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主要經歷

1986年，擔任華南(nan)理工大學工商管理學院教授、博士生導(dao)師。

2000年(nian)(nian)-2003年(nian)(nian)，擔任華(hua)南理工大學工商管理學院副院長(chang)。

2003年-2004年，擔(dan)任山東六和(he)集團總裁。

2006年(nian)-2008年(nian)，擔任華南理工大學經(jing)濟(ji)與貿(mao)易學院(yuan)執行院(yuan)長。

2013年-2016年，擔任新希望六和股份有限公司聯席董(dong)事(shi)長(chang)、首席執行官(guan)。

2016年-2022年，擔任北京(jing)大學國(guo)家(jia)發展(zhan)研究(jiu)院教(jiao)授。

2017年-2022年，擔任北(bei)京大(da)學(xue)國家發(fa)展研(yan)究院(yuan)BiMBA商學(xue)院(yuan)院(yuan)長。

2018年，成為(wei)知室聯合創始人。

人物事件

2022年7月6日，華(hua)為(wei)發布(bu)聲明稱，近(jin)期網絡上有1萬(wan)多篇夸大(da)、演繹陳春花教(jiao)授對華(hua)為(wei)的解讀、評論，反復炒作(zuo)，基本(ben)為(wei)不(bu)(bu)實信息，“華(hua)為(wei)與陳春花教(jiao)授無任何(he)關(guan)系，華(hua)為(wei)不(bu)(bu)了(le)解她，她也(ye)不(bu)(bu)可能了(le)解華(hua)為(wei)。”

2022年7月，據新加坡(po)《聯合早報(bao)》報(bao)道(dao)，新加坡(po)國立大(da)學正在審(shen)查北大(da)教授陳春花的學歷(li)，期(qi)間她將暫停(ting)授課。

2022年8月3日，北京大學發聲明，稱該校國家發展研(yan)究院收到了陳春花老師(shi)的辭職(zhi)申(shen)請，學校按(an)程序終止(zhi)其聘用合同(tong)。

主要作品

出版著作

《中國領先企業管理思想研(yan)究》機(ji)械工業出版(ban)社 2014年(nian)出版(ban)

《領先之道(dao) （新(xin)版(ban)）》機械工業出版(ban)社 2014年出版(ban)

《經營(ying)的本質》機械工業出版社(she) 2013年出版

《管(guan)理的常(chang)識(shi)》機(ji)械工業出版社(she)2010年出版

《冬(dong)天的作(zuo)為》機械工業出版社2009年出版

《中國企(qi)業的下(xia)一個(ge)機會(hui)》機械工業出版(ban)社 2008年(nian)出版(ban)

《品(pin)牌戰略(lve)管(guan)理》主(zhu)編教材 華南理工大學(xue)出(chu)版(ban)社 2008年出(chu)版(ban)

《超越(yue)競爭-微利時代企業經營模式》機械工業出版(ban)社 2007年出版(ban)

《回(hui)歸基本層面》機械(xie)工業出(chu)版社 2006年出(chu)版

《中(zhong)國管理10大問題解析》中(zhong)國人(ren)民大學出版(ban)社 2006年出版(ban)

《中國行(xing)政組織(zhi)文化(hua)》主編教材 華南理工大(da)學(xue)出版社 2005出版

《領先之道(dao)》中(zhong)信出版社 2004出版

《高成長企業組織與文(wen)化創(chuang)新(xin)》中信(xin)出(chu)(chu)版社 2004年出(chu)(chu)版

《科研(yan)團隊運作管理研(yan)究(jiu)》科學出(chu)版社 2004年出(chu)版

《爭奪價值鏈》中(zhong)信出版(ban)(ban)社(she) 2004年出版(ban)(ban)

《中(zhong)國(guo)家(jia)電巨子訪談錄》廣東經濟(ji)出版社(she) 2002年出版

《芒(mang)果视频下载管理》主編教材 華南理工(gong)大(da)學出(chu)版社 2002年出(chu)版

《管理溝通》主編教材 華南(nan)理工大學出版社 2001年出版

《芒(mang)果(guo)视频下(xia)载塑造(zao)》廣東經濟出(chu)版(ban)社(she) 2001年出(chu)版(ban)

《經濟(ji)發展與價值選擇》廣東高等教育出版社 1999年(nian)出版

《金錢(qian)與(yu)人生》西南財(cai)經(jing)大學(xue)出版(ban)社 1997年出版(ban)

《生態論理學》科(ke)學出(chu)版社 1994年出(chu)版

主編教材

《芒果视频下载(zai)》機械工業(ye)出版社 2010年 ?（國家“十二五”規劃教材）

《組織行為(wei)學 （第(di)二(er)版）》機械工業出版社(she) 2012年(nian)

《品牌戰略(lve)管理》華(hua)南理工大(da)學出(chu)版社 2007年(nian)

《中國(guo)行(xing)政(zheng)組織(zhi)文化》華南理工大學出版社 2005年

《管理溝通》華南理工大學出(chu)版社(she) 2005年 （國家“十(shi)一五”、“十(shi)二五”規劃教材）

《芒果视(shi)频下(xia)载管理》華(hua)南理工大學出版社 2001

主(zhu)編“21 世紀公共管(guan)理與行政管(guan)理系(xi)列教(jiao)材” （9 本）

隨筆集

《掬水月在手》華南理工出版社(she) 2005年出版

《在蒼茫中點燈》機械工(gong)業出版(ban)社 2008年出版(ban)

《讓心安住》機(ji)械工業出(chu)版社(she) 2013年出(chu)版

《讓心淡(dan)然(ran)》機械工業出版社(she) 2014年出版

代表論文

[1]王甜(tian),蘇(su)濤,陳春花.家長式領導的有效性：來自Meta分析的證據[J].中國人力資源開(kai)發,2017,(3):69-80.

[2]宋一曉,陳(chen)春花,曹洲濤.家庭支持型(xing)主管行為(wei)( FSSB) 研(yan)究進展及述(shu)評[J].軟科學(xue),2016,30(12):72-75.

[3]樂(le)國林,陳春花(hua),毛淑珍,曾昊.基于中國本(ben)土(tu)領先企業管理實(shi)踐研究的(de)4P方法論探索[J].管理學報,2016,13(12):1766-1774.

[4]文曉(xiao)立,陳春花.事(shi)件層次的領導學研究現狀(zhuang)與展望(wang)[J].領導科學,2016,32(32):34-37.

[5]涂玉龍,陳(chen)春花(hua).家族性、 家族芒果视频(pin)下载與家族企業績效(xiao): 機制與路徑[J].科研管理(li),2016,37(8):103-112.

[6]陳春花(hua),蘇(su)濤,王杏珊.中國情境(jing)下變革型(xing)領導與績效關系的Meta分析[J].管理學報, 2016,13(8):1174-1183.

[7]李(li)露,陳春花.服務(wu)型領導(dao)對團隊(dui)績效(xiao)的影響：一個調(diao)節—中介模型的構(gou)建[J].中國人(ren)力資(zi)源開發, 2016,(11): 40-47.

[8]陳(chen)春花.共(gong)享(xiang)時代的到(dao)來需要管理(li)新范式[J].管理(li)學報,2016,13(2):157-164.

[9]宋一曉,陳春花,陳鴻志(zhi).領(ling)導(dao)關愛下屬行(xing)(xing)為(wei)、員工表面和(he)諧(xie)價值觀與員工沉默行(xing)(xing)為(wei)[J].中國人力資(zi)源開發,2015,27(23):38-45.

[10]文曉(xiao)立,陳春花.領(ling)(ling)導學(xue)領(ling)(ling)域組織公正研究進展綜述[J].領(ling)(ling)導科學(xue),2015,31(32):52-54.

[11]陳(chen)春花,王杏珊.全(quan)球工作經(jing)驗對員工創造力的影響機(ji)制:一個模型的構建[J].中(zhong)國人(ren)力資源開發(fa),2015,28(21):39-45；

[12]張兵兵,陳春花.國外關于自戀型領導的研究(jiu)述評(ping)及未來展望[J].領導科學,2015,31 (17):53-56.

[13] 陳春花,組織支持(chi)資(zi)源影響(xiang)員工幸福感的內在機理(li):基于視睿科(ke)技的案例研究,[J].管理(li)學報(bao),2014

[14] 陳春花,中國本土管理研究的(de)回顧與(yu)展望,[J].管理學報,2014

[15] 陳春花(hua)(第二作者), “和、變、用(yong)”管理思想與領先企業實(shi)踐的探索性研究,[J].管理學報,2014

[16] 陳春花,阿里巴巴:用價值(zhi)觀領導“非正式(shi)經濟事業”,[J].管理學報,2013

[17] 陳(chen)春(chun)花(第(di)二作者),2012'“中(zhong)國·實(shi)踐·管理”論壇觀點綜述(shu),[J].管理學報(bao),2013

[18] 陳春花(hua)(第二作者),管理(li)理(li)論(lun)實(shi)踐轉化中的異化應用現象探析,[J].管理(li)學報,2013

[19] 陳春花,德魯(lu)克管(guan)理(li)經典著(zhu)作的價值貢獻,[J].管(guan)理(li)學報,2013

[20] 陳春花(hua)，基于實踐導向的管理研究成(cheng)果評價探析，[J].管理學報，2012.

[21] 陳春花(第(di)二作者)，實(shi)踐回應(ying)中的領導者價值觀研(yan)究百年(nian)演變，[J].管理(li)學報，2012.

[22] 陳春花，經(jing)營、管(guan)理(li)與(yu)效(xiao)率:來(lai)自管(guan)理(li)經(jing)典理(li)論的價值貢獻，[J].管(guan)理(li)學(xue)報，2012.

[23] 陳(chen)春花，效率、創新(xin)和顧客忠誠度，[J].管理學報，2011.

[24] 陳春花，中國管理(li)(li)實(shi)踐(jian)研(yan)究評(ping)價的維度——實(shi)踐(jian)導向與創新導向，[J].管理(li)(li)學報，2011.

[25] 陳春花，管理(li)實(shi)踐(jian)研(yan)究價值貢獻的(de)評價，[J].管理(li)學報，2011.

[26] 陳春花，兩部(bu)企業憲法蘊含的(de)中國本土管理(li)元素探析——基于(yu)鞍(an)鋼(gang)憲法和華為基本法的(de)研究，[J].管理(li)學報，2011.

[27] 陳春花，中國(guo)企業管(guan)理實踐研究內涵的認(ren)知(zhi)，[J].管(guan)理學報，2011.

[28] 陳春花，論形成(cheng)“中國式管(guan)理”的必(bi)要條件，[J].管(guan)理學報(bao) ，2010.

[29] 陳(chen)春花(第三作者)，出路與展(zhan)望(wang)：直面中(zhong)國(guo)管理(li)實踐(jian)，[J].管理(li)學報(bao)，2011.

[30] 陳春(chun)花，當前(qian)中國需要(yao)什么樣的管理研(yan)究，[J].管理學報，2010.

[31] 陳春花，中國企(qi)業的下(xia)一個機會(hui)，[J].管(guan)理學報，2010.

[32] 陳春(chun)花，論形(xing)成(cheng)中國式管(guan)理的必要條件，[J].管(guan)理學報，2010.

[33] 陳春花，中(zhong)國本土行業領先企(qi)業成功(gong)模型，[J].管理學報，2008.

獲獎記錄

2015年(nian)，入(ru)選(xuan)《財(cai)富》“25 位中國(guo)最具影響(xiang)力女性(xing)領導者”

2015年，入(ru)選(xuan)《福(fu)布(bu)斯》“中國商界女(nv)性 100 強”

2015年(nian)-2016年(nian)，連續兩年(nian)獲得《中(zhong)國企業家》“商界木蘭”獎(jiang)

2015-2017年，連(lian)續三年蟬聯(lian)《財富》“中國 25 位最(zui)具影響(xiang)力商界女(nv)性”

2017年，被評為騰訊網中(zhong)國商科教(jiao)育風云(yun)人(ren)物

2018年，入(ru)選《清華管理評(ping)論》“年度管理創新思想(xiang)家”

2018年，入選《財富(fu)》“中國最具影(ying)響力的(de)25位(wei)商界女性”

2019年，入選《財富》“中(zhong)國最(zui)具(ju)影響(xiang)力50位商界領袖”

2020年(nian)中，被國(guo)商(shang)學院教育盛典評為(wei)“2020年(nian)度中國(guo)商(shang)學院十(shi)大最受歡(huan)迎教授”

2020年(nian)，獲(huo)評“鴻鵠獎·2020年(nian)度中國商科教(jiao)育杰出貢獻人物”

2020年(nian)(nian)，被中(zhong)國(guo)公益年(nian)(nian)會(hui)評(ping)為“2020年(nian)(nian)度中(zhong)國(guo)公益人物(wu)”

2021年，被當當評為“第(di)七(qi)屆影(ying)響力作(zuo)家評選之最佳(jia)財經作(zuo)家”