【工作(zuo)服】工作(zuo)服管理(li)制(zhi)度 企(qi)業工作(zuo)服管理(li)規(gui)定

工作服管理制度

一、公司工作服的數量(liang)由生產(chan)部(bu)根據現有員工數量(liang)并加20-30%（供新員工備(bei)用）上(shang)報(bao)財務或公(gong)司其它相關部(bu)門負(fu)責(ze)采購；

二、本(ben)公(gong)司(si)廠服(fu)有冬裝、夏裝兩種（均為(wei)上衣），冬裝50元(yuan)/件，夏裝30元(yuan)/件，如有更改，另行通知(zhi).

三(san)、廠(chang)服分(fen)特大號(hao)(hao)，大號(hao)(hao)，中號(hao)(hao)，小號(hao)(hao)四種。任何(he)人(ren)不得更改廠(chang)服款式，顏色等(deng)。

四、發放標準：

4.1、公司正式員工每人每年發放(fang)冬裝兩(liang)件(jian)，夏裝兩(liang)件(jian)；

4.2、新員工辦理完入廠手續一星期后才可領取廠服（臨(lin)時工(gong)均不發服裝）根據(ju)季(ji)節領取冬裝或(huo)者夏(xia)裝；

五、廠服領用程序：

5.1、工作服(fu)發放須根據生(sheng)產部(bu)備(bei)案名單(dan)，由職工本人簽字(zi)領用；新員工須有部(bu)門領導及分管副總簽字(zi)方(fang)可領用；

5.2、工作服(fu)(fu)的使用期限： 夏裝(zhuang)(zhuang)廠服(fu)(fu)使用期限為(wei)半(ban)年，冬(dong)裝(zhuang)(zhuang)廠服(fu)(fu)使用期限為(wei)一年；按員工領(ling)用之日起(qi)算。如在廠服(fu)(fu)使用期限內，如屬人為(wei)破損或丟失需填寫(xie)《廠服(fu)(fu)補(bu)領(ling)申請單》呈部(bu)門主管(guan)核準后，并照公(gong)告價(jia)自(zi)行補(bu)買（費(fei)用在當月(yue)工資中扣除）。如因公(gong)破損可填寫(xie)《廠服(fu)(fu)補(bu)領(ling)申請單》，由(you)部(bu)門主管(guan)核準后補(bu)領(ling)廠服(fu)(fu)。

5.3、如有員(yuan)工(gong)辭職、離職，可(ke)根(gen)據下列情況處理(li)工(gong)裝(zhuang)費(fei)用(yong)：

A、工(gong)作服(fu)發放(fang)之日滿六個月(yue)，員工(gong)離職，可帶走工(gong)作服(fu)，不(bu)扣除費用；

B、工作服發放之日滿三(san)個月(yue)不滿六個月(yue)，員工離職，可帶走工作服，扣除30%費用(yong)；

C、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)服(fu)發放之日一個(ge)月(yue)不滿三個(ge)月(yue)，員工(gong)(gong)(gong)離職，可帶走工(gong)(gong)(gong)作(zuo)服(fu)，扣除50%費用(yong)；

D、工作(zuo)服發放(fang)之日不滿一(yi)個月，員工離職，可帶走工作(zuo)服，扣除100%費用。

六、員工著(zhu)裝規(gui)定

6．1、工作服換(huan)季: 夏裝(zhuang):5月(yue)(yue)1日至9月(yue)(yue)31日 冬裝(zhuang):10月(yue)(yue)1日至次年4月(yue)(yue)30日

6．2、穿(chuan)廠服(fu)即代表本公司(si)形象，必(bi)須保持整潔，不得遺失若損(sun)壞，上班時間(jian)必(bi)須穿(chuan)著廠服(fu)，假日可(ke)以不穿(chuan)， (辦公室(shi)人(ren)員(yuan)、業(ye)務(wu)、銷(xiao)售(shou)、采購及出差人(ren)員(yuan)可(ke)免于上述規定)

6．3、為方便工(gong)作(zuo)，廠服(fu)可以穿出廠外。

6．4、不按公司規定著裝者，發現一次罰款(kuan)10元，自當月工資中扣除。

本(ben)規定自下發之(zhi)日起施行。 本(ben)規定由企管科負(fu)責解釋及修改(gai)，由生產部負(fu)責安排檢查與考核。