法夸(kua)爾(er)(er)1979年(nian)在澳大利亞出(chu)(chu)(chu)生。在新南威爾(er)(er)士大學(xue)求學(xue)時，法夸(kua)爾(er)(er)結(jie)識了現在的(de)(de)創(chuang)業伙伴邁克？坎農？布魯克斯。他們設計出(chu)(chu)(chu)了一(yi)(yi)款能夠讓開發(fa)者追(zhui)蹤(zong)任務(wu)(wu)和項目漏洞的(de)(de)軟(ruan)件――Jira。Jira一(yi)(yi)經推(tui)出(chu)(chu)(chu)就(jiu)大受歡迎，法夸(kua)爾(er)(er)和邁克的(de)(de)身價在短(duan)(duan)短(duan)(duan)24小時就(jiu)暴(bao)增14億美(mei)元。之后，他們又陸續推(tui)出(chu)(chu)(chu)一(yi)(yi)些大眾化的(de)(de)知識分享工具和短(duan)(duan)信服(fu)務(wu)(wu)產品(pin)，幫助(zhu)媒體、政府部門和企業單位進行(xing)任務(wu)(wu)追(zhui)蹤(zong)、協作管理和產品(pin)開發(fa)。
法夸爾不(bu)僅是一名(ming)優秀的(de)企業家，而且是新南威(wei)爾士大學計算機科學與工程學院(yuan)的(de)兼(jian)職教授，通過開(kai)展講座和在線課程，對(dui)工商管理碩士和本科生進(jin)行創業指(zhi)導。
兼有企業(ye)家和教授雙(shuang)重身份(fen)的法夸(kua)爾(er)對芒果视频(pin)下载看得很重。“從一開始我們就(jiu)想創建(jian)一家長(chang)壽、經得起時間考驗的公司。一些公司之(zhi)所以會失敗(bai)，原(yuan)因就(jiu)在于不作出改變(bian)，如果員(yuan)工沒有意識到自己被賦予改變(bian)的權利(li)，那(nei)這個企業(ye)就(jiu)是有問題的。”
在(zai)(zai)事業(ye)蒸蒸日(ri)上的(de)時候，法夸(kua)爾(er)也沒有忽略自己(ji)的(de)家庭(ting)。他現在(zai)(zai)已經(jing)是3個(ge)孩子的(de)父親。通過(guo)多(duo)年的(de)打拼，他不會再將大量時間(jian)放在(zai)(zai)細(xi)枝末節(jie)的(de)小事上。在(zai)(zai)成為父親后，他也更能理解別人，并且(qie)會鼓勵員工(gong)平衡好(hao)(hao)工(gong)作(zuo)和(he)生活(huo)，不要(yao)讓自己(ji)筋疲力竭。“一個(ge)人想要(yao)工(gong)作(zuo)得(de)更好(hao)(hao)，首先要(yao)懂得(de)享受(shou)生活(huo)。”法夸(kua)爾(er)如是說。
歲月靜好 
