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節目內容

節目定位

《職(zhi)來(lai)職(zhi)往(wang)》站在(zai)服務(wu)性為重的角度去(qu)開發一檔有(you)借鑒以及教(jiao)育意義的職(zhi)場節目。

節目模式

這檔欄(lan)目(mu)每期都將邀請18位來(lai)自各(ge)行(xing)各(ge)業的(de)(de)(de)“職場達(da)人”，以亮(liang)燈(deng)(deng)和(he)滅燈(deng)(deng)的(de)(de)(de)方式對參(can)與節目(mu)的(de)(de)(de)選(xuan)手(shou)進行(xing)評(ping)判(pan)，決定他們能(neng)(neng)否(fou)前往100家(jia)知(zhi)名企業工作(zuo)(zuo)、能(neng)(neng)否(fou)與自己心儀(yi)的(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)崗位牽手(shou)，同時現場針對每一位選(xuan)手(shou)的(de)(de)(de)情況提(ti)出來(lai)自職業和(he)職場的(de)(de)(de)寶貴意見。

節目特色

《職來職往》的(de)主持人李響陽光帥氣代(dai)表著年輕一代(dai)拼搏向(xiang)上的(de)動(dong)力。

《職來職往》所邀請的(de)評委大(da)多是本身在媒(mei)體曝光度不高的(de)行業職能(neng)精英，他們是各(ge)自領域(yu)的(de)職場達人，經歷和經驗十分豐富，是行業里的(de)意見(jian)領袖。《職來職往》中(zhong)則設置了一位職場專家作為嘉賓，現(xian)場給出(chu)求(qiu)職者意見(jian)或(huo)評價。

節目評價

如(ru)果說《職來(lai)職往》是(shi)一場娛樂真人秀(xiu)的(de)(de)話，那么挑選合適的(de)(de)演員就是(shi)其(qi)成功的(de)(de)關鍵所在。主(zhu)持人、求職者、職場達(da)人和Mr.Job等參與節(jie)目(mu)的(de)(de)重要角色都(dou)是(shi)經(jing)過(guo)精挑細選的(de)(de)。

《職(zhi)來(lai)職(zhi)往》將(jiang)其節(jie)目(mu)性(xing)質定位(wei)為職(zhi)場類(lei)娛樂真人秀(xiu)，并將(jiang)其受眾(zhong)明確(que)定位(wei)為在(zai)校(xiao)大學生(sheng)和(he)社會求職(zhi)者，旨在(zai)為即將(jiang)畢業(ye)的(de)學生(sheng)提供(gong)展(zhan)示(shi)自(zi)己(ji)才(cai)能(neng)的(de)機(ji)會，讓(rang)就(jiu)業(ye)者清晰地認識自(zi)己(ji)，選擇正確(que)的(de)職(zhi)場方向，讓(rang)觀眾(zhong)從節(jie)目(mu)中獲得更多的(de)職(zhi)場經(jing)驗(yan)和(he)人生(sheng)經(jing)驗(yan)。