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基本介紹

《基(ji)業(ye)(ye)長(chang)青》一書(shu)主要研究那些企(qi)業(ye)(ye)處于初創時期的狀況，處于中(zhong)(zhong)型企(qi)業(ye)(ye)、大(da)型公(gong)(gong)司時的情形，研究他們如何應對世界(jie)發(fa)生急劇變化（兩次世界(jie)大(da)戰、大(da)蕭條、革命(ming)性的科技、文化動蕩等）而依然基(ji)業(ye)(ye)常青。書(shu)中(zhong)(zhong)通(tong)過旁征博引對高度成功、富有生命(ming)力的高瞻(zhan)遠矚公(gong)(gong)司在企(qi)業(ye)(ye)戰略(lve)、組織、流程、芒果视(shi)频下载以(yi)(yi)及企(qi)業(ye)(ye)接班人(ren)培養等方(fang)面(mian)均(jun)做了精辟透(tou)徹(che)和生動深入的分(fen)析，并對該書(shu)中(zhong)(zhong)鮮活確鑿的個案(an)進(jin)行敘解(jie)、梳理、剖析、凝練和升華(hua)，為讀者認知大(da)公(gong)(gong)司提供了深層次、多(duo)切面(mian)以(yi)(yi)及令(ling)人(ren)信服(fu)的比照和可供借鑒的先(xian)進(jin)管理思維方(fang)式，從(cong)不同側(ce)面(mian)演繹與(yu)詮釋了世界(jie)著(zhu)名企(qi)業(ye)(ye)長(chang)盛(sheng)不衰的發(fa)展史。

背景介紹

從(cong)1988年(nian)到1994年(nian)，詹姆(mu)斯(si)·柯(ke)林斯(si)為(wei)創作《基業(ye)長青(qing)》一書(shu)，在斯(si)坦福(fu)大(da)學進行(xing)了(le)(le)為(wei)期6年(nian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)研(yan)(yan)究(jiu)，從(cong)《財富(fu)》雜志500強(qiang)工業(ye)企(qi)業(ye)和(he)服(fu)務類公司兩種排(pai)行(xing)榜中(zhong)選(xuan)出(chu)18個的(de)(de)(de)(de)(de)(de)公司，并(bing)將(jiang)這些公司直接與(yu)它們的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一個突出(chu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)競爭對手對照(zhao)。詹姆(mu)斯(si)·柯(ke)林斯(si)和(he)杰里·波拉(la)斯(si)一起帶領總共有 21位研(yan)(yan)究(jiu)員(yuan)參與(yu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)研(yan)(yan)究(jiu)小組，花(hua)費六年(nian)，總共投入(ru)了(le)(le)1.5萬小時的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時間(jian)，探討企(qi)業(ye)從(cong)優秀(xiu)到卓越的(de)(de)(de)(de)(de)(de)轉變過程。

作者介紹

詹(zhan)姆斯·柯林斯，1958年(nian)出生于美(mei)國，1988年(nian)進入(ru)斯坦福(fu)大學(xue)商學(xue)院(yuan)任(ren)教(jiao)，曾(ceng)獲該(gai)學(xue)院(yuan)的杰出教(jiao)學(xue)獎。他(ta)曾(ceng)在(zai)默克公司、星(xing)巴克、時代明鏡集團、麥肯錫(xi)公司、惠普公司等公司任(ren)高級經理(li)和CEO，現任(ren)美(mei)國加(jia)利福(fu)尼亞的帕洛阿爾托經營(ying)著管理(li)教(jiao)育和咨詢(xun)公司。

杰里(li)·波拉斯，斯坦福大學(xue)(xue)商學(xue)(xue)院組(zu)織行為與變(bian)化(hua)的(de)“弗雷德·H·美林”教授(shou)，《流(liu)式分析》一書的(de)作者(zhe)，用于發現(xian)組(zu)織變(bian)化(hua)的(de)流(liu)式分析電腦(nao)軟件的(de)發明者(zhe)之一。曾(ceng)領導著斯坦福大學(xue)(xue)在組(zu)織變(bian)化(hua)方面的(de)管理(li)項目，曾(ceng)在通用電氣公司和洛克希(xi)德公司任職。

鑒賞評價

《基業長青》是(shi)繼(ji)《追求(qiu)卓越》之后最引人矚(zhu)目(mu)的(de)企(qi)業研(yan)究力作。（《今日美國》）

《基(ji)業(ye)長青》是一本非凡的商業(ye)書籍，它的研究嚴謹，結論(lun)不俗(su)。非常值得一讀(du)，尤其是對那些(xie)致(zhi)力于振興大型企(qi)業(ye)的人。（《華爾街日報》）