職場必讀書(shu)籍 推薦職場必讀的十本書(shu)

1、《誰坐了我的位子》

是(shi)(shi)“誰坐了我(wo)的(de)(de)位子”？是(shi)(shi)自己的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)伙伴、親(qin)密(mi)好友(you)(you)還是(shi)(shi)對手、敵人。世事(shi)紛雜、職場(chang)險惡，你(ni)(ni)的(de)(de)言行(xing)舉止和(he)職場(chang)交(jiao)際能力，會影響到(dao)你(ni)(ni)的(de)(de)一生。伙伴關(guan)系(xi)(xi)是(shi)(shi)事(shi)業發展不可或缺的(de)(de)條件之一，比如至交(jiao)和(he)密(mi)友(you)(you)是(shi)(shi)人生快樂(le)的(de)(de)關(guan)鍵，辦(ban)公室的(de)(de)朋友(you)(you)對于你(ni)(ni)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)和(he)工(gong)(gong)作(zuo)滿意(yi)度起(qi)到(dao)了關(guan)鍵的(de)(de)作(zuo)用。在這本探討(tao)職場(chang)關(guan)系(xi)(xi)的(de)(de)書(shu)中，簡·耶格爾女士極富創意(yi)地將“友(you)(you)誼”和(he)“工(gong)(gong)作(zuo)地點”的(de)(de)結(jie)合在一起(qi)，用“工(gong)(gong)作(zuo)伙伴”來描述這種微(wei)妙的(de)(de)、介乎(hu)普通同事(shi)和(he)親(qin)密(mi)好友(you)(you)之間(jian)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)關(guan)系(xi)(xi)。

2、《最偉大的思想》

《最偉(wei)大(da)(da)的(de)(de)思想》講述(shu)“人(ren)只(zhi)(zhi)不過是(shi)一(yi)(yi)根蘆(lu)葦”，卻因有“會思考”的(de)(de)本(ben)領而有別(bie)于世間(jian)的(de)(de)繁華萬(wan)物(wu)。雖然(ran)這蘆(lu)葦非常渺小，只(zhi)(zhi)需(xu)一(yi)(yi)滴水、一(yi)(yi)口氣，都足以(yi)使(shi)它(ta)消亡。《最偉(wei)大(da)(da)的(de)(de)思想》是(shi)一(yi)(yi)本(ben)廣袤而深邃(sui)的(de)(de)“文化地圖(tu)”。思想成(cheng)就了人(ren)的(de)(de)偉(wei)大(da)(da)。這里是(shi)歷史上為整個人(ren)類思想進(jin)(jin)步(bu)，建立過卓越功勛的(de)(de)二(er)十幾位偉(wei)大(da)(da)思想家的(de)(de)思想的(de)(de)海洋。而真(zhen)正偉(wei)大(da)(da)的(de)(de)思想是(shi)不受(shou)國(guo)界(jie)、地域(yu)和時(shi)間(jian)限制的(de)(de)，它(ta)可以(yi)穿(chuan)越時(shi)空，影響千秋萬(wan)代。本(ben)書(shu)突破了以(yi)往僵化地按(an)思想家的(de)(de)生(sheng)活(huo)年代或國(guo)別(bie)進(jin)(jin)行機械羅列的(de)(de)模式，將重心放在了對(dui)思想本(ben)身的(de)(de)內涵和影響等(deng)的(de)(de)闡(chan)述(shu)上。讓我們感(gan)受(shou)崇高思想的(de)(de)偉(wei)大(da)(da)，以(yi)在這個廣闊的(de)(de)世界(jie)里不斷地向(xiang)前(qian)邁進(jin)(jin)。

3、《工作要有好心態》

心(xin)(xin)態影(ying)響著人(ren)的情緒和意志(zhi)，心(xin)(xin)態決定著人(ren)的工(gong)(gong)作(zuo)狀態與(yu)(yu)質(zhi)量。在工(gong)(gong)作(zuo)中，有(you)些員(yuan)工(gong)(gong)常(chang)常(chang)抱著一(yi)(yi)(yi)(yi)副事不(bu)關己(ji)、我行我素(su)的態度，他(ta)們問(wen)自己(ji)最多(duo)(duo)(duo)的問(wen)題就是：公司能(neng)為(wei)我做些什么？怎樣(yang)才能(neng)讓(rang)自己(ji)得(de)到(dao)最多(duo)(duo)(duo)好處？殊(shu)不(bu)知，這種(zhong)態度與(yu)(yu)做法不(bu)僅給(gei)單位造(zao)成了(le)損失，也同時扼殺了(le)自己(ji)的進取心(xin)(xin)和創造(zao)力，于(yu)公于(yu)私都(dou)(dou)是毫無(wu)裨益(yi)，貽(yi)害深遠。沒(mei)(mei)有(you)根基的大廈，很快就會(hui)倒塌；沒(mei)(mei)有(you)踏(ta)實工(gong)(gong)作(zuo)的心(xin)(xin)態，成功永遠只(zhi)能(neng)是空(kong)想。每(mei)一(yi)(yi)(yi)(yi)位員(yuan)工(gong)(gong)都(dou)(dou)應(ying)該將心(xin)(xin)態擺(bai)正(zheng)(zheng)，戒(jie)除(chu)浮(fu)躁，勤奮敬業，腳踏(ta)實地，拋棄借口；將每(mei)一(yi)(yi)(yi)(yi)次任務都(dou)(dou)視為(wei)一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)新的開始，一(yi)(yi)(yi)(yi)段新的體驗(yan)，一(yi)(yi)(yi)(yi)扇通(tong)往(wang)成功的機會(hui)之門；要(yao)多(duo)(duo)(duo)關注工(gong)(gong)作(zuo)本身，多(duo)(duo)(duo)關注在工(gong)(gong)作(zuo)中能(neng)夠學到(dao)的知識(shi)與(yu)(yu)經驗(yan)。實際(ji)上(shang)，無(wu)論什么工(gong)(gong)作(zuo)，你如果能(neng)秉持一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)良好的心(xin)(xin)態，真正(zheng)(zheng)積極(ji)地重視它，它都(dou)(dou)一(yi)(yi)(yi)(yi)定會(hui)帶給(gei)你真正(zheng)(zheng)想要(yao)的一(yi)(yi)(yi)(yi)切(qie)——幸(xing)福，快樂，成功與(yu)(yu)榮耀。

4、《誰殺了我的牛》

在《誰殺了我的(de)牛》這則改變人生的(de)寓言故事(shi)(shi)中，“牛”代表(biao)阻礙我們(men)過渴(ke)望(wang)生活(huo)與應得人生的(de)借(jie)口(kou)、恐(kong)懼(ju)、辯解與謬(miu)見，每個人實際擁有的(de)“牛”可能比我們(men)愿意承認的(de)還多。作者(zhe)以(yi)簡單(dan)、深刻、感性(xing)、幽默(mo)、睿智的(de)方式告訴我們(men)如(ru)(ru)何(he)擺脫(tuo)讓人表(biao)現平庸(yong)的(de)惡習、借(jie)口(kou)與念頭。成功(gong)人士有一(yi)項共通點：從來不會為了解釋事(shi)(shi)情的(de)結果而編(bian)造借(jie)口(kou)，也不會抱怨事(shi)(shi)情原本應該如(ru)(ru)何(he)發(fa)展，只會積極(ji)行動。本書將(jiang)告訴讀者(zhe)，如(ru)(ru)何(he)擺脫(tuo)借(jie)口(kou)、甩(shuai)掉平庸(yong)，以(yi)擁有美滿關系、成功(gong)事(shi)(shi)業、健(jian)康生活(huo)、充實人生。

一(yi)名睿(rui)智的(de)老師帶著學生踏上(shang)旅(lv)程(cheng)，期(qi)盼讓年輕人(ren)真正了(le)解(jie)畫(hua)地為牢的(de)道理，看清阻礙成功的(de)真正大敵。于(yu)是，他們造訪了(le)一(yi)戶破(po)敗的(de)農家，目睹了(le)一(yi)宗“殺牛(niu)”事件……

這個突如(ru)其來(lai)的(de)事(shi)件如(ru)何在瞬(shun)間改變年輕人的(de)一生？

每(mei)個人(ren)都希(xi)望能擁有美滿(man)關系、成(cheng)功(gong)事(shi)業、健(jian)康生活、充實人(ren)生，卻(que)又(you)耽溺于安適的生活狀(zhuang)態(tai)，抱著(zhu)“過(guo)得去就好”的想法(fa)度日，直到發(fa)現美好事(shi)物(wu)都已成(cheng)過(guo)眼(yan)煙云(yun)。

5、《慢節奏勝利法》

如(ru)(ru)果在一小時(shi)內(nei)你(ni)查(cha)閱四次郵(you)件(jian)。那么你(ni)應先(xian)問問自己，這(zhe)樣真的能成功(gong)嗎？或者(zhe)問問自己是否感覺立即回復郵(you)件(jian)給(gei)你(ni)帶(dai)來(lai)的壓(ya)力(li)使你(ni)厭(yan)倦了呢？冷(leng)靜挑戰(zhan)了我(wo)們與(yu)生(sheng)俱來(lai)的快(kuai)速反(fan)應。快(kuai)速阻礙(ai)了人類(lei)創(chuang)造(zao)性(xing)思維(wei)能力(li)。激發了客戶、同(tong)事(shi)、管理者(zhe)甚(shen)至(zhi)家庭成員對速度的狂熱(re)追(zhui)求，快(kuai)速也(ye)使人們不會判斷如(ru)(ru)何(he)真正提高(gao)生(sheng)產力(li)和取得(de)成功(gong)的技能。

冷(leng)靜(jing)向(xiang)我們展示(shi)了(le)慢節奏在(zai)生(sheng)活(huo)各個(ge)方面的價值，清晰地闡明(ming)了(le)慢節奏會更快、更深入(ru)地解決問題。

冷靜展(zhan)示了一種全(quan)新(xin)的(de)工作狀態(tai)，揭(jie)示了《慢(man)節奏勝利法》以下具有戰略優勢的(de)內容。

冷靜是如何(he)擺脫保守主義、壓力和超負荷工作(zuo)的。

冷靜可指導人(ren)們將(jiang)慢節奏應用到生活、工作、路途(tu)中和(he)家里。

冷靜與你的(de)老板、同(tong)事(shi)和家人溝通中有(you)諸多技(ji)巧。

冷(leng)靜是一種完全(quan)緩解快節奏社(she)會(hui)生(sheng)活壓力的(de)方法。冷(leng)靜思考讓你(ni)靜下來，保(bao)持前進(jin)狀態。

6、《杜拉拉升職記》

《杜拉(la)(la)拉(la)(la)升職記1》是一(yi)本由讀(du)(du)者(zhe)熱捧上暢銷榜(bang)的(de)(de)書，在(zai)“2007年度圖書暢銷排行榜(bang)”中(zhong)其(qi)以勵志類(lei)赫然在(zai)榜(bang)。這是一(yi)本中(zhong)國白(bai)領(ling)必讀(du)(du)的(de)(de)職場修煉小；是白(bai)領(ling)麗人500強的(de)(de)職場心得，揭示(shi)了(le)外(wai)企生(sheng)存智慧。《升職記》介(jie)紹(shao)了(le)“典型的(de)(de)中(zhong)產階級的(de)(de)代表”杜拉(la)(la)拉(la)(la)，姿色中(zhong)上，沒有(you)特殊(shu)背景(jing)，受過(guo)良(liang)好(hao)教(jiao)育，靠個人奮斗獲(huo)取成(cheng)功。有(you)人把《杜拉(la)(la)拉(la)(la)》歸(gui)入(ru)女性讀(du)(du)物，有(you)的(de)(de)人認為(wei)它(ta)適合做HR的(de)(de)看，其(qi)實書中(zhong)大量的(de)(de)職場知識和原則，適用于(yu)各行各業，并不限于(yu)女性或者(zhe)HR。

可能你(ni)干(gan)了很多活上司(si)卻不待(dai)見你(ni)，沒準你(ni)有個本事不大脾氣不小的下屬(shu)，也(ye)許你(ni)的平(ping)級(ji)爭風吃醋不懷好意，或者你(ni)的客戶拽得像二五八(ba)萬——你(ni)要(yao)很好地(di)完成任務，就要(yao)設(she)法擺平(ping)他們。

你可以(yi)消遣地(di)來看(kan)(kan)看(kan)(kan)這本純屬虛構的(de)(de)(de)小說，也可以(yi)把它(ta)當經驗分享(xiang)之類的(de)(de)(de)職場(chang)實用(yong)手冊來使用(yong)。小說的(de)(de)(de)主(zhu)人公杜拉(la)拉(la)是(shi)典型的(de)(de)(de)中產階級代表，她沒有背景，受過較好的(de)(de)(de)教育(yu)，靠(kao)個人奮斗獲取(qu)成功。小說中拉(la)拉(la)在外企(qi)的(de)(de)(de)經歷跨度八年，拉(la)拉(la)從(cong)一(yi)個樸實的(de)(de)(de)銷售(shou)助理，成長為一(yi)個專業干練(lian)的(de)(de)(de)HR經理，見識了各(ge)種職場(chang)變遷，也歷經了各(ge)種職場(chang)磨練(lian)。

大部分人(ren)是要(yao)謀(mou)生的(de)，不單要(yao)謀(mou)生，而且(qie)希望(wang)謀(mou)得好(hao)。說到(dao)謀(mou)生，有(you)人(ren)適合自(zi)(zi)己(ji)(ji)做老(lao)(lao)板，更多的(de)人(ren)則靠打工。其實(shi)，自(zi)(zi)己(ji)(ji)做老(lao)(lao)板，也(ye)就是給(gei)自(zi)(zi)己(ji)(ji)打工。您可(ke)(ke)以消遣的(de)來(lai)看(kan)看(kan)這(zhe)本純屬(shu)虛構(gou)的(de)小(xiao)說，也(ye)可(ke)(ke)以把它(ta)當經驗分享之(zhi)類的(de)職場(chang)實(shi)用手(shou)冊(ce)來(lai)使用。

7、《女人的職場芭蕾課》

“時代變了”——對于四十歲的女人來說，這是歲月給她們帶來的恐慌。但是，現在時代與流行趨勢的變化令二十多歲的年輕女性也感到無措。尤以職場而論，進入公司三至五年的職員已經覺得自己變得“資深”，這種成長的加速度令人訝異之余，不能不讓人感到難以適從。是時代改變人，還是人們創造了時代?現代的年輕女性整體上代表著自由、開朗、生氣勃勃，這種新形象主要源自女性
地位的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)上(shang)升。女(nv)人的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)地位越(yue)來(lai)越(yue)得到社(she)會(hui)(hui)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)尊重(zhong)，一(yi)想到她(ta)們(men)活力充(chong)沛(pei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)身姿將會(hui)(hui)為全(quan)(quan)(quan)社(she)會(hui)(hui)添(tian)加(jia)一(yi)抹亮色，同樣身為女(nv)人的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)我不(bu)(bu)由感到萬分欣(xin)喜。但當和(he)她(ta)們(men)深(shen)入接(jie)觸(chu)后(hou)，卻發(fa)現(xian)她(ta)們(men)也在被這個(ge)速食(shi)年代所折磨(mo)。競爭激烈導致的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)不(bu)(bu)安全(quan)(quan)(quan)感、全(quan)(quan)(quan)無方向的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)職場(chang)(chang)困惑(huo)感、現(xian)實的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)殘酷帶來(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)孤獨感，太多的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)因素令她(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)心態并不(bu)(bu)能保持和(he)外表一(yi)樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)光鮮(xian)明媚。其(qi)(qi)中不(bu)(bu)容(rong)忽視的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)個(ge)問題是(shi)(shi)，不(bu)(bu)適應職場(chang)(chang)規(gui)則是(shi)(shi)讓女(nv)性(xing)瘥苦(ku)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)最大困擾(rao)。職場(chang)(chang)問題是(shi)(shi)最普(pu)遍(bian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)社(she)會(hui)(hui)矛盾之一(yi)，其(qi)(qi)中的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)痛苦(ku)只有(you)正式步(bu)入社(she)會(hui)(hui)這個(ge)大環境才(cai)能有(you)所感知(zhi)，家庭和(he)學校根本不(bu)(bu)算是(shi)(shi)真正的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)團隊。

《女(nv)人的職(zhi)場芭蕾(lei)課》將當前時代女(nv)性在職(zhi)場遇到的種(zhong)種(zhong)問題(ti)和困擾用一種(zhong)最輕松的形式進行講述，內(nei)容(rong)親切生動，幽默詼諧(xie)。《女(nv)人的職(zhi)場芭蕾(lei)課》出版后被韓國36家(jia)媒(mei)體共同(tong)票選(xuan)為21世(shi)紀“女(nv)性入職(zhi)必讀書”。

8、《玩轉工作–職場360°溝通術》

本書(shu)主要內(nei)容(rong)有(you)四部(bu)分，以(yi)小故(gu)事(shi)的形式分別就管理自(zi)己(ji)，管理同(tong)事(shi)之(zhi)間(jian)的關(guan)系，處理自(zi)己(ji)與上(shang)級(ji)之(zhi)間(jian)的工作(zuo)以(yi)及(ji)協(xie)調與下屬(shu)的工作(zuo)關(guan)系．幫你在職(zhi)場中輕松搞定(ding)復雜的上(shang)上(shang)下下、左左右(you)右(you)的一切，玩轉手上(shang)的工作(zuo)。

管(guan)理(li)自我：未啟(qi)航(hang)的船不可能到達終點。如果你不理(li)解(jie)并激勵自己，就(jiu)不可能準確定位(wei)，讓(rang)成(cheng)功之(zhi)船順利啟(qi)航(hang)。

管理同事：多刺的仙人掌總是生長(chang)的沙漠里(li)，因(yin)為那里(li)有足(zu)夠的空間。而辦(ban)公室相對狹(xia)小，身在職場必須(xu)遵守規則(ze)。

管(guan)理(li)上(shang)司：管(guan)理(li)上(shang)司的能力是獲取高薪的關鍵。如果你不(bu)懂得管(guan)理(li)上(shang)司，只知(zhi)道服從，你的工作就(jiu)可(ke)能被忽(hu)略或否定，致使你的職(zhi)業生涯障礙重重。

管理(li)(li)下(xia)屬：作為經理(li)(li)，你的工(gong)作不(bu)能(neng)受控于情感，無論這種情感是好(hao)還是壞。你既(ji)要(yao)關心下(xia)屬又(you)不(bu)能(neng)帶(dai)個(ge)人色彩。

9、《如何掌控自己的時間和生活》

《如(ru)何掌(zhang)控自(zi)己的(de)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)和生活(huo)》告誡人(ren)(ren)(ren)們，一(yi)(yi)(yi)定(ding)要記住(zhu)(zhu)，這(zhe)個世(shi)界(jie)上根本不(bu)存在“沒時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)”這(zhe)回事。如(ru)果(guo)你跟很多(duo)(duo)人(ren)(ren)(ren)一(yi)(yi)(yi)樣，也(ye)是因為“太忙(mang)”而(er)沒時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)完(wan)成(cheng)自(zi)己的(de)工作的(de)話，那請(qing)你一(yi)(yi)(yi)定(ding)記住(zhu)(zhu)，在這(zhe)個世(shi)界(jie)上還(huan)有很多(duo)(duo)人(ren)(ren)(ren)，他們比你更(geng)忙(mang)，結果(guo)卻完(wan)成(cheng)了更(geng)多(duo)(duo)的(de)工作。這(zhe)些人(ren)(ren)(ren)并沒有比你擁有更(geng)多(duo)(duo)的(de)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)。他們只是學會(hui)了更(geng)好地利(li)用(yong)自(zi)己的(de)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)而(er)已！有效(xiao)地利(li)用(yong)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)是一(yi)(yi)(yi)種(zhong)人(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)都可(ke)以掌(zhang)握(wo)的(de)技巧，就(jiu)(jiu)像駕(jia)駛一(yi)(yi)(yi)樣，有效(xiao)利(li)用(yong)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)，不(bu)是成(cheng)為時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)的(de)奴隸，而(er)是實現自(zi)己的(de)人(ren)(ren)(ren)生目標。一(yi)(yi)(yi)切完(wan)全取決(jue)于是否能(neng)夠成(cheng)功(gong)管理自(zi)己的(de)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)，這(zhe)就(jiu)(jiu)是所(suo)有成(cheng)功(gong)的(de)秘(mi)訣所(suo)在。

10、《九型人格》

《九型(xing)人(ren)格》是作(zuo)者整晚沒有睡(shui)，一口氣讀完(wan)的(de)(de)(de)(de)。作(zuo)者好(hao)奇地觀察身(shen)邊的(de)(de)(de)(de)人(ren)，判斷(duan)他(ta)們(men)屬于哪(na)個類型(xing)，并且時(shi)常重新翻開《九型(xing)人(ren)格》，對位研究某一類型(xing)。作(zuo)者每每為(wei)新的(de)(de)(de)(de)發(fa)現欣喜：原來對方完(wan)全不同的(de)(de)(de)(de)做法是基(ji)于完(wan)全不同的(de)(de)(de)(de)理(li)念！商(shang)業運營無時(shi)無刻(ke)不和人(ren)打交(jiao)道，必(bi)須了解對方的(de)(de)(de)(de)心(xin)態、性格，站在(zai)他(ta)的(de)(de)(de)(de)角度考慮問題，買賣才能(neng)成(cheng)功。

九(jiu)型人格是(shi)一種深層(ceng)次了解人的方法(fa)和學問，它按照人們的思維、情(qing)緒和行為(wei)，將人分為(wei)九(jiu)種：完美主義者、給(gei)予者、實干者、悲(bei)情(qing)浪漫者、觀察者。懷疑者、享樂主義者、調停者。

《九型人(ren)(ren)(ren)格(ge)》最(zui)卓(zhuo)越之處在于能穿透人(ren)(ren)(ren)們表(biao)面的(de)喜(xi)怒哀樂，進入人(ren)(ren)(ren)心(xin)最(zui)隱秘之處，發(fa)現人(ren)(ren)(ren)的(de)最(zui)真實、最(zui)根(gen)本的(de)需求(qiu)和(he)渴望。《九型人(ren)(ren)(ren)格(ge)》能夠幫(bang)助(zhu)我們洞察人(ren)(ren)(ren)心(xin)，用有效的(de)方(fang)式對(dui)應他人(ren)(ren)(ren)，最(zui)終提升(sheng)我們人(ren)(ren)(ren)生的(de)幸(xing)福和(he)成功。