從議題出發,創造(zao)有(you)價值的(de)工(gong)作
擺(bai)脫(tuo)“沒有(you)功勞(lao)也有(you)苦勞(lao)”的敗者思維
事半(ban)功(gong)倍!四步完成工作的(de)思(si)考流程!
大多數人(ren)在面對工作和問題時,總是(shi)還沒想清楚“真正的問題究竟是(shi)什(shen)么”,就急忙動手去處理、去解決。然而,像這樣一味求“快”、忙得團團轉(zhuan)的結果,往往是(shi)白(bai)費力氣,最后步入(ru)事倍功半的“敗者之(zhi)路”。
這(zhe)本書告訴(su)你,遇到問題(ti)時,先慢(man)一點動(dong)手!因為有一件事比(bi)急著動(dong)手更(geng)重要——先判斷:“這(zhe)個(ge)問題(ti)重要嗎?”
本書作(zuo)者根據(ju)自己在麥肯(ken)錫公司(si)工作(zuo)時積累的豐富(fu)經驗以及腦神(shen)經學的專業背景,設計出一套極具邏輯性(xing)的問題解決思(si)維(wei)模式——先(xian)找到(dao)真正的問題,想清楚(chu)目的再(zai)動手,搜(sou)集(ji)個性(xing)化信息,組建故事(shi)線,劃定(ding)答案(an)界限,整合有用材(cai)料,最后交(jiao)出完美成果(guo)。
還在(zai)欺騙(pian)自己(ji)“沒有功勞也有苦勞”嗎?NO!交出有價(jia)值的成果才是好工作!
安宅和人,1968年(nian)出生(sheng)于日本(ben)富山縣。獲(huo)得東(dong)京(jing)(jing)大學(xue)研(yan)究(jiu)所生(sheng)物化學(xue)系碩士學(xue)位(wei)后,進入麥肯錫(xi)咨詢公(gong)司(si)(si)(McKinsey & Company);工作四年(nian)后,進入美國耶(ye)魯大學(xue)攻讀腦神(shen)經(jing)科學(xue)課程,僅用3年(nian)9個月時(shi)間(jian)就獲(huo)得了平均費時(shi)7年(nian)多的博士學(xue)位(wei)。回日本(ben)之后,成(cheng)為麥肯錫(xi)研(yan)究(jiu)小組亞太地區核心成(cheng)員之一,在(zai)飲料、零售(shou)、高科技等領域從事品(pin)牌經(jing)營、商(shang)品(pin)與業(ye)務開發(fa)工作;并負責東(dong)京(jing)(jing)分公(gong)司(si)(si)的新人培(pei)訓,負責問(wen)題解決、分析、圖表制(zhi)作等課程。2008年(nian),擔任(ren)日本(ben)雅虎公(gong)司(si)(si)首席(xi)運營官(COO)。
郭菀琪,東吳大(da)學日(ri)本(ben)文(wen)化研究所碩士(shi)(shi),日(ri)本(ben)埼(qi)玉大(da)學地域(yu)文(wen)化研究科日(ri)本(ben)語學碩士(shi)(shi)。曾于電視機(ji)雜志媒(mei)體(ti)、科技(ji)公(gong)司、法律(lv)事務所擔任翻譯(yi)(yi)及(ji)口譯(yi)(yi)工作(zuo)。譯(yi)(yi)有《邏輯(ji)思(si)(si)考(kao)的技(ji)術(shu)》《策略思(si)(si)考(kao)的技(ji)術(shu)》《給(gei)設(she)計以靈魂》等書(shu)。