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集團(tuan)公司(si)有健全的組(zu)織架構，完善(shan)的管(guan)理(li)(li)制(zhi)度，實行科學化(hua)、規范(fan)化(hua)管(guan)理(li)(li)。自成立之始就堅(jian)持“以客戶為中心，以市(shi)場(chang)為導(dao)向”。堅(jian)持“人(ren)才專(zhuan)業(ye)化(hua)、管(guan)理(li)(li)精細化(hua)”，致(zhi)力于用專(zhuan)業(ye)的人(ren)做專(zhuan)業(ye)的事，高(gao)度注重人(ren)才引進、培養、發(fa)展(zhan)、提升(sheng)，建(jian)立了系統化(hua)的培訓機制(zhi)和(he)考核機制(zhi)。從(cong)高(gao)層領導(dao)到中層干部乃至基(ji)層員工，每年(nian)定期組(zu)織參加管(guan)理(li)(li)培訓、專(zhuan)業(ye)團(tuan)隊拓展(zhan)營訓，技能培訓。集團(tuan)公司(si)目前有各(ge)類專(zhuan)業(ye)技術(shu)人(ren)員（高(gao)級職(zhi)稱(cheng)、中級職(zhi)稱(cheng)、初級職(zhi)稱(cheng)；電(dian)力相關專(zhuan)業(ye)一、二級建(jian)造師，技術(shu)工人(ren)（高(gao)低(di)壓電(dian)工、繼電(dian)保護、電(dian)力電(dian)纜、高(gao)壓試驗、帶電(dian)作業(ye)等(deng)）。

集(ji)團公司(si)有(you)完善(shan)的福利制度，員(yuan)工有(you)充(chong)分的晉升和調薪(xin)(xin)機會(hui)，享受(shou)國(guo)家帶(dai)薪(xin)(xin)假(jia)期（帶(dai)薪(xin)(xin)年假(jia)、婚假(jia)、喪假(jia)、產假(jia)等），購買社保(bao)、免費(fei)提供食宿(su)、發(fa)放法定(ding)(ding)節假(jia)日費(fei)用、按政府規定(ding)(ding)發(fa)放高溫補貼、通(tong)訊津(jin)貼、司(si)齡工資(zi)，不定(ding)(ding)期組(zu)織外出(chu)旅游活動。

集團公司(si)特別注重芒果视频下载建(jian)設(she)，成立了公司(si)黨支部(bu)，組建(jian)了公司(si)工會(hui)，創辦了《隆(long)安順報》內部(bu)刊物；成立《讀(du)書會(hui)》，每年組織形式(shi)多(duo)樣，豐富(fu)多(duo)彩的(de)各(ge)種文化體(ti)育活動(dong)和技能比(bi)武、勞動(dong)競(jing)賽，極(ji)大(da)豐富(fu)了員工的(de)文化生(sheng)活，激發了全(quan)體(ti)員工愛國愛企(qi)，愛崗敬業(ye)，積極(ji)向上的(de)熱情。

集團(tuan)公司具(ju)有高度社會責任感，2008年南方(fang)遭受五十年一(yi)遇(yu)的(de)冰災(zai)，全(quan)體員工(gong)(gong)積(ji)極響應南方(fang)電網以及各市(shi)（區(qu)）供電局號召，參與(yu)“抗(kang)冰救(jiu)災(zai)復(fu)電”工(gong)(gong)作。2008出(chu)色完成了廣(guang)東陽江“黑(hei)格比”臺風“抗(kang)風救(jiu)災(zai)復(fu)電”工(gong)(gong)作。2009至2018年每年臺風及洪水等(deng)自然災(zai)害，集團(tuan)都積(ji)極參加“救(jiu)災(zai)復(fu)電”工(gong)(gong)作；受到南方(fang)電網及各市(shi)（區(qu)）供電局的(de)高度贊揚和表彰。