從業(ye)年限和資質也有不同程(cheng)度要求(qiu)。這個就要看具體招聘(pin)崗(gang)位要求(qiu)了。

二、證券公司上班主要做什么工作

證券(quan)公司(si)的(de)(de)工作看起來光鮮亮麗收入高，但(dan)同時工作內容也是(shi)比較復雜的(de)(de)，那(nei)么證券(quan)公司(si)的(de)(de)員工每天做什么呢？

1、前臺——銷售、客戶服務部門

銷(xiao)售部門是證券前臺的(de)核(he)心(xin)業(ye)務(wu)，它對工(gong)作好壞的(de)考核(he)非常直接：銷(xiao)售量。

與證券機構的(de)(de)(de)(de)其它部門和(he)崗(gang)位的(de)(de)(de)(de)招聘條件不(bu)同(tong)，銷(xiao)(xiao)售對學歷的(de)(de)(de)(de)硬(ying)性要(yao)(yao)求不(bu)高，但必須具(ju)(ju)有(you)應對各類大客(ke)(ke)戶(hu)(hu)、機構客(ke)(ke)戶(hu)(hu)、散(san)戶(hu)(hu)等(deng)的(de)(de)(de)(de)能力(li)等(deng)等(deng)。拉(la)用戶(hu)(hu)和(he)想(xiang)方(fang)設法把用戶(hu)(hu)從別(bie)的(de)(de)(de)(de)證券公司轉到自(zi)己(ji)公司，是證券銷(xiao)(xiao)售的(de)(de)(de)(de)主要(yao)(yao)工作(zuo)。這(zhe)項工作(zuo)前期實行(xing)起(qi)來非常難，在積累一定的(de)(de)(de)(de)客(ke)(ke)戶(hu)(hu)之后，銷(xiao)(xiao)售人會逐漸步入轉型階段：就是從原始的(de)(de)(de)(de)拉(la)客(ke)(ke)戶(hu)(hu)向客(ke)(ke)戶(hu)(hu)服務和(he)分(fen)(fen)析(xi)轉型。這(zhe)需要(yao)(yao)候選人具(ju)(ju)有(you)一定的(de)(de)(de)(de)證券專業知識(shi)和(he)對市場的(de)(de)(de)(de)分(fen)(fen)析(xi)能力(li)。

2、中臺——風險管理、研究部門

在證(zheng)券公司的中臺部門中，風險(xian)管(guan)理部（也稱風險(xian)控制部）非常重(zhong)要(yao)，權利很大。

企業內(nei)部的(de)(de)業務、和各部門(men)的(de)(de)運作情況都會(hui)經(jing)過風(feng)險(xian)(xian)管理部門(men)審核。應聘這(zhe)(zhe)一崗位的(de)(de)'候(hou)選(xuan)人，需要(yao)具備豐富的(de)(de)金融(rong)投資閱歷和操作經(jing)驗，這(zhe)(zhe)一點就將許(xu)多應屆生排除在外(wai)了。它能夠幫(bang)助候(hou)選(xuan)人掌(zhang)握(wo)信用風(feng)險(xian)(xian)、市場風(feng)險(xian)(xian)，信息(xi)系統風(feng)險(xian)(xian)等(deng)的(de)(de)分析技能。

研究部門（研發部）：證券機(ji)構里(li)的研究部工(gong)作(zuo)相當(dang)于(yu)外(wai)資銀(yin)行的分析師干的活。

分(fen)(fen)(fen)析(xi)師崗(gang)位的(de)含金(jin)量很高，所以在挑選候選人時的(de)要(yao)求也非(fei)(fei)常嚴(yan)格。研究(jiu)部門的(de)工作(zuo)內容主要(yao)是為投資者（機構本身）出謀(mou)劃(hua)策。部門內會細分(fen)(fen)(fen)行(xing)業(ye)(ye)研究(jiu)、個股研究(jiu)和投資策略。要(yao)求每(mei)一位分(fen)(fen)(fen)析(xi)師對自己(ji)負責的(de)行(xing)業(ye)(ye)非(fei)(fei)常熟悉，具(ju)有較(jiao)強(qiang)的(de)數(shu)理分(fen)(fen)(fen)析(xi)能力、信息搜集能力、分(fen)(fen)(fen)析(xi)判斷能力、熟練運用各類(lei)數(shu)量工具(ju)和模型，具(ju)備一定量化分(fen)(fen)(fen)析(xi)能力。

3、后臺——清算托管、信息支持部門

在(zai)證(zheng)券公(gong)司，后臺部門針(zhen)對候選人挑戰的專業(ye)大大放寬。例如：辦公(gong)室、財務、人力、內部審(shen)計這樣的崗位(wei)都較為常見(jian)。

在證券公司的(de)后臺(tai)，由于(yu)證(zheng)券(quan)公司受證(zheng)監會管轄，清(qing)算(suan)托(tuo)管部(bu)門在后臺(tai)中就比較重要(yao)。工作(zuo)內容以核(he)算(suan)客戶資(zi)金為主要(yao)工作(zuo)。看起來(lai)，這(zhe)個工作(zuo)似乎(hu)有點枯燥，但不(bu)要(yao)小看這(zhe)份工作(zuo)，說(shuo)句題外話：就這(zhe)兩年國內私募基金市場發(fa)展的(de)情況來(lai)看，基金托(tuo)管和外包都(dou)需要(yao)大量的(de)清(qing)算(suan)托(tuo)管專業(ye)人員(yuan)來(lai)負責，它的(de)就業(ye)前景非常不(bu)錯。建議大學生可以考取證(zheng)券(quan)從業(ye)資(zi)格，掌握(wo)一(yi)些會計方面的(de)實(shi)務(wu)(wu)(wu)，盡早熟悉各類業(ye)務(wu)(wu)(wu)交易規(gui)則(ze)、了解結算(suan)業(ye)務(wu)(wu)(wu)流程。

當然，IT部門(men)也就是信息(xi)支持部門(men)在后(hou)臺(tai)也較為重(zhong)要。目(mu)前，有很多(duo)(duo)大型券商，耗資巨資建設系(xi)統(tong)平(ping)臺(tai)，對(dui)人員(yuan)的聘用也非常看重(zhong)，要求候(hou)選(xuan)人盡可(ke)能多(duo)(duo)的熟悉OA、CRM、ERP等(deng)管(guan)理系(xi)統(tong)。其(qi)工作(zuo)核心是維護和(he)保證(zheng)公司(si)系(xi)統(tong)的正常運(yun)營，工作(zuo)壓力較大。信息(xi)技術人員(yuan)如果在證(zheng)券機(ji)構想(xiang)獲得發展，只有逐(zhu)漸了解券商業務(wu)才可(ke)能實現轉型。