工作崗位分類

工作崗位有哪些分類

1、經營管理類：這是(shi)(shi)一個公司的(de)中樞，也是(shi)(shi)核心，大多數是(shi)(shi)高精尖的(de)人(ren)才，或(huo)者是(shi)(shi)業務技能出(chu)眾(zhong)，或(huo)者是(shi)(shi)有(you)過人(ren)的(de)謀略(lve)，可(ke)以引導公司的(de)發展方向，或(huo)者是(shi)(shi)提(ti)出(chu)中肯的(de)意(yi)見(jian)，對(dui)于公司正常運(yun)營有(you)很大的(de)幫助。

2、公關營銷類：隨著信息時代的加劇(ju)，越來越多(duo)的公(gong)(gong)司(si)對于公(gong)(gong)關(guan)這個工作崗位愈發(fa)的重視了(le)，尤(you)其是在(zai)公(gong)(gong)司(si)出現一些負面新聞的時候，有經(jing)驗的公(gong)(gong)關(guan)人員(yuan)，可以快速(su)、有效的將危(wei)機化解掉(diao)，甚至借力(li)(li)打力(li)(li)，讓危(wei)機變成公(gong)(gong)司(si)的轉機。

3、財務類：做財務(wu)(wu)的(de)人(ren)，越老(lao)越吃(chi)香，永遠(yuan)不用擔(dan)心(xin)失業。財務(wu)(wu)類工作崗位人(ren)員(yuan)對(dui)于公司(si)的(de)賬(zhang)務(wu)(wu)、員(yuan)工薪酬、公司(si)繳納稅費(fei)、各種賬(zhang)務(wu)(wu)報銷非(fei)常清楚，對(dui)于公司(si)的(de)正常運(yun)轉起到關(guan)鍵的(de)作用。

4、行政辦公類：負(fu)責(ze)公(gong)司(si)的(de)日常(chang)事務，從員工(gong)的(de)招聘、新員工(gong)培訓(xun)、辦公(gong)物品的(de)發(fa)放再到員工(gong)社保卡辦理、公(gong)司(si)的(de)衛(wei)生等，大(da)大(da)小小的(de)事物，都是他(ta)們負(fu)責(ze)，為公(gong)司(si)的(de)日常(chang)運轉提供了很大(da)的(de)支持。

崗位分類的步驟方法

1、按崗位的橫向分類：即根據崗位的工作性質(zhi)及特征，將它們(men)劃分為(wei)若干類(lei)別(bie)。

2、按崗位的縱向分類：即根據崗位的(de)繁簡難易程度、責(ze)任(ren)輕重以及(ji)所需(xu)學識、技能、經(jing)驗(yan)水(shui)平等因素，將它們歸入(ru)一定的(de)檔次級別。

3、按崗位的結果分類：制(zhi)定(ding)各種(zhong)崗位的(de)崗位規范即(ji)崗位說(shuo)明(ming)書(shu)，并以(yi)此作為(wei)各項人(ren)力資源管理工作的(de)依(yi)據。

常見的工作職業有哪些

我國有哪八大職業類別

第一大類：國家機關(guan)、黨群組織、企業(ye)(ye)、事業(ye)(ye)單位負責人；

第二大類(lei)：專業技(ji)術人(ren)員；

第三大類：辦事(shi)人(ren)員和有關(guan)人(ren)員；

第四大類：商業、服務業人員；

第五大(da)類：農、林、牧、漁、水利業生(sheng)產(chan)人員；

第六大類(lei)：生(sheng)產、運輸(shu)設備操作人員及有關人員；

第七大(da)類：軍人；

第八大類(lei)：不便分類(lei)的其他從(cong)業人員。

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常見的職業有哪些

教師、工人、記者、演員、廚師、醫生、護士、司機、軍人、律師、商人、會計、出納、作家、導游、模特、警察、歌手、畫家、裁縫、翻譯、法官、保安、花匠、服務員、清潔工、建筑師、理發師、采購員、設計師、消防員、機修工、推銷員、魔術師、模特、郵遞員、售貨員、救生員運動員、工程師、飛行員、管理員、機械師、經紀人、審計員、漫畫家、園藝師、科學家、主持人等職業。

工作崗位、職務、職位的區別

職務(wu)是(shi)對某一(yi)具體(ti)(ti)位(wei)(wei)置的稱呼，用職務(wu)來具體(ti)(ti)說明該(gai)崗(gang)位(wei)(wei)的工(gong)作職責和范圍。崗(gang)位(wei)(wei)與人對應，通常(chang)只能(neng)由一(yi)個人擔任，一(yi)個或(huo)若干個崗(gang)位(wei)(wei)的共(gong)性體(ti)(ti)現就(jiu)是(shi)職位(wei)(wei)，語義拓展則代表職務(wu)，即職位(wei)(wei)可以由一(yi)個或(huo)多個崗(gang)位(wei)(wei)組成。職位(wei)(wei)指的是(shi)人員編制，一(yi)人對應一(yi)個職位(wei)(wei)。

工作崗位職責怎么寫

不能使用修飾詞，不能用形容詞，不能用比喻(yu)，不能用夸張，它(ta)必須(xu)客觀理(li)性、平白直說，所謂(wei)“有一說一，有二(er)說二(er)”用在崗位(wei)職責寫作上(shang)最為貼切。

如何確(que)定崗位職(zhi)(zhi)責(ze)呢(ni)？那(nei)還得從企(qi)業戰(zhan)略目標分(fen)解開始(shi)，然后進行企(qi)業決(jue)策分(fen)類，再從組織(zhi)架構設置到崗位配置入手，進行職(zhi)(zhi)能細分(fen)和流(liu)程梳理(li)，才能搞清楚該崗位承接(jie)的(de)(de)事項(xiang)和承擔的(de)(de)工作。職(zhi)(zhi)責(ze)明確(que)是寫好崗位職(zhi)(zhi)責(ze)的(de)(de)前提和基礎。下面，以基建工程師為招聘實例，供網友們借鑒參考:

1、負責基建工(gong)程詢(xun)價。

2、負責基建(jian)工程(cheng)隊選擇報批(pi)。

3、負責基建預算報批。

4、負責(ze)基(ji)建合同草簽(qian)。

5、負責基(ji)建施(shi)工管理。

6、負(fu)責組織基建工程驗收。

7、負責組織(zhi)基建工程結(jie)算報批(pi)。

8、負責基建(jian)合同、基建(jian)檔(dang)案管理。

9、遵守公司(si)的規章制度。

10、完成上級交辦的其它工作。