一個(ge)(ge)奮斗(dou)在(zai)白領精英間(jian)的(de)(de)年(nian)輕女(nv)性；一個(ge)(ge)在(zai)愛情(qing)(qing)和事業(ye)(ye)間(jian)艱難抉(jue)擇(ze)的(de)(de)普通女(nv)性；愛情(qing)(qing)+職(zhi)場(chang)+明爭暗斗(dou)=跨越年(nian)齡與(yu)性別(bie)的(de)(de)完美閱讀體驗。譚(tan)斌是外(wai)(wai)企的(de)(de)一名銷售骨干，因為內(nei)部(bu)(bu)權利的(de)(de)斗(dou)爭，人(ren)員流失嚴(yan)重(zhong)，她被頂到(dao)了(le)競標的(de)(de)最前沿，代理(li)北京地區的(de)(de)全部(bu)(bu)業(ye)(ye)務。也是這(zhe)個(ge)(ge)時候，她的(de)(de)感(gan)情(qing)(qing)上(shang)也出(chu)現了(le)危機。譚(tan)斌的(de)(de)男友(you)是一個(ge)(ge)藝術(shu)家，性格與(yu)譚(tan)斌南(nan)轅北轍，只是有著足夠的(de)(de)寬(kuan)容。而在(zai)一次(ci)意外(wai)(wai)之(zhi)后(hou)，譚(tan)斌的(de)(de)男友(you)從(cong)此(ci)一蹶不振(zhen)，而昔日的(de)(de)頂頭上(shang)司，如今的(de)(de)競爭對手(shou)，卻(que)潛移(yi)默化(hua)地逐漸進入(ru)到(dao)她的(de)(de)生活(huo)。事業(ye)(ye)和情(qing)(qing)感(gan)上(shang)的(de)(de)雙(shuang)重(zhong)壓力，讓一向要強的(de)(de)譚(tan)斌也迷惘了(le)……想要的(de)(de)，究竟是什么？僅以此(ci)書，獻給即將、正在(zai)以及曾經在(zai)職(zhi)場(chang)奮斗(dou)的(de)(de)女(nv)人(ren)
一(yi)個(ge)奮斗在(zai)白(bai)領精英間的年輕(qing)女性，一(yi)個(ge)在(zai)愛(ai)(ai)情和(he)事(shi)業中(zhong)艱難抉擇的普(pu)通(tong)女性，2008最令(ling)人警醒的辦公室生存白(bai)皮書，職場愛(ai)(ai)情小說里程碑式作品。
女性做(zuo)銷售的(de)(de)確(que)有性別局限(xian)，進(jin)退行止都要有足夠的(de)(de)分寸。客戶中最(zui)(zui)多的(de)(de)是四(si)五十(shi)歲的(de)(de)中年(nian)男人，奮(fen)斗十(shi)幾二十(shi)年(nian)爬到(dao)今天(tian)的(de)(de)位(wei)置，前途(tu)是否無(wu)量還值(zhi)得商(shang)榷，個人生活卻早已定(ding)型，日常最(zui)(zui)大(da)的(de)(de)調劑，就是無(wu)限(xian)的(de)(de)桃(tao)色幻想和有限(xian)的(de)(de)局部(bu)實施(shi)。
越級(ji)告(gao)狀，實在是(shi)辦公室里的(de)一大忌諱。每(mei)一種(zhong)管理(li)模式，都要(yao)依(yi)靠既有的(de)結構維持(chi)平衡(heng)，越級(ji)就是(shi)對這(zhe)種(zhong)結構的(de)顛覆，很少會(hui)有公司刻意地容忍或鼓(gu)勵這(zhe)種(zhong)行為。
想(xiang)贏得上司的(de)信賴，不是靠溜須(xu)拍(pai)馬(ma)或者無條件(jian)順從(cong)就(jiu)能(neng)做到的(de)。他的(de)強項你(ni)能(neng)欣賞，他的(de)弱處你(ni)能(neng)填(tian)補(bu)，這(zhe)才是維持(chi)信任的(de)捷徑。你(ni)不想(xiang)讓人輕(qing)視，首先要有不讓人輕(qing)視的(de)資本(ben)。
初入職場人(ren)在(zai)底層，只(zhi)要肯吃苦，靠著(zhu)一(yi)點認真和(he)勤勉就能(neng)脫穎而出。千辛萬苦爬到中層，彼此間(jian)智商類似，每(mei)個人(ren)都有些特(te)別的(de)能(neng)耐，此時(shi)是否擁(yong)有廣泛(fan)的(de)人(ren)脈和(he)長遠(yuan)的(de)眼(yan)光，成為能(neng)否更上(shang)一(yi)層樓(lou)的(de)重要砝碼。
要把老板(ban)也當作客戶？客戶那里你(ni)銷售的是(shi)產品，老板(ban)跟前你(ni)銷售的是(shi)自己。職場中又有什(shen)么好壞之分？上司更(geng)不(bu)(bu)適宜用(yong)好壞來(lai)評價。只能是(shi)公(gong)平(ping)，或者(zhe)非公(gong)平(ping)。你(ni)為他做事(shi)，貢獻你(ni)的時間和精力，他給你(ni)資(zi)源和個人(ren)發展的機(ji)會，雙方等價交換，只要交易(yi)公(gong)平(ping)就OK。至(zhi)于什(shen)么合不(bu)(bu)合得來(lai)，那不(bu)(bu)是(shi)Professional的表達方式。
在大(da)公(gong)司做(zuo)事(shi)，永遠不要(yao)把急人所急當作美(mei)德，按照(zhao)流程按部就班(ban)，保護好自己(ji)才是最重要(yao)的。
賭(du)氣辭職的(de)事只是當時圖一(yi)(yi)個痛快，事后(hou)后(hou)悔的(de)居多。都說(shuo)天下烏鴉一(yi)(yi)般黑(hei)，不找到自(zi)己失(shi)敗(bai)的(de)真正癥結，換個地方仍會遭遇同樣的(de)問(wen)題。辭職或(huo)許能(neng)帶(dai)來暫(zan)時的(de)輕松(song)，但它擺脫(tuo)的(de)只是問(wen)題的(de)起因，而不是問(wen)題本身。
舒(shu)儀，網名(ming)下午(wu)茶(cha)。大學畢業即(ji)進入500強之知名(ming)外(wai)企(qi)，十年外(wai)企(qi)商旅生涯，見證無(wu)數次離合悲歡。在(zai)職場(chang)中拼搏的女(nv)性(xing)，她們(men)的喜怒(nu)哀(ai)樂(le)，一天天積(ji)存心頭如鯁(geng)在(zai)喉(hou)，欲一吐為快，于是成就了這部《格子間女(nv)人》。2008年初(chu)，該書以《令我像(xiang)花一樣盛開》為名(ming)在(zai)網絡(luo)一經連載(zai)，即(ji)吸引(yin)了無(wu)數網友(you)熱捧。
