女性如何正確處理職場關系

1、對(dui)上司先尊重后磨合

任何一個上司，干到這個職位上，至少有某些過人之處。他們豐富的工作經驗和待人處世方略，都是值得職業女性學習和借鑒的。職業女性應該尊重他們精彩的過去和驕人的業績。但每一個上司都不是完美的。所以在工作中(zhong)，唯上司(si)(si)命是聽并無必要(yao)(yao)，但也應記住，給上司(si)(si)提意見只是本職(zhi)工作中(zhong)的一小部分(fen)，盡力完(wan)善、改進、邁向新的臺階(jie)才是最(zui)終目的。要(yao)(yao)讓(rang)上司(si)(si)心悅誠(cheng)服地(di)接納你的觀(guan)點，應在尊重的氛(fen)圍里有(you)禮(li)、有(you)節、有(you)分(fen)寸地(di)磨合(he)。不過，在提出(chu)質疑和意見前，一定要(yao)(yao)拿出(chu)詳細(xi)的，足以(yi)說服對方的資料計劃。

2、對同事多理(li)解慎(shen)支持

在(zai)辦(ban)公室里(li)上班，與同事(shi)相處(chu)得久了，對(dui)(dui)彼此(ci)之間的(de)興(xing)趣愛好、生(sheng)活狀態，都(dou)有(you)了一(yi)(yi)定的(de)了解(jie)。作為同事(shi)，職業(ye)女性(xing)沒有(you)理由苛求人(ren)(ren)家(jia)(jia)(jia)為自(zi)(zi)己(ji)盡忠效力。在(zai)發生(sheng)誤解(jie)和爭執的(de)時候，一(yi)(yi)定要換(huan)個角(jiao)度(du)、站在(zai)對(dui)(dui)方的(de)立場上為人(ren)(ren)家(jia)(jia)(jia)想想，理解(jie)一(yi)(yi)下人(ren)(ren)家(jia)(jia)(jia)的(de)處(chu)境，千(qian)萬別(bie)情緒化，把人(ren)(ren)家(jia)(jia)(jia)的(de)隱私(si)抖(dou)出來。任(ren)何(he)背(bei)后(hou)議論(lun)和指桑(sang)罵(ma)槐(huai)，最終都(dou)會在(zai)貶低對(dui)(dui)方的(de)過程(cheng)中破(po)壞自(zi)(zi)己(ji)的(de)大度(du)形象，從(cong)而受到(dao)旁人(ren)(ren)的(de)抵觸。

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3、對(dui)下屬多(duo)幫(bang)助細聆聽

在(zai)工作生活方(fang)面(mian)，只(zhi)有職位上的(de)差異，人格上卻都是(shi)平等的(de)。在(zai)員工及(ji)下屬面(mian)前(qian)，女性領(ling)導只(zhi)是(shi)一個領(ling)頭帶班而已，沒有什(shen)么了(le)不得的(de)榮耀和得憊(bei)之處。幫助(zhu)(zhu)下屬，其(qi)實(shi)是(shi)幫助(zhu)(zhu)自(zi)己，因為員工們的(de)積(ji)極性發揮(hui)得愈好，工作就會完(wan)成得愈出色(se)，也(ye)讓自(zi)己獲(huo)得了(le)更多的(de)尊重，樹立了(le)開明的(de)形象。

而聆聽(ting)更(geng)能體味到(dao)下(xia)(xia)屬的心境和了解工作中的情況(kuang)，為準確反饋信息、調整管理(li)方式提供(gong)了翔實的依據。美國(guo)一家著名公(gong)司(si)負(fu)責人曾表示(shi)：當(dang)管理(li)者與下(xia)(xia)屬發(fa)生爭執，而管理(li)者不(bu)耐心聆聽(ting)疏導，以至于(yu)大部(bu)分下(xia)(xia)屬不(bu)聽(ting)從指揮時(shi)，作為公(gong)司(si)負(fu)責人首先想到(dao)的是換掉部(bu)門管理(li)者。

4、向(xiang)競爭對手露齒一(yi)笑

在(zai)職場女(nv)性的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)生活中，處(chu)處(chu)都(dou)有競爭(zheng)(zheng)對手(shou)(shou)。許多(duo)人(ren)對競爭(zheng)(zheng)者(zhe)(zhe)處(chu)處(chu)設(she)防(fang)，更有甚(shen)者(zhe)(zhe)，還會在(zai)背后(hou)冷(leng)不防(fang)地(di)(di)(di)“插上一(yi)刀，踩上一(yi)腳”。這種極端只會增(zeng)大彼此間(jian)的(de)(de)(de)(de)隔閡(he)，制造緊(jin)張(zhang)氣(qi)氛(fen)，對工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)百窖(jiao)無益。其實，在(zai)一(yi)個(ge)(ge)整體里，每個(ge)(ge)人(ren)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)都(dou)很重要，任何人(ren)都(dou)有可愛的(de)(de)(de)(de)閃光之(zhi)處(chu)。當(dang)你(ni)超(chao)越對手(shou)(shou)時(shi)，沒必(bi)(bi)要蔑(mie)視人(ren)家，別人(ren)也(ye)(ye)在(zai)尋求(qiu)上進(jin);當(dang)人(ren)家在(zai)你(ni)上面時(shi)，你(ni)也(ye)(ye)不必(bi)(bi)存心(xin)添(tian)亂找茬，因為工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)是(shi)大家團結一(yi)致努力的(de)(de)(de)(de)結果，“一(yi)個(ge)(ge)都(dou)不能少”。無論對手(shou)(shou)如何使你(ni)難堪，千萬別跟(gen)他較勁，輕輕地(di)(di)(di)露齒(chi)微(wei)笑，先(xian)靜下心(xin)干好(hao)手(shou)(shou)中的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)吧(ba)。說不定(ding)他仍在(zai)原地(di)(di)(di)怨氣(qi)，你(ni)已出色地(di)(di)(di)完成了業(ye)績。稱齒(chi)一(yi)笑，既有大度開明的(de)(de)(de)(de)寬容(rong)風范，又有一(yi)個(ge)(ge)豁達的(de)(de)(de)(de)好(hao)心(xin)情，這樣還擔心(xin)敗北嗎?說不定(ding)對手(shou)(shou)早已在(zai)心(xin)里向你(ni)投(tou)降了。

職場女性人際交往的技巧

1、融入同(tong)事的愛好之(zhi)中

俗話說“趣味(wei)相投”，只有共同的愛好、興趣才能讓人走(zou)到一起(qi)。

2、不隨意泄露個人隱私

不(bu)隨(sui)意泄露個(ge)(ge)人(ren)隱私是鞏固職業(ye)友情的(de)基(ji)本(ben)要求，如果這(zhe)一點做不(bu)好(hao)，恐怕(pa)沒有哪個(ge)(ge)同事(shi)敢和你推心(xin)置腹(fu)。

3、不(bu)要讓愛情“擋”道

作為(wei)職業女人的(de)你，最好獨(du)自(zi)去處理自(zi)己情感生活，在(zai)愛情還沒(mei)有(you)成(cheng)(cheng)熟前(qian)，即(ji)使最親(qin)密的(de)朋友，也(ye)不(bu)要拖著一(yi)起去約會(hui)。否則，愛情將(jiang)會(hui)成(cheng)(cheng)為(wei)友情的(de)“絆腳石”。

4、閑聊應保持距離(li)

建議各(ge)位女(nv)性(xing)朋友，在任何場合下閑聊時，不求事(shi)(shi)事(shi)(shi)明白(bai)，問話適可而止(zhi)，這樣(yang)同(tong)事(shi)(shi)們才會樂(le)意接納(na)你。

5、遠離搬弄(nong)是非

經常性地搬弄(nong)是(shi)非，會讓單位上的(de)其他(ta)同(tong)事對你(ni)(ni)產生(sheng)一種避之惟恐不及(ji)的(de)感覺。要是(shi)到了這(zhe)種地步，相信你(ni)(ni)在這(zhe)個單位的(de)日子也不太好(hao)過(guo)，因為到那時(shi)已經沒(mei)有同(tong)事把你(ni)(ni)當回(hui)事了。

6、低調處理內部糾紛

在長時(shi)間的(de)(de)(de)(de)工作過程(cheng)中，與(yu)同事(shi)(shi)產生一些(xie)小矛盾，那(nei)是很正常的(de)(de)(de)(de)；不過在處理這些(xie)矛盾的(de)(de)(de)(de)時(shi)候(hou)，要注(zhu)意方法，盡量(liang)不要讓你(ni)(ni)們之間的(de)(de)(de)(de)矛盾公開激(ji)化。否(fou)則其他同事(shi)(shi)會(hui)對(dui)(dui)你(ni)(ni)產生敬而遠之的(de)(de)(de)(de)，此外(wai)，被你(ni)(ni)攻(gong)擊的(de)(de)(de)(de)同事(shi)(shi)，將會(hui)對(dui)(dui)你(ni)(ni)懷(huai)恨在心(xin)，你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)職業生涯又會(hui)多上(shang)一“敵人”。

7、切忌隨意伸手借錢

因此，在萬不得(de)已的情況下(xia)，我們切忌隨(sui)意(yi)向別人伸(shen)手借錢，即使借了錢，也(ye)一定要記得(de)及時歸還(huan)。

8、牢(lao)騷怨言要遠離(li)嘴(zui)邊

也許你自己(ji)把發牢騷、倒苦水看作是(shi)與同事(shi)們(men)(men)真(zhen)心交流的(de)一種方式，不(bu)過過度的(de)牢騷怨言，會讓同事(shi)們(men)(men)感(gan)到既然(ran)你對目前(qian)工作如此不(bu)滿，為何不(bu)跳槽，去另尋高就呢?

9、得(de)意(yi)之時莫張揚

得意張揚的人肯定會招同事嫉妒，眼紅心恨，從而引來不必要的麻煩；即使在失意的時候，也不能在公開場合下來向其他人訴說種種上司的不對，甚至還要牽連其他同事也犯了同樣的錯誤怎么不被懲罰，要是這樣的話，不但上司會厭煩你，同事們更加會對你惱怒，你以后在單位的日子(zi)肯(ken)定不好過。所(suo)以(yi)，無論在得意還是失(shi)意的時候，都不要過分張揚，否(fou)則(ze)只能給工作友誼(yi)帶來障礙。

10、不私下(xia)向(xiang)上(shang)司爭(zheng)寵

要是當(dang)中有人喜好巴結(jie)上(shang)(shang)司(si)，向上(shang)(shang)司(si)爭寵的(de)話，肯定會引起(qi)其他同(tong)事看不慣而影響(xiang)同(tong)事之間的(de)工作(zuo)感(gan)情。要是真需要巴結(jie)上(shang)(shang)司(si)的(de)話，應(ying)盡量邀多人相(xiang)約一起(qi)去巴結(jie)上(shang)(shang)司(si)。