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深圳市迪諾斯家(jia)(jia)具(ju)有限公(gong)司是(shi)(shi)一家(jia)(jia)集現代(dai)辦(ban)公(gong)家(jia)(jia)具(ju)的研發、生產、銷售、服(fu)(fu)務(wu)為一體的綜合(he)型企(qi)業（家(jia)(jia)具(ju)服(fu)(fu)務(wu)平臺）。提(ti)供給客戶的不(bu)單單是(shi)(shi)單純的數張(zhang)桌或椅，而是(shi)(shi)一項整體辦(ban)公(gong)環境的系統工程。

公司將在(zai)多(duo)樣(yang)(yang)化(hua)教育方面在(zai)全公司范圍內(nei)進行分(fen)享(xiang)(xiang)，目的在(zai)于在(zai)領導層之間激發關(guan)于創造多(duo)樣(yang)(yang)化(hua)辦公場所的討論。 迪諾斯還與其他(ta)幾(ji)家機構合(he)作，將具有影響(xiang)力的演講者帶入(ru)社(she)區。通(tong)過和大激流市社(she)區大學、TED以及國際事務(wu)委員(yuan)會合(he)作，和公司分(fen)享(xiang)(xiang)多(duo)樣(yang)(yang)性和包(bao)容性的新思維方式。

自公司(si)成立以來，一(yi)直非常重視(shi)講(jiang)究誠(cheng)信的(de)(de)觀念和(he)行(xing)(xing)動。公司(si)的(de)(de)企(qi)業(ye)標準(zhun)(zhun)也要(yao)求公司(si)在有(you)業(ye)務(wu)往來的(de)(de)國家里(li)的(de)(de)行(xing)(xing)動準(zhun)(zhun)則要(yao)高于(yu)當地的(de)(de)法(fa)律法(fa)規所要(yao)求的(de)(de)標準(zhun)(zhun)。

公司定期向(xiang)高(gao)層匯(hui)報(bao)用(yong)工多(duo)(duo)樣(yang)性。有很多(duo)(duo)員工堅持投入時間和(he)精(jing)力來彌合文化(hua)差異。迪諾斯中(zhong)有相(xiang)當(dang)一部分員工對(dui)多(duo)(duo)樣(yang)性和(he)包容性的(de)話題公開發表(biao)了自己的(de)觀(guan)點。幾位(wei)企業(ye)領導也在關注多(duo)(duo)樣(yang)性的(de)組織(zhi)中(zhong)擔任董事會成員和(he)活(huo)動積(ji)極份子。