芒果视频下载

守(shou)衛者型人格（ISFJ，Defender Personality）是16型人格（16personalities）中的(de)一種人格類型。其中I代表內傾(qing)，S代表實感，F代表情感，J代表判斷。

守(shou)衛者以他們(men)低調謙遜的(de)(de)方式(shi)幫(bang)助世界運轉(zhuan)。這(zhe)種(zhong)類型的(de)(de)人(ren)勤(qin)勉奉獻，對身(shen)邊人(ren)有(you)一(yi)種(zhong)深(shen)深(shen)的(de)(de)責(ze)任感。他們(men)很守(shou)時，會牢記別人(ren)的(de)(de)生日和其他特殊節日，維護傳統，并對他們(men)所愛的(de)(de)人(ren)表現出(chu)關(guan)心和支持。但他們(men)很少要求別人(ren)承(cheng)認他們(men)所做的(de)(de)一(yi)切，而是喜歡在(zai)背后默默付出(chu)。

守衛(wei)(wei)者(zhe)型(xing)人格(ge)有(you)能(neng)力、積(ji)極進(jin)取，又(you)有(you)多才多藝的(de)(de)(de)(de)天(tian)賦。他們(men)(men)不但敏(min)感而富有(you)愛心，還有(you)著(zhu)出色的(de)(de)(de)(de)分析能(neng)力和關注細節的(de)(de)(de)(de)眼力。他們(men)(men)雖然(ran)緘默寡言，卻往往擁有(you)發達的(de)(de)(de)(de)人際(ji)交往技(ji)能(neng)和穩固(gu)的(de)(de)(de)(de)人際(ji)關系。守衛(wei)(wei)者(zhe)遠大(da)于這些特(te)質的(de)(de)(de)(de)簡單相加，而他們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)各(ge)種長處甚至在日常生活中最普通(tong)的(de)(de)(de)(de)小事也能(neng)展(zhan)現光彩。

守衛者型人格(ge)是真正的(de)(de)利他(ta)主義(yi)者，他(ta)們回報善意以加倍(bei)的(de)(de)善意，以熱情慷(kang)慨的(de)(de)態度(du)對待(dai)他(ta)們相信的(de)(de)人與事(shi)。

人格特征

忠心耿耿

忠實是守(shou)(shou)衛(wei)(wei)者人(ren)(ren)格類型最獨特(te)的特(te)質之一(yi)。你很(hen)少見到(dao)守(shou)(shou)衛(wei)(wei)者讓友(you)誼或親情因(yin)缺乏(fa)維(wei)(wei)系而消逝。相反(fan)，他們(men)投入大量的精(jing)力來維(wei)(wei)持(chi)與所(suo)愛之人(ren)(ren)的緊密聯系——光靠短信問候(hou)幾聲可不夠。當親戚朋友(you)有困(kun)難的時候(hou)，他們(men)會放下一(yi)切伸出援手。

當守衛者被人需要而去幫助他們的(de)時候(hou)，感到最精力充沛(pei)、辦事(shi)有力。

守衛者(zhe)的(de)忠誠不止于他們最親近的(de)人(ren)(ren)，而往(wang)往(wang)延伸到他們的(de)社會(hui)、上司，甚至是家(jia)庭(ting)傳統(tong)。但他們如此堅持和渴望服務他人(ren)(ren)，也可能(neng)(neng)帶來(lai)不好的(de)一(yi)面。守衛者(zhe)樂于助人(ren)(ren)、勤奮工作的(de)天性可能(neng)(neng)會(hui)受人(ren)(ren)利用，讓他們勞累到精(jing)疲力竭。而當守衛者(zhe)考慮改變自己、自己的(de)人(ren)(ren)際(ji)關系或(huo)過(guo)去做(zuo)事的(de)方式時(shi)，即使(shi)這(zhe)是必需的(de)改變，他們也可能(neng)(neng)會(hui)感到內疚或(huo)壓力。

最高標準

對(dui)守衛者(zhe)來說，“還行”往往就是不(bu)行。守衛者(zhe)人(ren)格類型的人(ren)有時候一絲不(bu)茍到了完美主義的地(di)步。他(ta)(ta)們事必躬親，不(bu)斷超越(yue)自己，竭盡所能(neng)地(di)超出他(ta)(ta)人(ren)的期(qi)望。

守衛者(zhe)性(xing)格的人以謙遜(xun)著稱，他們很少尋求關注。

但(dan)是(shi)(shi)，如果守衛(wei)者(zhe)(zhe)的(de)努力不(bu)被注意(yi)(yi)或(huo)不(bu)被贊(zan)賞，會(hui)發生什么？雖然(ran)捍衛(wei)者(zhe)(zhe)傾向于(yu)低估自(zi)己的(de)成(cheng)就，但(dan)這并不(bu)意(yi)(yi)味著(zhu)他(ta)們不(bu)喜(xi)歡被認(ren)可--或(huo)者(zhe)(zhe)說他(ta)們對(dui)被認(ren)為是(shi)(shi)理(li)所當(dang)然(ran)的(de)事感到無所謂。除非他(ta)們學(xue)會(hui)為自(zi)己站出來(lai)，否則捍衛(wei)者(zhe)(zhe)可能會(hui)發現自(zi)己悄(qiao)悄(qiao)地(di)失(shi)去了(le)熱(re)情和動力，最終變得對(dui)那些似乎(hu)不(bu)欣賞他(ta)們的(de)人心(xin)懷(huai)怨恨。

滿足他人需求也要滿足自己

守衛(wei)者雖然(ran)是(shi)內傾(qing)的(de)，但有(you)很強的(de)社會性。由于他們(men)有(you)能力(li)(li)記(ji)住他人(ren)生活中(zhong)的(de)細節(jie)，捍衛(wei)者有(you)一種特(te)殊的(de)才能，使(shi)他們(men)的(de)朋友和(he)(he)熟人(ren)感到被看到、被了解和(he)(he)被珍惜。很少有(you)人(ren)格類型能與捍衛(wei)者為任(ren)何場(chang)合(he)選擇合(he)適的(de)禮物(wu)的(de)能力(li)(li)相提(ti)并論(lun)，不管是(shi)大還是(shi)小(xiao)。

熱心體貼的守衛者型人(ren)格很樂(le)于幫助他(ta)們周圍的人(ren)建立穩定、安全、幸福(fu)的生活。對他(ta)們來說，像滿(man)足(zu)他(ta)人(ren)一樣滿(man)足(zu)自己(ji)可能并不容易。但當他(ta)們滿(man)足(zu)了自身的需求，往(wang)往(wang)可以找到更多的能量(liang)和(he)動(dong)力去為世界做好事。

代表人物

碧(bi)昂絲·吉賽爾·諾(nuo)斯（Beyoncé），美國女(nv)歌手、演員。

伊(yi)麗(li)莎白·亞歷山德拉·瑪(ma)麗(li)·溫莎（Queen Elizabeth ll），英國(guo)女王，英聯邦(bang)元首(shou)、國(guo)會最高首(shou)領(ling)。

艾瑞莎(sha)·弗蘭克林（Aretha Franklin），美國流行音樂歌手。

范(fan)·迪塞爾（Vin Diesel），美國演員、制作(zuo)(zuo)人，代表作(zuo)(zuo)有《速(su)度(du)與激情(qing)》系列(lie)影片(pian)。

哈莉·貝瑞（Halle Berry），美國(guo)女演員、導演、制(zhi)作人。

凱特·米德(de)爾頓（Kate Middleton），英國威廉王子的妻子。

安妮·海(hai)瑟(se)薇（Anne Hathaway），美國女(nv)演員(yuan)，代表作有《公主日記》《成為(wei)簡·奧斯汀》等。

蘭斯(si)·萊(lai)迪(di)克（Lance Reddick），美國男演員(yuan)，代表作(zuo)有系列(lie)美劇《博(bo)斯(si)》。

賽琳娜·戈(ge)麥(mai)斯（Selena Gomez），美(mei)國(guo)女演員、歌手、制(zhi)片人。

凱特琳·徒利（Catelyn Tully、Catelyn Stark），奇幻小說《冰與火之(zhi)歌》及其衍生作品中(zhong)的人(ren)物。

山姆衛斯(si)·詹吉（Samwise Gamgee），長(chang)篇小說(shuo)《魔戒》中的人物(wu)。

約(yue)翰(han)·H·華生（Dr. Watson），《福爾摩斯探案集》系(xi)列作品中的角色。

美國(guo)隊長（Captain America），美國(guo)漫(man)威漫(man)畫(hua)旗下超級(ji)英雄。

特莉(li)絲·梅莉(li)葛德（Triss Merigold），奇幻作品《巫師(shi)》系列小說和游(you)戲中的主要(yao)人物。

威爾·特納（Will Turner），系列奇(qi)幻冒險電影《加勒比海盜》中的角色。

帕姆·比斯利（Pam Beesly），系(xi)列美(mei)劇《辦(ban)公室》中的角(jiao)色。

維(wei)托(tuo)·柯里昂(ang)（Vito Corleone），系(xi)列(lie)電(dian)影《教(jiao)父》中的(de)主要角色。

完美主(zhu)婦布瑞（Bree Van de Kamp），系列美劇《絕(jue)望的主(zhu)婦》中的角色(se)。

優點弱點

優點

支持——守衛者是(shi)(shi)萬能的(de)幫(bang)手，他們(men)與任何需要的(de)人(ren)分享(xiang)他們(men)的(de)知識(shi)、經驗、時間和精力(li)，尤其是(shi)(shi)與朋(peng)友和家人(ren)。具有(you)這種性(xing)格類型的(de)人(ren)爭取雙贏，盡可能選擇同(tong)理心(xin)而(er)不是(shi)(shi)判(pan)斷力(li)。

可靠(kao)和耐心(xin)——守衛(wei)者(zhe)不會提(ti)供零星的、興奮的匆忙(mang)而使事情完(wan)成一(yi)半，而是一(yi)絲不茍(gou)、謹慎，采取(qu)穩定(ding)的方法并根據情況的需要(yao)彎曲，以實現(xian)他們的最終目(mu)標。守衛(wei)者(zhe)不僅確保事情以最高標準完(wan)成，而且(qie)往往遠遠超(chao)出要(yao)求。

富有(you)想象力和觀(guan)察力——守(shou)衛者非(fei)常(chang)富有(you)想象力，并利(li)用(yong)這種品(pin)(pin)質作(zuo)為同理心的附(fu)屬(shu)品(pin)(pin)，觀(guan)察他人(ren)(ren)的情(qing)緒狀態(tai)并從他們(men)的角度看待事(shi)物。他們(men)的腳牢(lao)牢(lao)地踩在地上，這是(shi)一(yi)個非(fei)常(chang)實際的想象，盡(jin)管他們(men)確實發現事(shi)情(qing)非(fei)常(chang)迷人(ren)(ren)和鼓舞人(ren)(ren)心。

熱(re)情——當目標正確(que)時，守衛(wei)者(zhe)將所有這些支持(chi)、可靠性和(he)想(xiang)象力應(ying)用到他們(men)認為會改變人們(men)生活的事情上——無論是(shi)通過全球倡議與貧困(kun)作斗(dou)爭，還(huan)是(shi)僅僅讓客戶開心。

忠誠和勤奮——只要一點時(shi)間，這種熱情就會(hui)(hui)變成忠誠——守衛者的(de)個性通(tong)常會(hui)(hui)對他(ta)們致力于的(de)想法和組織形成情感依戀。任(ren)何沒有通(tong)過(guo)良(liang)好、努力的(de)工作來履行義務的(de)事(shi)情都會(hui)(hui)辜負他(ta)們自己的(de)期望。

良好的(de)(de)(de)實踐技能——最好的(de)(de)(de)部分是，守衛(wei)(wei)者(zhe)有(you)實際(ji)的(de)(de)(de)意義，可(ke)以(yi)用所有(you)這些(xie)利他(ta)主(zhu)義實際(ji)做一些(xie)事(shi)情。如果需要完成平凡的(de)(de)(de)日常任務，守衛(wei)(wei)者(zhe)可(ke)以(yi)看到(dao)他(ta)們創造(zao)的(de)(de)(de)美麗(li)與(yu)和諧，因(yin)為他(ta)們知道這有(you)助于他(ta)們照顧他(ta)們的(de)(de)(de)朋友(you)、家人(ren)和任何(he)其他(ta)需要它的(de)(de)(de)人(ren)。

弱點

過(guo)于(yu)謙虛和害羞——溫順的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)將繼承(cheng)地球，但如果他們(men)根(gen)本得(de)不(bu)到認可(ke)，那將是一條(tiao)漫長的(de)(de)(de)(de)(de)道路。這可(ke)能(neng)是守衛(wei)者們(men)面(mian)臨的(de)(de)(de)(de)(de)最大挑(tiao)戰，因(yin)為(wei)他們(men)非(fei)常關(guan)心他人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)感受，以至于(yu)他們(men)拒絕表達自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)想(xiang)法，也拒絕為(wei)自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)貢(gong)獻而獲得(de)任何應(ying)得(de)的(de)(de)(de)(de)(de)榮譽(yu)。守衛(wei)者對自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)標準也非(fei)常高，以至于(yu)他們(men)知道他們(men)本可(ke)以更好地完成任務(wu)的(de)(de)(de)(de)(de)一些次(ci)要方面(mian)，他們(men)常常完全淡化(hua)自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)成功。

把事情(qing)(qing)看(kan)得太(tai)個(ge)人(ren)(ren)化——辯護(hu)人(ren)(ren)很難區分個(ge)人(ren)(ren)情(qing)(qing)況(kuang)和非個(ge)人(ren)(ren)情(qing)(qing)況(kuang)——畢竟，任何(he)情(qing)(qing)況(kuang)仍然是(shi)兩(liang)個(ge)人(ren)(ren)之間的(de)互(hu)動——沖突或批評帶來的(de)任何(he)消極情(qing)(qing)緒都可以從(cong)他們(men)的(de)職(zhi)業生涯中延續到他們(men)的(de)個(ge)人(ren)(ren)生活中，然后(hou)又回(hui)來。

壓抑他們的(de)感(gan)(gan)受——守衛(wei)者(zhe)人(ren)格(ge)類型(xing)的(de)人(ren)是私密的(de)，非常敏感(gan)(gan)，非常內化他們的(de)感(gan)(gan)受。就像守衛(wei)者(zhe)保(bao)護他人(ren)感(gan)(gan)情的(de)方式(shi)一樣，他們也必須保(bao)護自己的(de)感(gan)(gan)情，而這(zhe)種缺乏健(jian)康的(de)情感(gan)(gan)表達會(hui)導致很(hen)多(duo)壓力和挫敗(bai)感(gan)(gan)。

超負荷(he)自(zi)己(ji)(ji)——他(ta)們強烈的責任感(gan)和完美(mei)主義與這種對(dui)情緒沖突的厭(yan)惡相結合，創造了一種情況(kuang)，守衛者(zhe)很容易讓自(zi)己(ji)(ji)超負荷(he)——或被他(ta)人超負荷(he)——因為他(ta)們默(mo)默(mo)地努力(li)滿足(zu)每個人的期(qi)望，尤其是(shi)他(ta)們自(zi)己(ji)(ji)的。

不愿改變——這些挑(tiao)戰可能特別難以(yi)解決，因為守衛者(zhe)在他(ta)們的(de)決定中高度重視傳統和歷史。有時情況需(xu)要(yao)達到一個臨界點，守衛者(zhe)才(cai)會被環境或所愛之人的(de)強烈個性說服而改變路(lu)線(xian)。

過于利(li)他(ta)(ta)主義——這(zhe)一切(qie)都(dou)被守衛者的利(li)他(ta)(ta)主義的美妙(miao)品(pin)質所(suo)強化(hua)和強化(hua)。作為如此(ci)熱情、善良的人(ren)，守衛者愿意順其自(zi)然(ran)，相信事(shi)情會很快好轉，不(bu)會因為接受(shou)他(ta)(ta)人(ren)的幫助(zhu)(zhu)而(er)給(gei)他(ta)(ta)人(ren)造成負擔，而(er)他(ta)(ta)們的麻(ma)煩卻在無助(zhu)(zhu)的情況(kuang)下增加。

情感分析

戀愛

談及戀愛關系時(shi)，守(shou)衛(wei)者(zhe)的(de)善意變成了一種快樂(le)，這種快樂(le)只有在(zai)照顧家(jia)人和家(jia)庭、在(zai)需(xu)要時(shi)提供情(qing)感(gan)和實際支持(chi)時(shi)才能找到。家(jia)是守(shou)衛(wei)者(zhe)人格類型的(de)人的(de)心(xin)之所(suo)在(zai)，他(ta)們在(zai)生活的(de)任何其他(ta)領域都不(bu)會以如(ru)此奉獻的(de)精神努力創造他(ta)們希望在(zai)世界(jie)上看到的(de)和諧(xie)與美麗。

問題是，這(zhe)些都(dou)是建(jian)立長(chang)期(qi)關(guan)(guan)系(xi)的好處，而守衛者(zhe)無法忍受的害(hai)羞(xiu)意味著要(yao)達到這(zhe)一(yi)點可能需要(yao)很長(chang)時間。當守衛者(zhe)只(zhi)是在工作等舒適的環境中做自(zi)己(ji)時，他(ta)們最(zui)有吸引力，他(ta)們的自(zi)然(ran)流動顯示出(chu)這(zhe)種善良和奉獻(xian)精神。建(jian)立在熟悉(xi)的基礎上(shang)的關(guan)(guan)系(xi)對守衛者(zhe)來說是一(yi)個溫暖(nuan)的前景——他(ta)們認真對待約(yue)會(hui)，只(zhi)進入真正有可能持(chi)續一(yi)生的關(guan)(guan)系(xi)。

向上的道路是基于內心的健全

守(shou)衛者的(de)(de)害羞(xiu)和敏感(gan)(gan)掩蓋了表面之(zhi)下令(ling)人(ren)難以置信的(de)(de)強(qiang)烈感(gan)(gan)情。雖然對其他(ta)人(ren)來(lai)說并不(bu)總(zong)是顯而易(yi)見的(de)(de)，但(dan)這(zhe)種情感(gan)(gan)之(zhi)河不(bu)能掉(diao)以輕心或理所當然——守(shou)衛者對承諾(nuo)浪漫的(de)(de)重(zhong)視程(cheng)度(du)幾乎與某些人(ren)對宗教(jiao)信仰(yang)的(de)(de)重(zhong)視程(cheng)度(du)一樣高(gao)。盡管這(zhe)可能很難，但(dan)如果任何一個約會對象(xiang)懷疑他(ta)們的(de)(de)感(gan)(gan)受，他(ta)們必(bi)須在真正的(de)(de)情感(gan)(gan)傷害發(fa)生之(zhi)前分道(dao)揚鑣。

隨著他(ta)們(men)關系(xi)的(de)(de)發展，守(shou)衛者(zhe)經常(chang)繼(ji)續在情感表達上掙扎，但(dan)他(ta)們(men)有機會讓身體(ti)上的(de)(de)感情代替他(ta)們(men)的(de)(de)愛言辭。具(ju)有這(zhe)種性格(ge)類型的(de)(de)人最喜歡取悅他(ta)人，甚(shen)至經常(chang)認為(wei)這(zhe)是一(yi)種個(ge)人責(ze)(ze)任(ren)，這(zhe)也適用于親(qin)密關系(xi)。雖然盡職盡責(ze)(ze)的(de)(de)性行為(wei)在這(zhe)些(xie)特定方面可(ke)能聽起來并不特別(bie)有吸引(yin)力，但(dan)親(qin)密關系(xi)對(dui)守(shou)衛者(zhe)來說非(fei)常(chang)重要，他(ta)們(men)在這(zhe)個(ge)部分不遺余(yu)力。

他(ta)們(men)在確保(bao)伴侶幸福方面所獲得(de)的樂趣(qu)也不(bu)僅僅局(ju)限(xian)于臥室——守衛(wei)者(zhe)花費大量時間和(he)精力尋找方法來保(bao)持(chi)他(ta)們(men)的伴侶對他(ta)們(men)的關(guan)系(xi)感到滿意。他(ta)們(men)所要求(qiu)的回報是承諾、愛，也許最重(zhong)要的是欣賞。

最好的家庭也一樣有分歧

然(ran)而，并不(bu)是每(mei)個人都愿(yuan)意(yi)(yi)為守衛者的(de)(de)善意(yi)(yi)付出哪怕很小(xiao)的(de)(de)代價(jia)。如果他(ta)們(men)的(de)(de)伴侶(lv)不(bu)愿(yuan)意(yi)(yi)或(huo)不(bu)能表達這種感謝，或(huo)者更(geng)糟的(de)(de)是公開批評(ping)他(ta)們(men)的(de)(de)守衛者伴侶(lv)，他(ta)們(men)會(hui)發現，只要時間和壓(ya)(ya)力，所(suo)有這些被壓(ya)(ya)抑的(de)(de)情緒都會(hui)在(zai)大規模的(de)(de)口頭攻擊中爆發，所(suo)有的(de)(de)未(wei)來世界的(de)(de)遺憾不(bu)會(hui)沖淡。

這些爆(bao)發是(shi)(shi)需要注意的(de)(de)(de)，但在守(shou)(shou)衛者的(de)(de)(de)關(guan)系中更普(pu)遍的(de)(de)(de)問題(ti)是(shi)(shi)，他(ta)們的(de)(de)(de)利他(ta)主(zhu)義和(he)善良很容(rong)易(yi)被利用，甚至可能(neng)在他(ta)們的(de)(de)(de)伴侶沒有意識到的(de)(de)(de)情況下(xia)，同時離(li)開了守(shou)(shou)衛者自己的(de)(de)(de)需求和(he)未實(shi)現的(de)(de)(de)夢想(xiang)。這是(shi)(shi)守(shou)(shou)衛者的(de)(de)(de)合作伙伴和(he)守(shou)(shou)衛者人(ren)物本身必須(xu)照(zhao)顧的(de)(de)(de)事(shi)情，如果(guo)他(ta)們想(xiang)要他(ta)們夢想(xiang)的(de)(de)(de)那種長(chang)期、充(chong)實(shi)的(de)(de)(de)關(guan)系。表達(da)贊賞往往不僅僅是(shi)(shi)正確的(de)(de)(de)話(hua)語，而(er)是(shi)(shi)回報。

雖然在(zai)工作場所和朋友之(zhi)間(jian)完全有能力，但守衛者真正的(de)(de)熱情(qing)在(zai)于(yu)照顧家人(ren)，從與孩子玩耍到(dao)家庭(ting)的(de)(de)日常(chang)需求，守衛者非常(chang)樂意做(zuo)出貢獻。

守衛者是值得信(xin)賴的(de)(de)(de)、忠誠的(de)(de)(de)、有(you)愛心(xin)的(de)(de)(de)和忠誠的(de)(de)(de)，沒有(you)什么(me)比(bi)承諾(nuo)一(yi)段欣賞和繁榮的(de)(de)(de)關(guan)系更能(neng)讓他(ta)們快樂了。最好的(de)(de)(de)匹配(pei)是那些具有(you)相同敏感性的(de)(de)(de)人，即具有(you)實感（S）特征的(de)(de)(de)人，具有(you)一(yi)兩個相反(fan)的(de)(de)(de)特征，以確保雙方都(dou)有(you)成長、發(fa)展和互相幫助的(de)(de)(de)空(kong)間(jian)，直到他(ta)們結束時。

友誼

鑒于守衛者(zhe)對他(ta)們的(de)熱(re)烈贊(zan)揚和(he)支(zhi)持是(shi)多么慷慨(kai)，因(yin)此其他(ta)人(ren)喜歡他(ta)們的(de)陪(pei)伴(ban)以(yi)稱他(ta)們為(wei)(wei)朋(peng)友也就不足為(wei)(wei)奇(qi)了。挑戰在(zai)于被(bei)視為(wei)(wei)朋(peng)友回來——具有守衛者(zhe)人(ren)格類型(xing)的(de)人(ren)害羞(xiu)并(bing)且有點(dian)保護自己，但他(ta)們也需要能夠在(zai)更深(shen)的(de)情感層面(mian)上建立聯系。因(yin)此，守衛者(zhe)的(de)大多數(shu)朋(peng)友不是(shi)在(zai)一(yi)個瘋狂的(de)夜晚偶然(ran)相遇，而是(shi)通過舒適和(he)持續的(de)接(jie)觸，例(li)如在(zai)課(ke)堂或工作場(chang)所，他(ta)們有時間(jian)一(yi)點(dian)一(yi)點(dian)地相互(hu)了解，這是(shi)有道理的(de)。

守衛者需(xu)要很多(duo)積極的反饋，承認(ren)這種(zhong)需(xu)要肯定(ding)會顯示(shi)出脆弱(ruo)性，但如(ru)果處(chu)(chu)理得(de)當，它就會建立起守衛者個性所尋找的深層紐帶。如(ru)果處(chu)(chu)理不當或沒(mei)有得(de)到回報，如(ru)果不付(fu)出相當多(duo)的額外努力，就很難(nan)看到蓬勃(bo)發(fa)展的友誼繼續存在(zai)。

然而，隨著他(ta)們(men)友誼的(de)(de)發展，守衛者(zhe)的(de)(de)忠誠感可(ke)能(neng)會(hui)促使他(ta)們(men)更加(jia)依(yi)賴(lai)自己來滿足朋(peng)友的(de)(de)需求，以至于忽略了(le)(le)自己的(de)(de)需求。守衛者(zhe)以幾(ji)種(zhong)方(fang)式表明(ming)了(le)(le)這(zhe)一(yi)點，從明(ming)確(que)地不遵守甚(shen)至是微不足道的(de)(de)承諾(nuo)到只是不想不同意或因為害怕引起動蕩而拒絕。更多(duo)憤世嫉俗(su)的(de)(de)人會(hui)稱其為幼稚，甚(shen)至可(ke)能(neng)會(hui)利(li)用守衛者(zhe)的(de)(de)利(li)他(ta)主(zhu)義——但這(zhe)些人幾(ji)乎不是可(ke)以被稱為“朋(peng)友”的(de)(de)人，他(ta)們(men)在(zai)這(zhe)里沒有討(tao)論的(de)(de)余地。

求助于更好的靈感和建議

真(zhen)正的(de)(de)(de)朋(peng)友，那(nei)些親密(mi)的(de)(de)(de)內部圈子(zi)，是守衛者(zhe)真(zhen)正珍(zhen)惜(xi)他(ta)(ta)們的(de)(de)(de)品質和討論質量的(de)(de)(de)人。守衛者(zhe)對他(ta)(ta)們交朋(peng)友的(de)(de)(de)性(xing)格(ge)類型并不(bu)是特別(bie)挑剔，至少一開始不(bu)是這樣，但(dan)因為他(ta)(ta)們非常喜歡避免沖(chong)突和溝通(tong)不(bu)暢，所(suo)以他(ta)(ta)們的(de)(de)(de)大多數朋(peng)友最終可能會成為相(xiang)當(dang)相(xiang)似的(de)(de)(de)性(xing)格(ge)。

親子

守(shou)衛(wei)者的(de)(de)溫暖和關懷使養(yang)育(yu)子(zi)女(nv)對他(ta)們(men)(men)來(lai)說往往是(shi)自(zi)然(ran)而然(ran)的(de)(de)事情(qing)。許多具有這(zhe)種性(xing)格類型的(de)(de)人覺(jue)得養(yang)育(yu)子(zi)女(nv)是(shi)他(ta)們(men)(men)天(tian)生的(de)(de)任務，他(ta)們(men)(men)對確保孩子(zi)健康(kang)、自(zi)信和成功的(de)(de)個人重要性(xing)和責任感感到不(bu)小的(de)(de)樂趣。同時(shi)，守(shou)衛(wei)者絕(jue)非傲慢自(zi)大，幾乎不(bu)會(hui)認為他(ta)們(men)(men)在這(zhe)個部門的(de)(de)天(tian)賦(fu)是(shi)理所(suo)當然(ran)的(de)(de)。

從一開始，守衛者的(de)(de)(de)(de)利他(ta)(ta)主義就(jiu)體(ti)現(xian)在他(ta)(ta)們(men)對(dui)待孩子的(de)(de)(de)(de)態度上，確保他(ta)(ta)們(men)擁有(you)一個(ge)充滿愛、關懷和(he)支持的(de)(de)(de)(de)安(an)全、穩(wen)定的(de)(de)(de)(de)環境。在孩子還小的(de)(de)(de)(de)時候，守衛者的(de)(de)(de)(de)耐心也非常有(you)用(yong)，因為他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)孩子學(xue)會(hui)了變得更加獨立和(he)自我決定，測試(shi)他(ta)(ta)們(men)能找到(dao)的(de)(de)(de)(de)任何限制。

以真實的眼光看待世界

非(fei)常傳統的(de)(de)人格類型，守衛者(zhe)接受歷史標準，明確(que)定義為父母和(he)孩(hai)子(zi)的(de)(de)角(jiao)色(se)。他們將自己的(de)(de)角(jiao)色(se)（通常是(shi)正確(que)的(de)(de)）視(shi)為自己智慧和(he)價值觀(guan)的(de)(de)傳授者(zhe)，確(que)保他們的(de)(de)孩(hai)子(zi)理解奉獻和(he)責任的(de)(de)重要性。

許多守(shou)衛(wei)者(zhe)(zhe)父母(mu)可(ke)能(neng)沒(mei)有意識到(dao)的是，更獨立的孩(hai)子(zi)往往拒絕看似霸道的愛和支持，這(zhe)使守(shou)衛(wei)者(zhe)(zhe)人格成為如此出(chu)(chu)色的父母(mu)形象。他(ta)們希望確(que)定自己(ji)的價值觀并做出(chu)(chu)自己(ji)的選擇(ze)，而守(shou)衛(wei)者(zhe)(zhe)的善(shan)意會讓他(ta)們感覺(jue)生(sheng)活的方方面面都被封閉和控制。一直(zhi)以來，守(shou)衛(wei)者(zhe)(zhe)父母(mu)必須確(que)保那(nei)些愿意依靠所有這(zhe)些照(zhao)顧和支持而不(bu)是反抗的依賴孩(hai)子(zi)，不(bu)要將這(zhe)些令人欽佩的品(pin)質視為理所當然，完全忽(hu)視自己(ji)的獨立性。

做正確即使困難重重

當他(ta)們的(de)(de)孩(hai)子表現不如預期(qi)時，守(shou)衛者會感到不舒服，而且往往更有洞察力(li)的(de)(de)孩(hai)子會通過發脾氣(qi)和心(xin)理(li)(li)游戲(xi)看到并利用(yong)這種(zhong)潛在的(de)(de)弱點。守(shou)衛者需要有強烈的(de)(de)意愿才能(neng)站(zhan)穩腳跟，教導清晰合理(li)(li)的(de)(de)界限和價(jia)值觀，同(tong)時讓他(ta)們的(de)(de)孩(hai)子能(neng)夠自(zi)由(you)地成(cheng)長和發展。

對(dui)于任何性格類(lei)型的(de)(de)人(ren)來(lai)說，為(wei)人(ren)父母都不(bu)容(rong)易，如果他(ta)們(men)(men)做得對(dui)的(de)(de)話(hua)，但守(shou)衛者(zhe)確實具有(you)(you)不(bu)僅關心(xin)他(ta)人(ren)，而且在他(ta)們(men)(men)如何管理(li)這種護(hu)理(li)方面考慮周到和負責任的(de)(de)優勢。通常被視為(wei)理(li)想(xiang)的(de)(de)父母，具有(you)(you)守(shou)衛者(zhe)人(ren)格類(lei)型的(de)(de)人(ren)能夠陪(pei)伴他(ta)們(men)(men)的(de)(de)孩子，但也知道人(ren)們(men)(men)所擁有(you)(you)的(de)(de)不(bu)僅僅是(shi)外表，并(bing)尊重這些(xie)差(cha)異——如果不(bu)是(shi)總是(shi)理(li)解他(ta)們(men)(men)的(de)(de)話(hua)。

職業規劃

在(zai)許(xu)(xu)多方面(mian)(mian)，守(shou)衛(wei)者(zhe)是現代勞動力的中堅力量。利他(ta)且全面(mian)(mian)，沒有(you)其(qi)他(ta)人(ren)格類(lei)型如(ru)此適合為他(ta)人(ren)服務(wu)。毫不奇怪，許(xu)(xu)多守(shou)衛(wei)者(zhe)不僅擅(shan)長在(zai)人(ren)力資源和(he)支(zhi)持職(zhi)位上支(zhi)持他(ta)們的同事和(he)客戶(hu)，而且他(ta)們真的很(hen)享受它(ta)，因為它(ta)讓他(ta)們有(you)機會平息挫折，將事情看(kan)成一個切(qie)實可行的解決(jue)方案，并成為感(gan)謝，感(gan)激，在(zai)每一次磨難結(jie)束時。

謙虛認真

守衛者(zhe)(zhe)善(shan)于記住他(ta)人(ren)的(de)(de)事(shi)情，這使他(ta)們(men)不(bu)僅是(shi)有價值的(de)(de)助(zhu)手(shou)，而且(qie)是(shi)深受喜愛(ai)的(de)(de)同事(shi)。守衛者(zhe)(zhe)人(ren)格(ge)類型(xing)的(de)(de)人(ren)總是(shi)可以記住生日、畢業典禮，或者(zhe)(zhe)只(zhi)是(shi)一個常客的(de)(de)名(ming)字，這會(hui)帶來很大的(de)(de)不(bu)同。再加(jia)上這些和藹可親的(de)(de)品(pin)質，守衛者(zhe)(zhe)們(men)一絲(si)不(bu)茍、努力工作和奉獻精神(shen)，難怪他(ta)們(men)的(de)(de)職業生涯往往進(jin)展順利(li)，很少(shao)伴隨著更多高飛類型(xing)的(de)(de)起伏。

然而，守衛者不太可能積(ji)極(ji)尋找(zhao)管理職(zhi)位，也不太可能吹噓自己的(de)成(cheng)就。守衛者更愿(yuan)意通過親眼目睹他(ta)們(men)(men)努力(li)的(de)積(ji)極(ji)影(ying)響來(lai)獲得(de)回報，并且只要知道他(ta)們(men)(men)所做(zuo)的(de)事情得(de)到(dao)了他(ta)們(men)(men)所關心(xin)的(de)人(ren)的(de)真正(zheng)贊賞，他(ta)們(men)(men)就會保持(chi)熱(re)情。這使他(ta)們(men)(men)成(cheng)為天生(sheng)的(de)顧問、技術支持(chi)和(he)室(shi)內設計(ji)師，他(ta)們(men)(men)能夠一對(dui)一地幫助他(ta)人(ren)，而不必(bi)擔心(xin)公司政治。

尊重(zhong)傳統和安(an)全(quan)，守(shou)衛(wei)者對在(zai)結構化層次結構中前進的(de)(de)想法沒(mei)有任何問題，雖然他(ta)們可能(neng)并不(bu)總是尋找這些管(guan)理職位(wei)，但他(ta)們很(hen)好地(di)填補了這些職位(wei)。守(shou)衛(wei)者能(neng)夠很(hen)好地(di)適應(ying)他(ta)人的(de)(de)情緒，并且具有很(hen)強的(de)(de)實(shi)用(yong)性，將自己的(de)(de)能(neng)力擴展到他(ta)們的(de)(de)團隊中。

守衛(wei)者(zhe)奮斗(dou)的(de)地方(fang)在于產(chan)生新(xin)想法和(he)(he)掌握抽象概念——學(xue)術研究和(he)(he)企(qi)業戰略(lve)等領(ling)域太(tai)(tai)無(wu)形和(he)(he)太(tai)(tai)沒有(you)人情味，無(wu)法利用(yong)守衛(wei)者(zhe)的(de)優勢。當守衛(wei)者(zhe)的(de)雇(gu)主(zhu)強迫(po)改(gai)變時，更典型的(de)職業也會出現類似的(de)挑戰——提前警告(gao)和(he)(he)適當的(de)解釋有(you)助于緩(huan)解沖(chong)擊，但(dan)如果這些改(gai)變減少了客戶服務質量等方(fang)面，那感(gan)覺就(jiu)像是在他們的(de)忠誠和(he)(he)奉(feng)獻面前背叛(pan)。

快樂地生活并做好事

強大、發達的(de)(de)(de)機構(gou)以及志(zhi)同道(dao)合的(de)(de)(de)朋友對具有守衛者人格類(lei)型(xing)的(de)(de)(de)人來說是(shi)有吸引(yin)力(li)的(de)(de)(de)工作場所，護士、小學教(jiao)(jiao)師以及社(she)會和宗教(jiao)(jiao)工作者的(de)(de)(de)職業(ye)是(shi)有吸引(yin)力(li)的(de)(de)(de)選擇。有時，幫助(zhu)他人的(de)(de)(de)愿(yuan)望本身就足夠了——在(zai)庇護所、食品銀行和他們的(de)(de)(de)孩(hai)子的(de)(de)(de)學校(xiao)里發現守衛者志(zhi)愿(yuan)和幫助(zhu)社(she)區的(de)(de)(de)情況并不少見。守衛者是(shi)熱情的(de)(de)(de)、以服務為導(dao)向的(de)(de)(de)人，幾乎沒有人在(zai)這些(xie)（以及許多其他）角(jiao)色中(zhong)更(geng)受歡(huan)迎(ying)。

工作習慣

無論是下屬、同(tong)(tong)(tong)事還(huan)(huan)是上(shang)司(si)，守衛者的(de)(de)共同(tong)(tong)(tong)目標是將良(liang)好的(de)(de)服(fu)務和奉獻精(jing)神置于一切之上(shang)。無論是直接幫助(zhu)客戶、幫助(zhu)同(tong)(tong)(tong)事按時(shi)完(wan)成項目，還(huan)(huan)是幫助(zhu)團隊保持井(jing)井(jing)有(you)條(tiao)和富有(you)成效，具有(you)守衛者人(ren)格類型的(de)(de)人(ren)總是可以依靠他(ta)們的(de)(de)善良(liang)和傾聽問題(ti)并找到(dao)解(jie)決問題(ti)的(de)(de)方法的(de)(de)能力。雙(shuang)贏局(ju)面是守衛者的(de)(de)生計，沒有(you)人(ren)會(hui)在為日常挑戰找到(dao)令人(ren)滿意的(de)(de)解(jie)決方案(an)時(shi)享受同(tong)(tong)(tong)樣(yang)的(de)(de)樂趣。

身為下屬

作(zuo)為下屬(shu)，守衛者體現了謙(qian)遜奉獻(xian)的(de)力量(liang)。依(yi)靠(kao)并尊(zun)重(zhong)他(ta)們的(de)耐心和承諾(nuo)，守衛者的(de)人(ren)真的(de)只(zhi)為他(ta)們的(de)工作(zuo)尋(xun)求一種(zhong)回報：知道(dao)他(ta)們幫助(zhu)過的(de)人(ren)會感(gan)(gan)到由衷的(de)感(gan)(gan)謝(xie)而感(gan)(gan)到滿足(zu)。另一方面，這(zhe)種(zhong)謙(qian)遜會阻(zu)礙(ai)他(ta)們——守衛者非常(chang)不(bu)愿意宣傳他(ta)們的(de)成就，通(tong)常(chang)是因為害怕造成不(bu)必要的(de)摩擦，這(zhe)使得(de)他(ta)們在機會來臨時很容易被忽視。

守(shou)衛者(zhe)是非(fei)常忠誠的人，他們(men)經常試圖跟隨受(shou)青睞的上(shang)司到新的職位和(he)地點。這與他們(men)通常對(dui)變(bian)革(ge)的感受(shou)形成鮮明對(dui)比，如(ru)果(guo)改變(bian)會(hui)損害(hai)他們(men)的原則（如(ru)削減客(ke)戶服務可能），就會(hui)遇到壓力和(he)不(bu)快樂(le)。雖然完全有能力接受(shou)變(bian)化(hua)，但守(shou)衛者(zhe)必須(xu)認為這是出于正確的原因(yin)。如(ru)果(guo)政(zheng)策變(bian)化(hua)導致(zhi)客(ke)戶失望，守(shou)衛者(zhe)會(hui)非(fei)常個人化(hua)。

身為同事

在他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)同事(shi)中(zhong)，具有(you)這種(zhong)性格類型(xing)的(de)(de)人尋求一(yi)種(zhong)沒有(you)摩(mo)擦的(de)(de)環境，一(yi)種(zhong)幫助朋(peng)友完成工(gong)作的(de)(de)朋(peng)友精神(shen)。守衛者(zhe)最喜歡的(de)(de)是(shi)緊密團結和(he)支持的(de)(de)團隊，這使(shi)他(ta)(ta)們(men)能夠在依(yi)賴奉獻和(he)熱(re)情的(de)(de)人們(men)中(zhong)表達(da)他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)利(li)他(ta)(ta)精神(shen)。守衛者(zhe)是(shi)天生的(de)(de)網絡人，但(dan)他(ta)(ta)們(men)使(shi)用這種(zhong)技能來保(bao)持事(shi)情順利(li)進行，而不是(shi)作為職(zhi)業(ye)發展的(de)(de)工(gong)具。

然(ran)而，這些(xie)品質可(ke)能(neng)是(shi)缺點，因為守(shou)(shou)衛者對沖(chong)突的(de)厭惡和幫(bang)助的(de)愿望可(ke)能(neng)會(hui)被不(bu)那(nei)么謹慎的(de)同事(shi)濫(lan)用。有些(xie)人可(ke)能(neng)會(hui)在他們不(bu)想努(nu)力(li)工(gong)作時尋(xun)求幫(bang)助，而不(bu)是(shi)只在需要時尋(xun)求幫(bang)助，因為他們知道他們的(de)守(shou)(shou)衛者同事(shi)很(hen)難拒(ju)絕。結果(guo)是(shi)守(shou)(shou)衛者會(hui)變得(de)負擔過(guo)重(zhong)和壓力(li)過(guo)大(da)，為了保持(chi)平衡(heng)，需要一些(xie)工(gong)作場所(suo)的(de)好朋友向這些(xie)不(bu)太(tai)討人喜歡的(de)角色施加壓力(li)。

身為上司

雖然(ran)管(guan)理層(ceng)不(bu)一(yi)定(ding)在(zai)守衛者(zhe)(zhe)目標列(lie)表的(de)首位，但這(zhe)是(shi)(shi)一(yi)個自然(ran)的(de)進步，因為多年(nian)來他(ta)們(men)(men)的(de)辛(xin)勤工作(zuo)和良好的(de)人際(ji)交(jiao)往能(neng)(neng)力得到了認可。通常，他(ta)們(men)(men)實際(ji)上并(bing)不(bu)喜(xi)歡(huan)管(guan)理他(ta)人，但這(zhe)可能(neng)(neng)是(shi)(shi)他(ta)們(men)(men)最(zui)大的(de)優(you)勢之一(yi)——作(zuo)為上司，守衛者(zhe)(zhe)是(shi)(shi)熱情(qing)、平易(yi)近人且善于傾(qing)聽的(de)人。守衛者(zhe)(zhe)并(bing)沒有真正渴(ke)望從上層(ceng)發出威權命令，他(ta)們(men)(men)更喜(xi)歡(huan)與下(xia)屬一(yi)起工作(zuo)，組(zu)織人員并(bing)最(zui)大限度(du)地減少沖突(tu)。

這有助于他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)與下屬(shu)建立個人(ren)關系，成為工作場所中肩負(fu)不同職(zhi)責的朋友。雖然他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)接受(shou)某些更(geng)改的速(su)度(du)可能(neng)很(hen)慢，但他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)很(hen)擅長(chang)在達成一致后幫(bang)助他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的團(tuan)隊將其付諸實(shi)踐(jian)。辯論家型(xing)人(ren)格可能(neng)過于敏感，無法(fa)成為完全(quan)執行材料，但他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)是模范的樓層(ceng)和辦(ban)公室(shi)的領導，他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)知道如何(he)才能(neng)讓(rang)客戶滿意。

偏好職業

偏好(hao)的工(gong)作領(ling)域：衛生保健、社會(hui)服務、教育、商(shang)業、服務、設計、藝術。

偏(pian)好的典型(xing)職業：人事管(guan)理員、護理醫師、營(ying)養學家(jia)、家(jia)庭保健員、圖書管(guan)理員、室內裝潢師、律師助手、數據庫經(jing)理、信(xin)息總(zong)監、后勤與(yu)供應經(jing)理、業務運作顧問(wen)、工廠主管(guan)、記賬員、福利院工作者(zhe)、特殊(shu)教(jiao)育工作者(zhe)、旅館業主、項(xiang)目(mu)經(jing)理等(deng)。