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中順潔(jie)柔紙業股份有(you)限公司(si)成立于1999年，總部位于廣東中山。

2008年12月整體改制(zhi)為股份有(you)限(xian)公司，是全(quan)國最(zui)大的(de)專業生產(chan)(chan)生活用紙系(xi)列產(chan)(chan)品的(de)企業之一。

2020年12月，被評為“抗(kang)擊新冠肺炎疫情先進民(min)營企業(ye)”。

公司簡介

公司集(ji)研(yan)究、開(kai)發(fa)、生產(chan)、銷售為(wei)一體(ti)，擁有廣東(dong)(dong)中(zhong)(zhong)山、廣東(dong)(dong)江門、四川(chuan)成(cheng)都、浙江嘉(jia)興、湖北(bei)孝(xiao)感、河北(bei)唐山等六大(da)生產(chan)基地，銷售網絡輻射華南、華西、華北(bei)和(he)(he)華中(zhong)(zhong)等區(qu)(qu)域，產(chan)品(pin)遠(yuan)銷中(zhong)(zhong)國(guo)香港、中(zhong)(zhong)國(guo)澳門、澳大(da)利亞、日本(ben)、中(zhong)(zhong)東(dong)(dong)和(he)(he)東(dong)(dong)南亞等國(guo)家和(he)(he)地區(qu)(qu)。目前(qian)，在中(zhong)(zhong)國(guo)生活(huo)用紙行(xing)業的三(san)個(ge)中(zhong)(zhong)國(guo)名牌產(chan)品(pin)中(zhong)(zhong)，“潔柔”位列其(qi)一；在四個(ge)馳名商標中(zhong)(zhong)，“潔柔”、“太陽”占(zhan)了其(qi)中(zhong)(zhong)兩個(ge)。

戰略布局

六大生產基地分布東(dong)、南、西、北、中，串聯(lian)散布全(quan)國(guo)的(de)多家(jia)商貿公(gong)司、近(jin)(jin)700個(ge)經銷商的(de)營(ying)銷網絡(luo)，構筑了一個(ge)點線面(mian)結合、覆蓋全(quan)國(guo)的(de)全(quan)方(fang)位(wei)生產銷售網絡(luo)。產品覆蓋全(quan)國(guo)近(jin)(jin)2000個(ge)城市。

企業榮譽

中國(guo)民營500強

最(zui)佳創建(jian)品牌(pai)企業獎

環(huan)保(bao)誠信企業(ye)等榮(rong)譽，

太陽產品(pin)連續九年檢測(ce)合(he)格(ge)

潔(jie)柔產品連續十(shi)六年檢測合(he)格(ge)。

社會對企(qi)業的肯定，客戶(hu)對企(qi)業產品(pin)(pin)的信任(ren)(ren)，鞭策中順人以更強(qiang)烈的使命感和責任(ren)(ren)感，為消費(fei)者提供更高品(pin)(pin)質(zhi)，更有品(pin)(pin)位(wei)的生活用紙。

2019年8月29日，廣東省企業聯(lian)合會、廣東省企業家(jia)協(xie)會聯(lian)合公(gong)布2019廣東企業500強榜單，中順(shun)潔柔紙業股(gu)份有限(xian)公(gong)司排名第(di)236。

2020年1月9日，胡潤研究院發布《2019胡潤中國500強民營(ying)企業》，中順潔(jie)柔紙業以市值170億元位列第421位。

2020年(nian)9月11日,獲評(ping)艾媒金榜(iiMedia Ranking)發(fa)布的《2020中(zhong)國棉柔巾(jin)品牌排行榜單TOP20》前20名。

2020年12月，被(bei)評為“抗擊(ji)新冠肺炎疫情先進民營(ying)企業”。

技術設備

依靠科技進(jin)(jin)(jin)步促進(jin)(jin)(jin)發展，公(gong)司先后引進(jin)(jin)(jin)日本、韓國(guo)、意大利(li)、中國(guo)臺灣等國(guo)家(jia)和(he)地區的(de)先進(jin)(jin)(jin)造紙(zhi)設(she)備以及(ji)產(chan)品配套設(she)備。

先(xian)進(jin)的技術和高度自動化的設備提(ti)高了公司(si)的產能，進(jin)一步滿(man)足日益增長(chang)的市(shi)場(chang)需(xu)求(qiu)，為企業的建設發展添加了源(yuan)(yuan)源(yuan)(yuan)不斷的動力。

社會責任

公司十多年來一直(zhi)支持(chi)中國舞蹈事業，積極(ji)參與全民健身運動。堅持(chi)以人(ren)為(wei)本，建立(li)了(le)男員工陪產假制度；創立(li)愛(ai)心基金，解(jie)決了(le)部(bu)分員工的家(jia)庭困難(nan)；為(wei)懷孕婦(fu)女提供綠色通(tong)道(dao)；公司將繼續(xu)不(bu)斷學習、完善、創新，建設和諧的中順(shun)大家(jia)庭。

人才管理

人才理念

不分地域和男女(nv)，共(gong)(gong)(gong)享共(gong)(gong)(gong)榮共(gong)(gong)(gong)發展。

人才儲備

各區域建立人(ren)(ren)(ren)才儲備(bei)(bei)庫，對每位儲備(bei)(bei)人(ren)(ren)(ren)員的個(ge)人(ren)(ren)(ren)資料及合適(shi)崗(gang)位進(jin)行詳細記錄，各區域進(jin)行人(ren)(ren)(ren)才儲備(bei)(bei)分享，嚴格遵守(shou)“適(shi)崗(gang)適(shi)人(ren)(ren)(ren)”原則；

公司每年定期到(dao)陜(shan)西、廣州和茂名(ming)等各省(sheng)市培養紙類行(xing)(xing)業(ye)人才(cai)的(de)高(gao)校進(jin)行(xing)(xing)校園宣(xuan)講、招募，針(zhen)對高(gao)技能人才(cai)的(de)量(liang)才(cai)使用，為(wei)公司的(de)管理(li)和行(xing)(xing)業(ye)發(fa)展不斷地注入新鮮(xian)的(de)血液(ye)。

人才培養

中(zhong)順學院提供入職培(pei)(pei)訓、調動(dong)培(pei)(pei)訓、在職培(pei)(pei)訓等各種(zhong)內(nei)外(wai)培(pei)(pei)訓，為員工量身(shen)定(ding)(ding)做合適的(de)職業發展和(he)成(cheng)長計(ji)劃；制定(ding)(ding)獎勵制度，鼓勵員工努力對自身(shen)技能進行(xing)提升，將技能鑒定(ding)(ding)和(he)個人(ren)發展掛鉤(gou)，形成(cheng)了培(pei)(pei)訓、考核、任用、待遇一體(ti)化(hua)的(de)激勵約束機制。

人才競聘

公(gong)開(kai)招聘內(nei)外部優秀人才(cai)，公(gong)正公(gong)平的競聘上崗制度(du)為(wei)公(gong)司員(yuan)工(gong)實(shi)現自我價值提升和為(wei)公(gong)司培養全方(fang)位人才(cai)奠(dian)定(ding)良好的基礎；實(shi)行“人才(cai)舉薦”體系，不分學(xue)歷，不分經歷，不分男女，用賢能之士，遵循“能者(zhe)居之，庸者(zhe)降之”的原(yuan)則。