一、證券公司上班需要什么條件

證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)券(quan)(quan)公(gong)司(si)(si)是指依照《公(gong)司(si)(si)法》和(he)《證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)券(quan)(quan)法》的(de)(de)規定設立并(bing)經國務院證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)券(quan)(quan)監督管理機構審查(cha)批(pi)準而成立的(de)(de)專(zhuan)門(men)經營證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)券(quan)(quan)業(ye)務，具有獨(du)立法人地位的(de)(de)有限責任公(gong)司(si)(si)或者(zhe)股份有限公(gong)司(si)(si)，主(zhu)要(yao)從事證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)券(quan)(quan)經紀、證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)券(quan)(quan)投資咨詢、證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)券(quan)(quan)承銷與保(bao)薦、證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)券(quan)(quan)資產管理等業(ye)務，在(zai)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)券(quan)(quan)公(gong)司(si)(si)上班的(de)(de)員工也有一定的(de)(de)條件要(yao)求(qiu)。

1、遵紀(ji)守(shou)法(fa)，恪守(shou)職(zhi)業道德(de)，熟悉證券行(xing)業的(de)相關(guan)法(fa)律法(fa)規和從業規范。金融行(xing)業從業者守(shou)法(fa)和職(zhi)業道德(de)是(shi)很重要(yao)的(de)，畢竟(jing)與錢(qian)打交道的(de)行(xing)業都需要(yao)嚴謹，否則(ze)，可(ke)能造(zao)成不可(ke)估量的(de)后(hou)果。

2、身(shen)體(ti)健康，性別不限(xian)，部分營業(ye)(ye)崗位對個人(ren)身(shen)高、形象(xiang)會有特定要求(qiu)。畢竟(jing)證券公(gong)司也是要營業(ye)(ye)的(de)，也是服務行業(ye)(ye)，面對客(ke)戶的(de)崗位一定要具備(bei)形象(xiang)氣質要求(qiu)，畢竟(jing)也是代(dai)表(biao)著企業(ye)(ye)的(de)形象(xiang)。

3、具(ju)備金融相關專(zhuan)業本(ben)(ben)科(ke)以上學(xue)(xue)(xue)歷，部分特殊崗位(wei)可以放寬到專(zhuan)科(ke)學(xue)(xue)(xue)歷。一般都是本(ben)(ben)科(ke)學(xue)(xue)(xue)歷起點，但是現在(zai)(zai)有(you)很多應聘者已(yi)經具(ju)備研究生學(xue)(xue)(xue)歷，所以，就算(suan)你(ni)有(you)本(ben)(ben)科(ke)學(xue)(xue)(xue)歷，在(zai)(zai)競(jing)爭中同等其他條件的(de)基礎上，很可能是研究生學(xue)(xue)(xue)歷的(de)獲勝(sheng)。

4、具(ju)備(bei)良好的(de)金融理論知(zhi)識和素養，具(ju)備(bei)組織、溝通、人際(ji)交往(wang)的(de)能(neng)力。這是專業(ye)基礎啊，必(bi)須要掌握的(de)，另外金融從業(ye)者必(bi)須具(ju)備(bei)良好的(de)組織、溝通、人際(ji)交往(wang)能(neng)力，這很重要。

5、部分(fen)高級(ji)崗(gang)位(wei)(wei)還對于學歷(li)背景(jing)、從(cong)業(ye)經歷(li)、從(cong)業(ye)資質等有限(xian)定性要(yao)(yao)求。部分(fen)高級(ji)崗(gang)位(wei)(wei)、專(zhuan)業(ye)崗(gang)位(wei)(wei)要(yao)(yao)求都是研(yan)究生學歷(li)、甚至是海(hai)外(wai)學習(xi)經歷(li)，另外(wai)，個(ge)別崗(gang)位(wei)(wei)對從(cong)業(ye)年限(xian)和資質也有不同(tong)程度要(yao)(yao)求。這(zhe)個(ge)就要(yao)(yao)看(kan)具體招聘(pin)崗(gang)位(wei)(wei)要(yao)(yao)求了。

二、證券公司上班主要做什么工作

證券公司的(de)工作(zuo)看起來光(guang)鮮亮麗收入高，但同時工作(zuo)內容(rong)也是比(bi)較復雜的(de)，那(nei)么證券公司的(de)員工每天做什么呢？

1、前臺——銷售、客戶服務部門

銷售部(bu)門是(shi)證(zheng)券前臺的核(he)心(xin)業務，它對工作(zuo)好壞的考核(he)非常直接(jie)：銷售量(liang)。

與證券(quan)(quan)機(ji)構(gou)(gou)的(de)其它部門和崗位的(de)招聘條件(jian)不(bu)同，銷售對(dui)(dui)學歷的(de)硬(ying)性要求不(bu)高，但必須(xu)具有應對(dui)(dui)各類大客戶(hu)(hu)(hu)、機(ji)構(gou)(gou)客戶(hu)(hu)(hu)、散(san)戶(hu)(hu)(hu)等的(de)能力等等。拉用戶(hu)(hu)(hu)和想方設(she)法把用戶(hu)(hu)(hu)從別的(de)證券(quan)(quan)公(gong)司轉(zhuan)到自己公(gong)司，是證券(quan)(quan)銷售的(de)主要工作(zuo)。這項(xiang)工作(zuo)前期實行起來非常難，在積(ji)累一定的(de)客戶(hu)(hu)(hu)之后，銷售人會逐漸步入轉(zhuan)型(xing)階段：就是從原始的(de)拉客戶(hu)(hu)(hu)向客戶(hu)(hu)(hu)服務和分析轉(zhuan)型(xing)。這需要候選人具有一定的(de)證券(quan)(quan)專業知識和對(dui)(dui)市(shi)場(chang)的(de)分析能力。

2、中臺——風險管理、研究部門

在證(zheng)券公司(si)的中臺部門中，風險管理部（也稱風險控(kong)制(zhi)部）非(fei)常重要，權利(li)很大。

企(qi)業(ye)內部的(de)業(ye)務、和各(ge)部門的(de)運作(zuo)情況都(dou)會經(jing)過(guo)風險(xian)管理(li)部門審核(he)。應聘(pin)這(zhe)一(yi)崗(gang)位(wei)的(de)'候(hou)(hou)選人(ren)，需要具(ju)備(bei)豐富的(de)金融(rong)投(tou)資閱歷和操作(zuo)經(jing)驗(yan)，這(zhe)一(yi)點就將許多(duo)應屆生排除在外了。它(ta)能(neng)夠幫助(zhu)候(hou)(hou)選人(ren)掌握信用風險(xian)、市(shi)場風險(xian)，信息系統風險(xian)等的(de)分析技能(neng)。

研(yan)究部(bu)(bu)門（研(yan)發(fa)部(bu)(bu)）：證券(quan)機(ji)構里的(de)研(yan)究部(bu)(bu)工作(zuo)相當于(yu)外資銀(yin)行的(de)分析師干(gan)的(de)活。

分(fen)(fen)(fen)析(xi)(xi)(xi)師崗位的(de)含金(jin)量很高(gao)，所以在挑(tiao)選候選人時的(de)要(yao)求也非常(chang)嚴格。研(yan)(yan)究(jiu)部(bu)門的(de)工作(zuo)內容主要(yao)是為投資(zi)(zi)者（機構本身）出謀劃策(ce)。部(bu)門內會(hui)細分(fen)(fen)(fen)行業研(yan)(yan)究(jiu)、個(ge)股研(yan)(yan)究(jiu)和投資(zi)(zi)策(ce)略。要(yao)求每一位分(fen)(fen)(fen)析(xi)(xi)(xi)師對自己(ji)負(fu)責的(de)行業非常(chang)熟悉，具有較強的(de)數理分(fen)(fen)(fen)析(xi)(xi)(xi)能力(li)、信息搜集能力(li)、分(fen)(fen)(fen)析(xi)(xi)(xi)判斷能力(li)、熟練(lian)運(yun)用各(ge)類數量工具和模型，具備(bei)一定量化分(fen)(fen)(fen)析(xi)(xi)(xi)能力(li)。

3、后臺——清算托管、信息支持部門

在證券公(gong)司，后臺部門(men)針對(dui)候(hou)選人挑(tiao)戰的(de)專業大大放寬。例如：辦公(gong)室、財務(wu)、人力(li)、內部審計這樣的(de)崗位都較為常見(jian)。

在證券公司的(de)后(hou)臺(tai)，由于證券(quan)公(gong)司受證監會(hui)管轄，清(qing)算(suan)托(tuo)管部門在后(hou)臺(tai)中(zhong)就比(bi)較重要。工作(zuo)內(nei)容以(yi)核算(suan)客戶資(zi)金為主要工作(zuo)。看起來，這(zhe)個工作(zuo)似乎有點枯燥，但不要小看這(zhe)份(fen)工作(zuo)，說句題外話：就這(zhe)兩(liang)年國內(nei)私募(mu)基(ji)金市場發展的(de)情況來看，基(ji)金托(tuo)管和外包都需要大量的(de)清(qing)算(suan)托(tuo)管專業人員來負責(ze)，它的(de)就業前景非常(chang)不錯(cuo)。建議大學生可以(yi)考(kao)取證券(quan)從業資(zi)格，掌握一些會(hui)計方面的(de)實務(wu)，盡(jin)早(zao)熟悉(xi)各類業務(wu)交(jiao)易規則、了解結算(suan)業務(wu)流(liu)程(cheng)。

當然，IT部門(men)(men)也(ye)就(jiu)是信息支持(chi)部門(men)(men)在后(hou)臺也(ye)較為重要。目前，有很多大型券(quan)商(shang)，耗資巨資建設系統平(ping)臺，對人(ren)員的聘用也(ye)非常(chang)(chang)看重，要求候選人(ren)盡(jin)可(ke)能多的熟(shu)悉OA、CRM、ERP等管理系統。其工作(zuo)核心是維(wei)護和保證公(gong)司(si)系統的正常(chang)(chang)運營(ying)，工作(zuo)壓力較大。信息技術人(ren)員如果(guo)在證券(quan)機構想獲(huo)得發展(zhan)，只(zhi)有逐漸了解券(quan)商(shang)業(ye)務才(cai)可(ke)能實現轉型。